icequeen
06.05.24,14:12
Opat mam jednu otazku, tentoraz o spominanom ukonceni cinnosti firmy, ktora zamestnancom nevyplatila mzdy uz za 2 mesiace.
Zamestnavatel vsak dava zamestnancom podpisat vypoved par. 63 1 b) - cize z dovodu nadbytocnosti a nie 1 a) z dovodu zrusenia.
Odstupne sice nalezi v oboch pripadoch, avsak kedze nedava par. 63 1a), cize ked sa nezrusuje ako tvrdil, ako ziskaju zamestnanci od Garancneho fondu nevyplatene mzdy a odstupne?
Alebo moze ist do konkurzu aj ked ludom dali taketo vypovede?
Vo vypovedi je uvedene aj, ze nalezi odstupne a mzda za nevycerpanu dovolenku a nadcasy, ale nie je tam uvedena nahrada nevyplatenej mzdy.
Obavaju sa, ze ked podpisali 1 b, cize nadbytocnost, firmu vobec majitel nemusi nahlasit do konkurzu a ziadne mzdy ani odstupne uz neuvidia.
Zamestnavatel vsak dava zamestnancom podpisat vypoved par. 63 1 b) - cize z dovodu nadbytocnosti a nie 1 a) z dovodu zrusenia.
Odstupne sice nalezi v oboch pripadoch, avsak kedze nedava par. 63 1a), cize ked sa nezrusuje ako tvrdil, ako ziskaju zamestnanci od Garancneho fondu nevyplatene mzdy a odstupne?
Alebo moze ist do konkurzu aj ked ludom dali taketo vypovede?
Vo vypovedi je uvedene aj, ze nalezi odstupne a mzda za nevycerpanu dovolenku a nadcasy, ale nie je tam uvedena nahrada nevyplatenej mzdy.
Obavaju sa, ze ked podpisali 1 b, cize nadbytocnost, firmu vobec majitel nemusi nahlasit do konkurzu a ziadne mzdy ani odstupne uz neuvidia.