monikal
12.10.06,10:20
ahojte poradte mi prosim
aká je minimálna mzda alebo odmena pre dohodára za mesiac dakujem:mee::mee::mee::mee::mee::eek::eek::eek:
aká je minimálna mzda alebo odmena pre dohodára za mesiac dakujem:mee::mee::mee::mee::mee::eek::eek::eek:
Zita4
12.10.06,08:29
Pre dohodára je to na dohode. Tam neplatí žiadna minimálna mzda.
Tweety
12.10.06,08:31
ahojte poradte mi prosim
aká je minimálna mzda alebo odmena pre dohodára za mesiac dakujem:mee::mee::mee::mee::mee::eek::eek::eek:
Na dohody sa nevzťahuje zákon o MM.
aká je minimálna mzda alebo odmena pre dohodára za mesiac dakujem:mee::mee::mee::mee::mee::eek::eek::eek:
Na dohody sa nevzťahuje zákon o MM.
Dema
23.10.06,10:46
.... a čo študenti na DoBŠ? Tiež pre nich neplatí minimálna mzda, napríklad keď sú odmeňovaní od počtu odrobených hodín? Zaujímalo by ma, kde sa o tom píše v zákone.
Ďakujem
Ďakujem
Zita4
23.10.06,10:59
.... a čo študenti na DoBŠ? Tiež pre nich neplatí minimálna mzda, napríklad keď sú odmeňovaní od počtu odrobených hodín? Zaujímalo by ma, kde sa o tom píše v zákone.
Ďakujem
Dohoda o brigádnickej práci študenta, ani dohoda o vykonaní práce nie sú pracovným pomerom. Za vykonanú prácu dostanú dohodnutú odmenu a nie mzdu, neodvádzajú sa odvody do Sociálnej poisťovne (len zamestnávateľ odvádza úrazové poistenie a garančný fond), a neplatí sa poistné na zdravotné poistenie.
Ďakujem
Dohoda o brigádnickej práci študenta, ani dohoda o vykonaní práce nie sú pracovným pomerom. Za vykonanú prácu dostanú dohodnutú odmenu a nie mzdu, neodvádzajú sa odvody do Sociálnej poisťovne (len zamestnávateľ odvádza úrazové poistenie a garančný fond), a neplatí sa poistné na zdravotné poistenie.