pzvar
10.04.24,13:45
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, náš zamestnanec má dve deti. Na jedno dieťa, ktoré sa narodilo 24.11.2021, by chcel ísť na otcovskú dovolenku. U nás pracuje na hlavný pracovný pomer, 40 hod týždenne. Tento zamestnanec sa ma pýta, či môže ísť na otcovskú dovolenku a či by mohol popri nej pracovať. Je možné, aby zamestnanec pracoval na otcovskej dovolenke, sú nejaké možnosti, aby mohol pracovať? Ďakujem veľmi pekne.
chcela by som sa opýtať, náš zamestnanec má dve deti. Na jedno dieťa, ktoré sa narodilo 24.11.2021, by chcel ísť na otcovskú dovolenku. U nás pracuje na hlavný pracovný pomer, 40 hod týždenne. Tento zamestnanec sa ma pýta, či môže ísť na otcovskú dovolenku a či by mohol popri nej pracovať. Je možné, aby zamestnanec pracoval na otcovskej dovolenke, sú nejaké možnosti, aby mohol pracovať? Ďakujem veľmi pekne.
Negoce
10.04.24,12:28
pracovať nie je zakázané..........ale.......
prečo otec dieťaťa žiadal o priznanie materského?
akú máš predstavu, na akej pracovnej pozícii by pracoval? v tom istom zamestnaní?
pozri si stránku dr. Mihála (Relia.sk), kde sa dozvieš prečo SP nepriznala otcom detí za predchádzajúci kal. rok materské - bolo ich cez 1000
https://www.relia.sk/Article.aspx?ID=262
prečo otec dieťaťa žiadal o priznanie materského?
akú máš predstavu, na akej pracovnej pozícii by pracoval? v tom istom zamestnaní?
pozri si stránku dr. Mihála (Relia.sk), kde sa dozvieš prečo SP nepriznala otcom detí za predchádzajúci kal. rok materské - bolo ich cez 1000
https://www.relia.sk/Article.aspx?ID=262