aglv
12.05.24,09:58
Dobrý deň.
Prosím viete niekto poradiť v takejto situácii?
Študent pracoval u zamestnávateľa na dohodu o brigádnickej práci študenta. Študium na VŠ ukončí riadne a po štúdiu sa zaeviduje na Úrade práce .
Môže tento človek znovu pracovať na dohodu o brigádnickej práci študenta (alebo len na dohodu o vykonaní práce?) v rozsahu tých 40 dní v roku a sume 268,88 zase u toho istého zamestnávateľa?
Dohoda o brigádnickej mu pred evidenciu skončí dobou určitou ešte pred ukončením štúdia. Po evidencii sa mu urobí nová dohoda.
veronikasad
12.05.24,08:47
Počas evidencie na úrade práce môže pracovat len na dohodu o pracovnej činnosti po dobu 40 kal dní, s príjmom Max. do výšky mesačného životného minima...
Dohodu treba nahlásiť na ÚP pred začiatkom výkonu práce

Opráv si názov témy, má byť po, alebo počas?
aglv
12.05.24,13:13
Ďakujem
veronikasad
12.05.24,13:14
40 hodín ročne??
veronikasad
12.05.24,13:16
Napíš zrozumiteľne kedy ukončí štúdium a kedy sa pôjde zaevidovať na úrade práce
aglv
12.05.24,17:49
Myslela som 40 dní v kalendárnom roku
aglv
12.05.24,17:51
Štátnicu má 25.5.
veronikasad
12.05.24,17:54
Počas evidencie na úrade práce nemôže mať dohodu o brigádnickej práci študentov, vid moja odpoveď v téme
ZuzanaA
13.05.24,11:21
Je problém nechať sa vyradiť z ÚP a odpracovať na dohodu o VP napr. 3 mesiace a potom sa znovu zaevidovať?
veronikasad
13.05.24,11:23
Nie je, len zamestnávateľ asi nechce platiť odvody do zdr.poistovne, kde by prestala byť poistencom štátu
ZuzanaA
14.05.24,04:48
Ďakujem, ja len pre utvrdenie :)