Jozef Mihál
16.10.06,13:54
K § 12 - Sadzby poistného
Sadzby poistného sú určené pre jednotlivých platiteľov percentuálne z vymeriavacieho základu a sú stanovené takto:
4% pre zamestnanca,
2% pre zamestnanca so zdravotným postihnutím,
10% pre zamestnávateľa,
5% pre zamestnávateľa za zamestnancov so zdravotným postihnutím,
14% pre samostatne zárobkovo činnú osobu (SZČO),
7% pre SZČO so zdravotným postihnutím,
14% pre samoplatiteľa (poistenca podľa § 11 ods.2 zákona),
7% pre samoplatiteľa so zdravotným postihnutím,
4% pre štát.Na účely zákona o zdravotnom poistení sa za osoby so zdravotným postihnutím pokladajú osoby podľa § 9 zákona č.5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a podľa § 51 zákona č.195/1998 Z.z.o sociálnej pomoci.
Z toho vyplýva, že za osoby so zdravotným postihnutím sa pokladajú a polovičné sadzby poistného majú:
osoby ktoré sú držiteľmi preukazu ŤZP, vydaného úradom práce, sociálnych vecí a rodiny (miera ich funkčného postihnutia je 50% a viac),
osoby poberajúce invalidný dôchodok alebo čiastočný invalidný dôchodok priznaný podľa predpisov účinných do 31.12.2003, čiže osoby, ktorým ešte nebola prehodnotená invalidita podľa nového zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení,
osoby, ktorým bola prehodnotená invalidita podľa zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení a v zmysle § 71 zákona o sociálnom poistení sú osoby s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40%,
osoby, ktorým bola prehodnotená invalidita podľa zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení a v zmysle § 71 zákona o sociálnom poistení sú osoby s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o 20% ale najviac o 40% (čiže po prehodnotení nepoberajú invalidný dôchodok ale pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť majú najmenej 20%) - platilo do 30.4.2008,
pozor, od 1.5.2008 polovičnú sadzbu poistného na zdravotné poistenie už nemajú osoby, ktorým bola prehodnotená invalidita podľa zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom (http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-po-novele-555-2007-ucinnost-od-1-januara-2008-a.html) poistení a v zmysle § 71 zákona o sociálnom (http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-po-novele-555-2007-ucinnost-od-1-januara-2008-a.html) poistení sú osoby s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o 20% ale najviac o 40% (čiže po prehodnotení nepoberajú invalidný dôchodok ale pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť majú najmenej 20%).Inými slovami - za osoby so zdravotným postihnutím považujeme na účely zákona o zdravotnom poistení tie osoby, ktoré majú pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 percent (do 30.4.2008 o aspoň 20 percent) alebo sú držiteľmi preukazu ŤZP. Sem zaraďujeme i tie osoby, ktoré ešte stále poberajú invalidný dôchodok alebo čiastočný invalidný dôchodok priznaný podľa predpisov účinných do konca roku 2003 a neboli ešte Sociálnou poisťovňou prehodnotené podľa zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení.
Znížená sadzba poistného sa v prípade osoby so zdravotným postihnutím uplatní za celý kalendárny mesiac, v ktorom bola táto osoba považovaná za osobu so zdravotným postihnutím aspoň jeden kalendárny deň.
Príklad
Pani Agnesa je zamestnancom spoločnosti Grúň s.r.o. Pri autohavárii utrpela vážny úraz, rozhodnutím Sociálnej poisťovne bola uznaná za osobu s poklesom vykonávať zárobkovú činnosť o 45% k 30.novembru 2006. Znížená sadzba poistného 2% a 5% sa pri výpočte poistného pani Agnesy uplatní už za mesiac november 2006.
Sadzby poistného sú určené pre jednotlivých platiteľov percentuálne z vymeriavacieho základu a sú stanovené takto:
4% pre zamestnanca,
2% pre zamestnanca so zdravotným postihnutím,
10% pre zamestnávateľa,
5% pre zamestnávateľa za zamestnancov so zdravotným postihnutím,
14% pre samostatne zárobkovo činnú osobu (SZČO),
7% pre SZČO so zdravotným postihnutím,
14% pre samoplatiteľa (poistenca podľa § 11 ods.2 zákona),
7% pre samoplatiteľa so zdravotným postihnutím,
4% pre štát.Na účely zákona o zdravotnom poistení sa za osoby so zdravotným postihnutím pokladajú osoby podľa § 9 zákona č.5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a podľa § 51 zákona č.195/1998 Z.z.o sociálnej pomoci.
Z toho vyplýva, že za osoby so zdravotným postihnutím sa pokladajú a polovičné sadzby poistného majú:
osoby ktoré sú držiteľmi preukazu ŤZP, vydaného úradom práce, sociálnych vecí a rodiny (miera ich funkčného postihnutia je 50% a viac),
osoby poberajúce invalidný dôchodok alebo čiastočný invalidný dôchodok priznaný podľa predpisov účinných do 31.12.2003, čiže osoby, ktorým ešte nebola prehodnotená invalidita podľa nového zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení,
osoby, ktorým bola prehodnotená invalidita podľa zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení a v zmysle § 71 zákona o sociálnom poistení sú osoby s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40%,
osoby, ktorým bola prehodnotená invalidita podľa zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení a v zmysle § 71 zákona o sociálnom poistení sú osoby s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o 20% ale najviac o 40% (čiže po prehodnotení nepoberajú invalidný dôchodok ale pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť majú najmenej 20%) - platilo do 30.4.2008,
pozor, od 1.5.2008 polovičnú sadzbu poistného na zdravotné poistenie už nemajú osoby, ktorým bola prehodnotená invalidita podľa zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom (http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-po-novele-555-2007-ucinnost-od-1-januara-2008-a.html) poistení a v zmysle § 71 zákona o sociálnom (http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-po-novele-555-2007-ucinnost-od-1-januara-2008-a.html) poistení sú osoby s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o 20% ale najviac o 40% (čiže po prehodnotení nepoberajú invalidný dôchodok ale pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť majú najmenej 20%).Inými slovami - za osoby so zdravotným postihnutím považujeme na účely zákona o zdravotnom poistení tie osoby, ktoré majú pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 percent (do 30.4.2008 o aspoň 20 percent) alebo sú držiteľmi preukazu ŤZP. Sem zaraďujeme i tie osoby, ktoré ešte stále poberajú invalidný dôchodok alebo čiastočný invalidný dôchodok priznaný podľa predpisov účinných do konca roku 2003 a neboli ešte Sociálnou poisťovňou prehodnotené podľa zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení.
Znížená sadzba poistného sa v prípade osoby so zdravotným postihnutím uplatní za celý kalendárny mesiac, v ktorom bola táto osoba považovaná za osobu so zdravotným postihnutím aspoň jeden kalendárny deň.
Príklad
Pani Agnesa je zamestnancom spoločnosti Grúň s.r.o. Pri autohavárii utrpela vážny úraz, rozhodnutím Sociálnej poisťovne bola uznaná za osobu s poklesom vykonávať zárobkovú činnosť o 45% k 30.novembru 2006. Znížená sadzba poistného 2% a 5% sa pri výpočte poistného pani Agnesy uplatní už za mesiac november 2006.