skaaareeeda
11.04.24,10:05
Chcela by som sa opýtať, ako dlho trvá podmienka za porušenie pracovnej disciplíny, ak hrozí, že za opätovné porušenie hrozí ukončenie pracovného pomeru. Môze byť takáto podmienka časovo neobmedzená?
Tweety
11.04.24,08:07
Všetko by ste mali mať definované v internej smernici, v pracovnom poriadku.
karka
11.04.24,08:48
6 mesiacov
§ 63 pism. e)
sú u zamestnanca dôvody, pre ktoré by s ním zamestnávateľ mohol okamžite skončiť pracovný pomer, alebo pre menej závažné porušenie pracovnej disciplíny; pre menej závažné porušenie pracovnej disciplíny možno dať zamestnancovi výpoveď, ak bol v posledných šiestich mesiacoch v súvislosti s porušením pracovnej disciplíny písomne upozornený na možnosť výpovede.
§ 63 pism. e)
sú u zamestnanca dôvody, pre ktoré by s ním zamestnávateľ mohol okamžite skončiť pracovný pomer, alebo pre menej závažné porušenie pracovnej disciplíny; pre menej závažné porušenie pracovnej disciplíny možno dať zamestnancovi výpoveď, ak bol v posledných šiestich mesiacoch v súvislosti s porušením pracovnej disciplíny písomne upozornený na možnosť výpovede.