aydina
28.03.24,10:04
zamestnanec má 37,5 hod. pracovný týždeň, (pondelok-piatok), výnimočne v sobotu odpracuje 7,5 - patrí mu mzdové zvýhodnenie v prípade že nadčasové hodiny nechce čerpať?
Negoce
28.03.24,09:15
áno, patrí mu všetko nadčas, príplatok za sobotu, ak bude čerpať náhradné voľno nepatrí mu nadčasový príplatok, nadčas zaplatíš v mesiaci kedy skutočne odpracuje, eviduješ kedy si vyberá náhradné voľno aj cez VP .....v prípade, že odpracuje viac ako 4 hodiny, a ak má dohodnutú stravu v KZ, cez ZZ alebo v PZ tak vznikne mu nárok aj na stravu /alternatívu....ak nemá dohodnutú písomne stravu nevzniká mu nárok .....
aydina
28.03.24,09:17
ďakujem