K § 17 - Splatnosť preddavku

Zamestnávateľ je povinný odviesť preddavky na zdravotné poistenie najneskôr v deň, určený na výplatu príjmov zamestnancov. Ak výplata príjmov zamestnancov je rozložená na viacero dní, tak zamestnávateľ je povinný odviesť preddavky posledný z týchto dní. Ak zamestnávateľ nemá určený deň na výplatu príjmov, preddavky musí odviesť najneskôr posledný deň mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý sa platia preddavky.

Pripomeňme si, že splatnosť výplaty zamestnanca je definovaná v § 129 Zákonníka práce. Podľa § 129 ods.1 Zákonníka práce je mzda zamestnanca splatná najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca.

SZČO a samoplatiteľ má povinnosť odviesť preddavok na poistné najneskôr ôsmy deň mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý sa platia preddavky.

Za deň platby preddavku sa považuje

pri bezhotovostnej platbe deň, kedy bola platba odpísaná z účtu platiteľa
pri hotovostnej platbe v pobočke zdravotnej poisťovne deň, kedy sa platba uskutočnila
pri platbe poštovou poukážkou deň podania poštovej poukážky
Príklad

Spoločnosť ABC a.s. má výplatu príjmov zamestnancov v pobočke Bratislava 12-ty deň nasledujúceho kalendárneho mesiaca. V pobočke Trnava má výplatný termín 13-ty deň nasledujúceho kalendárneho mesiaca.

Spoločnosť ABC a.s. je povinná v zdravotných poisťovniach nahlásiť ako výplatný termín a zároveň termín splatnosti preddavkov na zdravotné poistenie 13-ty deň mesiaca.

Napríklad preddavky za mesiac december 2006 je spoločnosť ABS povinná odviesť najneskôr 13.januára 2007.