brezicka
21.05.24,15:21
Ahojte,
je moyne okamzite ukoncit PP (par 68) z dovodu zavazneho porusenia pracovnej discipliny aj som zamestnancom, ktory je na PN?
Dakujem.
je moyne okamzite ukoncit PP (par 68) z dovodu zavazneho porusenia pracovnej discipliny aj som zamestnancom, ktory je na PN?
Dakujem.
veronikasad
21.05.24,13:23
Odkedy si PN? Kedy došlo k porušeniu pracovnej disciplíny?
ivka70
21.05.24,13:26
zze/2001-311/68/2/
zze/2001-311/63/4/
zze/2001-311/63/4/
brezicka
21.05.24,13:34
PN nastala po poruseni (ucelova) - nejde teda o mna...
brezicka
21.05.24,13:35
Dakujem, mne ide vylucne len o PN, lebo zavazne porusenie je v danej lehote a PN nastala az po nom...
veronikasad
21.05.24,13:41
Uved dátumy
brezicka
21.05.24,13:42
15.5. porusenie , 17.5. PN
veronikasad
21.05.24,13:42
Uved dátumy, o aké porušenie pracovnej disciplíny ide?
brezicka
21.05.24,13:48
alkohol na pracovisku, datumy su tie vyssie uvedene
veronikasad
21.05.24,14:00
Pokiaľ máte v pracovnom poriadku uvedené, že požitie alkoholu na pracovisku je považované za hrubé porušenie pracovnej disciplíny, môže byť so zamestnancom okamžite ukončený pracovný pomer aj počas PN
brezicka
21.05.24,14:17
Ďakujem, samozrejme máme definíciu v prac.poriadku, postup dodržaný, prerokované so zam.radou atď.
veronikasad
21.05.24,14:46
Ešte doplním, že samozrejme az potom ako mu bude oznámenie o okamžitom ukončení pracovného pomeru preukázateľne doručené
ivka70
22.05.24,03:54
Pise sa tam niekde ,ze sa ta lehota predlzuje kvoli PN? Nepise ...cize musite ju stihnut, napriek PN.