Lenka_D
07.10.06,18:35
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať: kolegynka je ako podnikateľka má obchod a zamestnáva 1 predavačku. Stanovila jej plat podľa zákona čiže min. mzda a II. stupeň náročnosti = 6900,- x 1,2 = 8.280,- sk. Čiže mzda predavačky je 8.280,- Sk chcem sa spýtať či teraz od 1.10.2006 keď minimálna mzda stúpla musí zvýšiť aj ona mzdu svojej pracovníčke na 7.600,- x 1,2 = 9.120,- Sk.
ďakujem pekne za poskytnutie rady
ďakujem pekne za poskytnutie rady
lenkak
07.10.06,16:37
- áno, ja urobím aj dodatky k PZ.
Lenka_D
07.10.06,16:41
ďakujem pekne za radu, aj som si to myslela ale nebola som si celkom istá
janber
09.10.06,08:48
Pre 7,5 hod. pracovný fond bude minimálna mzda za každú odpracovanú hodinu 46,60Sk. Zaokrúhľujem matematicky na celé desiatky halierov.
Jana
Jana
JDM
09.10.06,09:25
vedel by mi niekto poradiť, podľa čoho sa zamestnancovi určuje mzda do stupňov náročnosti? Neviem, či je to niekde bližšie určené, alebo to záleží na posúdení zamestnávateľa.
ďakujem
ďakujem
Martinella
09.10.06,09:42
vedel by mi niekto poradiť, podľa čoho sa zamestnancovi určuje mzda do stupňov náročnosti? Neviem, či je to niekde bližšie určené, alebo to záleží na posúdení zamestnávateľa.
ďakujem
Charakteristiky stupňov náročnosti sú uvedené v Prílohe k Zákonu č.311/2001 Zákonník práce ako §256 - príloha.
Podľa charakteru práce priradíte zamestnancovi stupeň 1-6 a od toho sa odvíja aj postup pri určovaní minim.mzdových nárokov uvedených v §120 ZP.
ďakujem
Charakteristiky stupňov náročnosti sú uvedené v Prílohe k Zákonu č.311/2001 Zákonník práce ako §256 - príloha.
Podľa charakteru práce priradíte zamestnancovi stupeň 1-6 a od toho sa odvíja aj postup pri určovaní minim.mzdových nárokov uvedených v §120 ZP.