silviasl
15.04.24,07:45
Dobrý deň, zamestnankyňa má po skončení MD A RD starú dovolenku. Je potrebné, aby túto dovolenku čerpala po nástupe do pracovného pomeru?
Ďakujem.
Ďakujem.
Negoce
15.04.24,05:58
§113, ods. 3 ZP (záleží ako má naplánovanú t.r. dovolenku, koľko jej vznikne nárok na D , a aký je skutočný zostatok D..........ale platí zákonník práce.......
Ak si zamestnankyňa alebo zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky, otcovskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku im zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky, otcovskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.
Ak si zamestnankyňa alebo zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky, otcovskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku im zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky, otcovskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.
silviasl
15.04.24,06:24
tá veta...po skončení MD, RD znamená, že hneď ako nastúpi bude čerpať dovolenku? Ďakujem.
veronikasad
15.04.24,06:44
Ak o ňu požiada, zamestnávateľ je povinný ju poskytnúť
silviasl
15.04.24,06:48
... a zamestnávateľ ju nemôže nariadiť hneď po nástupe? My sme v bývalej firme postupovali tak, že hneď po nástupe sa čerpala stará dovolenka a až po jej vyčerpaní sa zamestnanec nastupoval.
Chobot
15.04.24,07:21
Môžete to nariadiť.
silviasl
15.04.24,07:26
Ďakujem pekne.