Chcela by som niekoho kto ovlada program Olymp poprosit o pomoc. Nie som mzdarka a nasa novovzniknuta firma doteraz ani nezamestnavala zamestnancov naPZ, len dohodarov. Teraz ideme zamestnat prveho zamestnanca. Prirucku Olympu mam precitanu, no nie som z toho nejaka mudra. Nastastie tento zamestnanec je jednoduchy priklad, je slobodny, predtym pracoval u ineho zamestnanca, nema deti, bude mat mesacnu mzdu. Zadala som si ho v personalistike..Osobne udaje, Mzdove udaje..

do Zloziek mzdy som napisala len kod 10...mesacna mzda, priradila som mu standardny kalendar. Ked mu budem robit vyplatu, tak zadam vypocet mzdy.
Vojdeš do „výpočet mzdy“ , nastavíš sa kurzorom na daného zamestnanca, klikneš na „generovať“ a program sám ti preberie údaje z personalistiky do výpočtu mzdy a mzdu aj vypočíta – ale len mesačnú mzdu bez prípadných zmien, ktoré musíš ty zadať.

Ak nebude mat dovolenku ani nebude PN, tak je vsetko OK,...no v opacnom pripade neviem co urobit. Docitala som sa, ze sa to robi cez opravu mzdy. pridavaju sa polozky mzdy...no tam mi to nie je jasne, co sa tyka napr. dovolenky..
Po vygenerovaní mzdy zamestnanca, cez „oprav“ pridáš položku „náhrada za dov.“ a máš tam aj kalendár = 31 okienok. Ty klikneš na tie dni, kedy bola dovolenka. Program sám vypočíta náhradu za dovolenku a sám upraví mesačnú mzdu za tieto dni – ty nemusíš už nič v tej veci urobiť.

Ked pridam v zlozkach mzdy mzdovu polozku nahrada za dovolenku, tak to odomna pyta priemer..typ priemeru...
predpokladany...a tam predpokladany mesacny zarobok,
alebo typ priemeru skutocny...a tam uhrn vyplatenych miezd bez nahrad,odprac. dni z predosl. stvrtroku,atd....

Predpokladaný priemer je voľne povedané, koľko by zarobil, keby bol v predchádzajúcom štvrťroku u vás pracoval = 3x mesačná mzda : počet pracovných dní (asi tak). Keďže zamestnanec má nárok na dovolenku až po odpracovaní 60 dní (t.j. pravdepodobne až v nasledujúcom štvrťroku) , potom tento tvoj výpočet nebude použitý a v ďalšom štvrťroku si program sám vypočíta dennú náhradu.

na zaklade coho vypocita priemer...neviem si rady...kde mam tie udaje vziat, a ktory typ priemeru tam zadat? a ako je to pri novom zamestnancovi..viem ze tan ma narok na dovolenku az po odpracovani urc, casu...a este v tej oprave mzdy, treba opravit aj mesacnu mzdu...myslim dni...ak mal zamestnanec dovolenku....a teda pracoval menej dni...

nie! program sám upraví mesačnú mzdu -zníži -za dni dovolenky, kedy je náhrada mzdy.

nerozumiem celkom dobre tym prac. kalendarom...ako sa to pouziva...

ja s kalendárom nič nerobím (mám len zamestnancov s mesačnou mzdovu) ...

nevedel by niekto napisat...strucne a jdenoducho ako postupovat v programe OLymp,pri zadavani noveho zamestnanca na prac. zmluvu...? Dakujem
Odpoveď je modrá. Je tam veľa otázok, neviem či som všetky zodpovedala, ak máš ešte nejasnosti, pýtaj sa :)

Zadanie nového zamestnanca.

Na začiatku treba mať vyplnené aj údaje súvisiace s poisťovňami a DÚ, aby Ti dobre vypĺňalo prehľady , hlásenia,oznámenia atp.
Organizácia, Podnik -Účet pre výplatu miezd = vaše firemné číslo účtu
Organizácia, Bankové účty - vyplniť údaje pre jednotlivé poisťovne a DÚ

Zamestnanec:
Personalistika, Nový-vyplniť všetky zložky. V mzdových údajoch zafajknúť alebo nie (podľa skutočnosti) prehlásenie o dani+odpočet nezd. časti+zúčastnený na 2.pilieri + pridať pracovný pomer. Nezabudni zadať jeho zdr.poisťovňu.Potom cez Dokumenty, Personalistika vytlačíš prac. zmluvu aj súhlas dotknutej osoby.

Ak budeš mať nejaký problém, pýtaj sa, poradíme.

zatial velmi pekne dakujem....
este by som len potrebovala vediet pri zadavani tych bank. uctov..nie je mi celkom jasne co vyplnit v kolonkach
Kod
cislo klienta

dalej pri ucte zamestnanca
variabilny symbol
konstantny symbol

pri socialnej poistovni ci je spravne
VS...ident.cislo zamestnavatela
KS je 3118

pri zdravotnej poistovni
variabilny symbol
konstantny symbol

zatial tolko.....dakujem, dakujem, dakujem

zatial velmi pekne dakujem....
este by som len potrebovala vediet pri zadavani tych bank. uctov..nie je mi celkom jasne co vyplnit v kolonkach
Kod Vyplníš len pri účtoch zdravotných poisťovní a dáš tam kód poisťovne (napr. VšZP: 2500
cislo klienta Niektoré banky prideľuju svojim klientom číslo, ktoré sa uvádza pri úhradách. Olymp to nevyžaduje, len umožňuje.

dalej pri ucte zamestnanca
variabilny symbol Uvádzam jeho osobné číslo.
konstantny symbol Uvádzam 0038

pri socialnej poistovni ci je spravne
VS...ident.cislo zamestnavatela ÁNO
KS je 3118 ÁNO

pri zdravotnej poistovni
variabilny symbol Číslo platiteľa, spravidla je to IČO.
konstantny symbol 3558

zatial tolko.....dakujem, dakujem, dakujem
Odpoveď je modrá :)

ako som uz pisala nie som mzdarka a zamestnali sme prvych dvoch zamestnancov. Jeden z nich po skonceni skoly pokracoval ako doktorant.Po skonceni doktorantury bol prihlaseny dva mesiace na urade prace. Teraz sme ho zamestnali a ja som od neho pozdaovala zapocet rokov. Tvrdi mi, ze mu skola za obdobie doktorantury nechce dat zapocet..dala mu len potvrdenie o tom ze bol na doktoranture, tym padom neodovzdal zapocet okov ani na urad prace , lebo ho nema...neviem ako pokracovat. Kto a co ma povinnost urobit. Zamestnanec mi doniesol zapocet za roky studia na vysokej skole, plus potvrdenie za roky doktorantury, z uradu prace nemam nic...neviem si rady...:(

A este jedna podotazocka pre mzdarov, mame dohodara ktory bude robit na prelome dvoch mesiacov..ide o pracu v zahranici...mam tu dohodu rozdelit na dve....za mesiac november a zvlast za mesiac december...kvoli odvodom do SP....alebo sa to v Olympe da aj nejako inak....lebo mesacne hlasenia sa robia za mesiac....

A este jedna podotazocka pre mzdarov, mame dohodara ktory bude robit na prelome dvoch mesiacov..ide o pracu v zahranici...mam tu dohodu rozdelit na dve....za mesiac november a zvlast za mesiac december...kvoli odvodom do SP....alebo sa to v Olympe da aj nejako inak....lebo mesacne hlasenia sa robia za mesiac....Predpokladám, že ide o DVP. Pokiaľ mu za november nebude vyplatená odmena, ale až v decembri, tak v novembri o ňom nič nezadávaš; nevojde do výkazu pre SP - a to bude v poriadku, lebo nemá príjem. Všetko bude až v decembri.
Ak dostane odmenu aj v nov. aj v dec., tak ho spracuješ v každom mesiaci a do výkazov vojde v každom mesiaci.
Začiatok vzťahu bude mať zadaný v novembri a ukončenie v decembri. Stačí?

ako som uz pisala nie som mzdarka a zamestnali sme prvych dvoch zamestnancov. Jeden z nich po skonceni skoly pokracoval ako doktorant.Po skonceni doktorantury bol prihlaseny dva mesiace na urade prace. Teraz sme ho zamestnali a ja som od neho pozdaovala zapocet rokov. Tvrdi mi, ze mu skola za obdobie doktorantury nechce dat zapocet..dala mu len potvrdenie o tom ze bol na doktoranture, tym padom neodovzdal zapocet okov ani na urad prace , lebo ho nema...neviem ako pokracovat. Kto a co ma povinnost urobit. Zamestnanec mi doniesol zapocet za roky studia na vysokej skole, plus potvrdenie za roky doktorantury, z uradu prace nemam nic...neviem si rady...:( Nevidím žiadny problém.... máš potvrdenie o dobe doktorantúry. Ak sa prekrýva s dobou štúdia, potom túto dobu počítaš do zápočtu len raz - to je princíp (ešte som taký prípad nemala, ale tak by som to urobila).
Pre budúcnosť: ak ti zamestnanec neprinesie doklad pre zápočet nejakej doby, je to jeho problém, ty sa tým nezaťažuj.

V tom prvom pripade..ano ide o dohodu...takze zadam dohodu od 19.11 do 3.12.../ide o jedinu ulohu, ktoru vykona v zahranici za dohodnutu odmenu/v prac. pomeroch a mzdu mu vygenerujem az v januari, za december?...stale nechapem pri dohodach, kedze ide o vykon nejakej ulohy..nie o prac. cinnost, ako mam dopredu vediet kolko hodin to bude trvat...

A k tomu duhemu...doktorantske studium sa mu neprekryva so studiom na VS...za studium ma zapocet, no za doktorantske ma len potrvrdenie..a za urad prace nema nic, kedze im nedal zapocet ....A ja mam do Olympu zadat pocet odprac. rokov...mam trvat na tom aby to doniesol...ako mu potom ja vystavim zapocet...? a aj narok na dovolenku ci 20 ci 25 dni..nezavisi to od poctu odprac. rokov?

V tom prvom pripade..ano ide o dohodu...takze zadam dohodu od 19.11 do 3.12.../ide o jedinu ulohu, ktoru vykona v zahranici za dohodnutu odmenu/v prac. pomeroch a mzdu mu vygenerujem az v januari, za december?...stale nechapem pri dohodach, kedze ide o vykon nejakej ulohy..nie o prac. cinnost, ako mam dopredu vediet kolko hodin to bude trvat...V dohode predsa musí byť dohodnutá jeho odmena za vykonanie práce (alebo podľa počtu odpracovaných hodín?) a splatnosť tejto odmeny. Odmena sa vypláca spravidla po dokončení úlohy; ale môže byť vyplatená aj vo výplatnom termíne platnom pre zamestnancov - treba do dohody uviesť kedy bude odmena vyplatená.
Ak úloha bude splnená v decembri, odmena vyplatená v decembri, potom v Olympe to zadáš do výplat za december, do SP to pôjde do výkazu za december.
Počet hodín potrebných na splnenie úlohy sa určí odhadom, tento odhad sa uvedie aj do dohody (ak sa nedá určiť presne). Ak odmena je dohodnutá podľa počtu hodín potrebných na splnenie úlohy, potom odmena bude podľa skutočného počtu hodín x Sk . To nevadí, že v dohode bude uvedený iný počet hodín. Ale pri DVP je správnejšie dohodnúť odmenu za úlohu - nie za hodiny.

A k tomu duhemu...doktorantske studium sa mu neprekryva so studiom na VS...za studium ma zapocet, no za doktorantske ma len potrvrdenie..a za urad prace nema nic, kedze im nedal zapocet ....A ja mam do Olympu zadat pocet odprac. rokov...mam trvat na tom aby to doniesol...ako mu potom ja vystavim zapocet...? a aj narok na dovolenku ci 20 ci 25 dni..nezavisi to od poctu odprac. rokov?
1. Prosím ťa uveď čo je potvrdené.
2. Ak bol na úrade práce evidovaný ako uchádzač o zamestnanie, potom by mal dostať od nich potvrdenie o dobe od-do kedy bol evidovaný. Táto doba sa započíta. ÚP mu nemôže potvrdiť dobu zamestnania za predchádzajúci čas, takže to že neodovzdal na ÚP nejaké potvrdenie, s tým nesúvisí.
3. Do Olympu zadáš taký počet odpracovaných rokov, na aký budeš mať potvrdenia, to znamená, že ak napr. nedostaneš od zamestnanca žiadne potvrdenie, tak tam neuvedieš nič.
4. Tento prípad dúfam nebude DVP ale riadny pracovný pomer ? Lebo pri dohodárovi sa odpracované roky vôbec nesledujú.

Dakujem....ide o riadneho zamestnanca na prac. zmluvu..nie dohodara...

Myslela som si, ze urad prace pyta od zamestnanca zapocet ..odpracovane roky...aby pokracoval v sledovani tychto rokov a odovzdal pri odhlaseni novy zapocet s rokami..dnami..kedy bol zamestnanec na urade prace...

takze mne stacia potvrdenia...zo skolu mam zapocet..plus potvrdenie z doktorantskeho studia..plus potvrdenie z uradu prace...spocitam to, zadam do Alfy a potom v pripade vypovede urobim novy..nas zapocet, v ktorom budu vsetky tieto roky? Takze nemam trvat na tom aby doniesol nieco viac?

Presne tak ako hovoríš :) :) :) . Máš všetko čo potrebuješ.

...ako mu potom ja vystavim zapocet...? a aj narok na dovolenku ci 20 ci 25 dni..nezavisi to od poctu odprac. rokov?
Ešte som zistila, že som nedočítala záver tvojho príspevku :D .
1. Tento tvoj "doktorant" určite nebude mat nárok na dovolenku vyšší ako 20 dní.
Pre budúcnosť: ak ti zamestnanec nepredloží potvrdenie o odpracovaných rokoch a jeho vek bude nasvedčovať, že už by mal nárok na 25 dní dovolenky, tak mu jednoducho priznáš len 20 dní.
2. K zápočtu sa tu na porade už popísalo veľa, odporúčam ti prečítať si to.
Ja od zamestnanca požadujem predložiť mi originálne zápočty, z nich si urobím kópiu a na ńu zapíšem, že som originál videla, originály zamestnancovi vrátim. Keď odchádza, dostane od firmy potvrdenie o odpracovanej dobe ktorú u len u nej odpracoval - teda nepripočítavam predchádzajúce roky. Robím to tak preto, že už som sa stretla s tým, že tá istá doba bola na potvrdeniach u zamestnanca započítaná 2x - teda nechcem niesť zodpovednosť za potvrdenia, ktoré som ja nevystavila.
Prajem ti peknú nedeľu.

No a som tu zas, vyskytol sa mi problem v Olympe a nechapem co robim zle...mam otvoreny mesiac november a idem robit vyplaty. Mam dvoch dohodarov, ktori u nas uz na dohodu robili a dvoch zamestnancov, jedneho ktory robi u nas od oktobra a druheho noveho, ktory robi od novembra. Mam pri nich zadane vsetko co zadavam inokedy...nove prac.pomery pri dohodaroch a pri novom pracovnikovi, datumy, dohodnutu mzdu...no a ked dam generovat mzdu, tak mi to vypocita pri dohodaroch mzdu za dohodu. ktoru u nas mal v minulych mesiacoch...zoberie teda dohodnutu mzdu napr. z juna...na a pri novom zamestnancovi mi vypocita nulu..a toho druheho zamestnanca vypocita dobre no pyata predtym prepokladany zarobok kvoli dovolenke..tam dufam ze nerobim chybu ked mu napisem dohodnutu zakladnu mzdu z prac. zmluvy, lebo este nemal ziadne odmeny aani premie, len cisty zaklad v oktobri..
Co mam robit? Kde robim chyb?Predtym mi to nerobilo...Vzdy urobim uzavierku a program mi sam vygeneruje novy mesiac...a aj ten jediny mam otvoreny, ostatne mam uzamknute..pomozte, vyplatny termin sa blizi:(

bui,
pozri si v personalistike "Zložky mzdy". Čo tam
máš zadané, to ti zoberie pri generovaní mzdy.

dakujem, dakujem dakujem:)

Myslela som, ze uz je vsetko ok a mam novy problem. Zamestnanca ktory u nas pracuje od oktobra mi vypocital Olymp...teda jeho mzdu...podla mna dobre. Bolo 22 dni, z toho 2 dni bol sviatok...a program zakladnu mzdu prepocital .......zaklad /22 *20dni....a druha polozka, nahrady za sviatok..2*priemer na den..co je v jeho pripade predpokladana mzda na den..teda zaklad/22
No pri druhom zamestnancovi, ktory u nas pracuje od novembra Olymp vypocital ze na odpracovane dni ..na 20 dni...dal cely zaklad, teda nic neprepocital, no a k tomu dal 2 krat priemer na den..za sviatok...teda mi vysla vysledna hruba mzda zaklad plus nahrady za dva dni sviatkov...co si mysllim ze je zle...Preco to program pri jednom urobil tak a pri druhom inak...nemali sme ziadne PN, dovolenky, premie,..nic..uplne jednoduche mzdy, kde mam zakladnu mzdu . Kde som urobila chybu...Mame len tychto dvoch zamestnancov....okrem dohodarov

Neviem to posúdiť; myslím že je chyba v zadaní. Keď mám takýto problém, volám na toto číslo: 041/7071041 - je to Kros Žilina pre Olymp. Na počkanie obratom ruky mi správne poradia; ako krajné riešenie to môžeš použiť (ja by som zavolala hneď).

Ahojte, nechcem zakladať novú tému a vo vyhľadávači som nenašla: Ako sa prosím Vás robí v Olympe zmena priezviska /pracovníčka sa vydala/, aby mi to program vypísal na Registračný list FO?
Vďaka, Eva

Ahojte, nechcem zakladať novú tému a vo vyhľadávači som nenašla: Ako sa prosím Vás robí v Olympe zmena priezviska /pracovníčka sa vydala/, aby mi to program vypísal na Registračný list FO?
Vďaka, Eva

V personalistike, cez opravu, nahraš terajšie meno (hore) a rodné určite už máš nahraté.

Ďakujem Renča za rýchlu odpoveď, ale takto som to spravila, dokonca aj OP som zmenila, stav som zmenila, doplnila som aj do "Rodinných údajov" manžela, ale Registračný list FO mi vytlačí prázdny. Nevieš poradiť, čo mám robiť, aby mi to tlačivo vyplnilo?
Veľká vďaka, Eva

Ďakujem Renča za rýchlu odpoveď, ale takto som to spravila, dokonca aj OP som zmenila, stav som zmenila, doplnila som aj do "Rodinných údajov" manžela, ale Registračný list FO mi vytlačí prázdny. Nevieš poradiť, čo mám robiť, aby mi to tlačivo vyplnilo?
Veľká vďaka, Eva

v akom období si to menila?

Teraz v deviatom a som aj nastavená v septembri.

Ja by som mala jednu otazocku, nie je to mimo od temy myslim. Bola som zamestnana na dobu neurcitu a po roku sa zamestnavatel rozhodol, ze uz ma tam nechce a dal mi nutenu dovolenku. Ked som vycerpala dovolenku, povedala som mu, ze podla zakona musim nastupit do prace. Povedal mi, ze nie, ze nemam chodit, budem mat neplatene volno do konca septembra a potom mi da vypoved (akoze super gesto z jeho strany, ze aby som nemusela zatial na up a aby sa do konca mesiaca za mna platili odvody...). Povedal mi, ze aj tak idu rusit firmu, takze vypovede budu davat vsetkym. s tym ale ze otvoria novu a budu davat nove zmluvy.Mna zaujima, ci mam narok na odstupne, niekde tu na porade som sa docitala, ze ano, aj ked sa dohodneme, ale vypoved je z jeho strany tak odstupne mi patri. Dakujem za odpovede.

Ahojte, nechcem zakladať novú tému a vo vyhľadávači som nenašla: Ako sa prosím Vás robí v Olympe zmena priezviska /pracovníčka sa vydala/, aby mi to program vypísal na Registračný list FO?
Vďaka, Eva

Nevie mi nikto poradiť? Čo ste posielali do SP pri zmene priezviska? Keď vytlačím to čisté tlačivo "Registračný list FO" čo sa tam vypĺňa?
Vďaka za pomoc. Eva

Nevie mi nikto poradiť? Čo ste posielali do SP pri zmene priezviska? Keď vytlačím to čisté tlačivo "Registračný list FO" čo sa tam vypĺňa?
Vďaka za pomoc. Eva
Urob zmenu manuálne. Prihlás sa do soc. poisťovne, daj manuále, zadaj údaje pracovníka podľa predtlače, keď sa Ti otvorí, dáš k tomu pracovnému vťahu zmenu a potom už iba doplníš meno, stav a dátum zmeny.

A pri ručnom vypisovaní čistého tlačiva sa vypisujú všetky údaje a označí sa zmena.

Teraz v deviatom a som aj nastavená v septembri.

skús sa vrátiť do 8/2009 a tam urob zmeny a potom späť do 9/2009, malo by sa to podariť

A pri ručnom vypisovaní čistého tlačiva sa vypisujú všetky údaje a označí sa zmena.
Skús ten postup ako som Ti písala, údaje v jeho RL sa Ti predpia a Ty doplníš iba to meno, stav a dátum zmeny.

Urob zmenu manuálne. Prihlás sa do soc. poisťovne, daj manuále, zadaj údaje pracovníka podľa predtlače, keď sa Ti otvorí, dáš k tomu pracovnému vťahu zmenu a potom už iba doplníš meno, stav a dátum zmeny.

Vďaka Veronika, takto som to spravila, ale vyplnila som len kolónku "zmena" nové priezvisko a dátum sobáša. Dúfam, že to bude dobre.
Eva

Vďaka Veronika, takto som to spravila, ale vyplnila som len kolónku "zmena" nové priezvisko a dátum sobáša. Dúfam, že to bude dobre.
Eva

skús to v tom 8. mesiaci, aby si nemusela nič dopisovať

skús sa vrátiť do 8/2009 a tam urob zmeny a potom späť do 9/2009, malo by sa to podariť

žial Renka, ani takto mi to RL nevypísalo :mee: Neviem, kde robím chybu.

Dobrý deň prosím o pomoc, nový zamestnanec, v októbri odpracoval 23 dní, v novembri čerpal dovolenku 1 deň. Keď zadávam cez kód 310 náhrada mzdy za dovolenku, program mi túto automaticky nevypočíta. Zadávam niečo zle?

Pokiaľ je to nový zamestnanec a odpracoval iba prvý mesiac ako mu vypočítam priemerný zárobok, resp. ako vypočítam náhradu za dovolenku. mzda 600 EUR.

prosím krosákov olympákov o pomoc

podľa môjho názoru použi § 134, ods. 3 a 4 ZP v pl. znení......, na určenie priemerného zárobku pre potreby dovolenky.......

A viete mi to prosím poradiť, respektíve ma navigovať ako to správne zadať. mám zadanú mesačnú mzdu, a samostatne kód 310 náhrada mzdy za dovolenku, cez kalendár som vybrala daný deň. a teraz neviem, ale stále ma odkazuje na pravdepodobný zárobok. Prosím ešte o výpočet ručne ako to vypočítam, aby som si to vedela skontrolovať. ´Dakujem moc, neviem, čo robím zle, prešla som príručku a moc mi to neni jasné.

Dobrý deň prosím o pomoc, nový zamestnanec, v októbri odpracoval 23 dní, v novembri čerpal dovolenku 1 deň. Keď zadávam cez kód 310 náhrada mzdy za dovolenku, program mi túto automaticky nevypočíta. Zadávam niečo zle?
choď do personalistiky a nahraj mu ručne nárok na dovolenku na tento rok. potom vymaž výplatu a generuj nanovo.

choď do personalistiky a nahraj mu ručne nárok na dovolenku na tento rok. potom vymaž výplatu a generuj nanovo.

Až sa hanbím, ale už mi to nezapaluje. Som v personalistike a aký uvediem priemer za v.štvrťrok?

600€/23dní /8 hodinová smena?= priemerný zárobok, zaokr. na 4 desatinné miesta na najbližší eurocent nahor...
v programe si nájdi priemerný zárobok a zapíš ho tam.....
a ešte preštudovala si si daný § ZP? v tomto prípade už nepoužije pravdepodobný zárobok, pretože bolo odpracovaných 23 dní....

No veď práve, preštudovala len som nevedela koľko mám dať priemerný. Som trdlo.

600€/23dní /8 hodinová smena?= priemerný zárobok, zaokr. na 4 desatinné miesta na najbližší eurocent nahor...
v programe si nájdi priemerný zárobok a zapíš ho tam.....
a ešte preštudovala si si daný § ZP? v tomto prípade už nepoužije pravdepodobný zárobok, pretože bolo odpracovaných 23 dní....

Asi niečo robím zle, pretože ma stále odkazuje na po vygenerovaní mzdy na pravdepodobný zárobok.

Asi niečo robím zle, pretože ma stále odkazuje na po vygenerovaní mzdy na pravdepodobný zárobok.
podľa mňa asi nič, program nerozoznáva, možno....zadaj priemer, výplata nemôže byť takto zle vypočítaná......môj názor....

zblbol mi Olymp, ale ak ma pamäť neklame, tak ti to dáva možnosti, buď skutočný priemer, alebo pravdepodobný..... ak si ešte dnes Olymp sfunkčním, dám ti vedieť, ako na to

mzda mi vyšla tako, náhrada za dovolenku 26,08 EUR a mzda čistá 477,77 EUR je to tak správne?

ja som zblbnutá už celá. Niekto chce ušetriť a tak robím všetky činnosti, aj také ktoré som už niekoľko rokov aktívne nerobila. ale inak by som sa výplaty nedožila.

Prosím Vás je to takto správne?

ZM - 600
odpr. hod. - 168/572,72
dovolenka - 8/26,09
HM - 598,81

uplatňuje si nčzd?

poistné si vypočítaj ručne, spočítaj si ho a to bude x
598,81 - x = základ dane
základ dane - nčzd = základ dane na výpočet dane
základ dane na výpočet dane x 19% = daň (y)

HM - x - y = čistá mzda

Áno uplatňuje si nčzd.