Lilika
10.10.06,10:07
Ahojte,
chcela by som sa opýtať či jej niekde stanovené do akého termínu musí zamestnanec oznámiť svojmu zamestnávateľovi, že je PN.
Naša pracovníčka nesnastúpila do práce na svoju pracovnú smenu. Až po telefonáte zo strany zamestnávateľa oznámila, že sa necíti dobre a preto nepríde do práce, ale lekárovi nepôjde. Po týždni poslala zamestnávateľovi PN-ku.
Môžeme zamestnancovi napísať upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny pre neskoré oznámenie PN?
Mohol by mi niekto poslať vzor ako mám napísať takéto upozornenie?
Lilika
chcela by som sa opýtať či jej niekde stanovené do akého termínu musí zamestnanec oznámiť svojmu zamestnávateľovi, že je PN.
Naša pracovníčka nesnastúpila do práce na svoju pracovnú smenu. Až po telefonáte zo strany zamestnávateľa oznámila, že sa necíti dobre a preto nepríde do práce, ale lekárovi nepôjde. Po týždni poslala zamestnávateľovi PN-ku.
Môžeme zamestnancovi napísať upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny pre neskoré oznámenie PN?
Mohol by mi niekto poslať vzor ako mám napísať takéto upozornenie?
Lilika
ZuzanaP
10.10.06,08:13
Zvyčajne sa PN oznamuje, doručuje do troch dní zamestnávateľovi.
Až teraz som si všimla, že téma je dvakrát.
Až teraz som si všimla, že téma je dvakrát.
jankasm
10.10.06,08:20
Prečo zakladáš tému druhý krát keď sme ti už na ňu dokonca aj odpovedali. Zmaž túto duplicitnú tému. Odpoveď máš tu:
http://www.porada.sk/t33801-pn--oznamenie-zamestnavateovi.html
http://www.porada.sk/t33801-pn--oznamenie-zamestnavateovi.html
Paula
10.10.06,08:23
Prečo zakladáš tému druhý krát keď sme ti už na ňu dokonca aj odpovedali. Zmaž túto duplicitnú tému. Odpoveď máš tu:
http://www.porada.sk/t33801-pn--oznamenie-zamestnavateovi.html
Tému môže zrušiť iba moderátor alebo Richard. Dá sa iba nahlásiť na zmazanie.
http://www.porada.sk/t33801-pn--oznamenie-zamestnavateovi.html
Tému môže zrušiť iba moderátor alebo Richard. Dá sa iba nahlásiť na zmazanie.