Zamestnanec_1
28.03.24,12:14
Zamestnankyňa pracuje vo firme na TPP ako mzdová účtovníčka. Pôjde na materskú v rámci tejto zmluvy, ale chcela by robiť mzdy aj počas materskej/rodičovskej na dohodu. Je to v poriadku aby vykonávala tú istú činnosť na dohodu ako na TPP? Ak nie, ako prosím postupovať?
Ďakujem
Ďakujem
ivka70
29.03.24,18:27
Nie je to v poriadku.
Dohoda musí byť na inú činnosť ako je TPP, z ktorého čerpá materské.
https://najmama.aktuality.sk/clanok/236725/da-sa-pracovat-aj-popri-materskej-rady-a-tipy-ako-mat-prijem-a-neprist-o-davky/
Dohoda musí byť na inú činnosť ako je TPP, z ktorého čerpá materské.
https://najmama.aktuality.sk/clanok/236725/da-sa-pracovat-aj-popri-materskej-rady-a-tipy-ako-mat-prijem-a-neprist-o-davky/