Lucy
30.11.04,10:20
Máme študenta, s ktorým máme uzatvorenú dohodu o brigádnickej práci študentov. Odmena je stanovená čiastkou za hodinu práce. V zmluve má uvedený len mesiac, v ktorom má práce vykonať. Na základe rozpisu študent pracuje aj cez soboty, nedele, sviatky. Má nárok na nejaké mzdové zvýhodnenie, teda má sa mu okrem odmeny Sk za hodinu, tak ako má uvedené v zmluve, preplácať aj za prácu cez sobotu, nedeľu, sviatok? Neviem, či som formulovala jasne problém.
Potrebujem to dosť súrne. Ďakujem.
Potrebujem to dosť súrne. Ďakujem.
Jozef Mihál
30.11.04,09:43
V zásade nárok nemá, ak to nie je dohodnuté v dohode.
parada
17.12.06,16:03
kolko može zarobiť študent na dohodu:? dakujem a môže dostať aj odmeny?
Daska
17.12.06,16:06
aby nemusel podavat RZZP a platit ZP moze zarobit max. 1/2 min. mzdy cize 3450,- za mesiac
Anja111
17.12.06,16:10
kolko može zarobiť študent na dohodu:? dakujem a môže dostať aj odmeny?
V podstate, to nie je obmedzené. Mal by dostať toľko, koľko je jeho práca hodná. Ale malo by to byť zadefinované už v dohode, (pri jej podpísaní). A odmena tiež. Ak ju má v dohode nejako špecifikovanú, tak by ju mal aj dostať vyplatenú. Ak nie,...
V podstate, to nie je obmedzené. Mal by dostať toľko, koľko je jeho práca hodná. Ale malo by to byť zadefinované už v dohode, (pri jej podpísaní). A odmena tiež. Ak ju má v dohode nejako špecifikovanú, tak by ju mal aj dostať vyplatenú. Ak nie,...
Anja111
17.12.06,16:26
aby nemusel podavat RZZP a platit ZP moze zarobit max. 1/2 min. mzdy cize 3450,- za mesiac
... doplním, za rok 41.400,-- Sk.
... doplním, za rok 41.400,-- Sk.
Daska
17.12.06,16:56
... doplním, za rok 41.400,-- Sk.
Ak dohoda trva ten rok...
Ak dohoda trva ten rok...
Anču
11.09.07,04:08
Ak študent (prípadne aj pracovník na dohodu) pracoval v mesiaci kedy sviatok pripadol na pracovný deň vyplatíme mu odpracované hodiny a v deň sviatku náhradu aj za sviatok?