bma
17.04.24,07:30
Dobrý deň, zamestnanec pracoval vo firme nasledovne"
- dohoda 02.03.2023 - 30.04.2023
- TPP - 01.05.2023 - 31.12.2023
- dohoda 19.02.2024 - 19.04.2024
- TPP - 20.04.2024 - ????
Dva roky trvania pracovného pomeru na dobu určitú sa počíta od 1.5.2023 - trvalý pracovný pomer, opätovne zatvorený pracovný pomer od 20.4.2024 môže byť uzatvorený na dobu určitú maximálne do 30.4.2025. Dohody nepočítame. Je to tak, ďakujem
- dohoda 02.03.2023 - 30.04.2023
- TPP - 01.05.2023 - 31.12.2023
- dohoda 19.02.2024 - 19.04.2024
- TPP - 20.04.2024 - ????
Dva roky trvania pracovného pomeru na dobu určitú sa počíta od 1.5.2023 - trvalý pracovný pomer, opätovne zatvorený pracovný pomer od 20.4.2024 môže byť uzatvorený na dobu určitú maximálne do 30.4.2025. Dohody nepočítame. Je to tak, ďakujem
Tweety
17.04.24,07:10
Dohody nie sú PP na dobu určitú. PP na dobu určitú môže byť najdlhšie na dobu 2 rokov. Samozrejme, sú aj výnimky. Tú max. dobu máš nejakú krátku. Nepokrýva ešte 24 mes. Skús si to prepočítať.
bma
17.04.24,09:09
Ďakujem, počítala som to od 1.5. 2023 + 24 mesiacov, vychádza mi to 30.4.2025, tak neviem.
Tweety
17.04.24,10:07
Počítaš od 1.5.-31.12. a potom od 20.4. ten zbytok mes., za obe spolu max. 24 mesiacov.