Mišinka
17.10.06,12:54
Prosím pomôžte!!!
Aká je výpovedná doba u zamestnanca, ktorý si dal výpoved a pracoval u zamestnávateľa viac ako päť rokov?
Ak mu dá výpoveď zamestnávateľ má výpovednú lehotu tri mesiace a ak si dá výpoveď sám je to len dva mesiace?
Ďakujem
Aká je výpovedná doba u zamestnanca, ktorý si dal výpoved a pracoval u zamestnávateľa viac ako päť rokov?
Ak mu dá výpoveď zamestnávateľ má výpovednú lehotu tri mesiace a ak si dá výpoveď sám je to len dva mesiace?
Ďakujem
dana9
17.10.06,10:59
Prosím pomôžte!!!
Aká je výpovedná doba u zamestnanca, ktorý si dal výpoved a pracoval u zamestnávateľa viac ako päť rokov?
Ak mu dá výpoveď zamestnávateľ má výpovednú lehotu tri mesiace a ak si dá výpoveď sám je to len dva mesiace?
Ďakujem
Správne, ak dá výpoveď sám, sú to dva mesiace, ak dostane výpoveď sú to tri mesiace.
dana:)
Aká je výpovedná doba u zamestnanca, ktorý si dal výpoved a pracoval u zamestnávateľa viac ako päť rokov?
Ak mu dá výpoveď zamestnávateľ má výpovednú lehotu tri mesiace a ak si dá výpoveď sám je to len dva mesiace?
Ďakujem
Správne, ak dá výpoveď sám, sú to dva mesiace, ak dostane výpoveď sú to tri mesiace.
dana:)
Marína
17.10.06,11:06
Z § 62 ZP vyplýva, ža ak je daná výpoveď zamestnancom, tak výpovedná lehota je najmenej 2 mesiace(čiže = alebo > ako 2). Tri mesiaca, ak zamestnanec odpracoval viac ako 5 rokov platia pri výpovedi danej zamestnancovi zamestnávateľom.
§ 62
Výpovedná doba
(1) Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby. Výpovedná doba je rovnaká pre zamestnávateľa aj zamestnanca a je najmenej dva mesiace. Ak je daná výpoveď zamestnancovi, ktorý
odpracoval u zamestnávateľa najmenej päť rokov, je výpovedná doba najmenej tri mesiace.
(2) Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca, ak nie je ustanovené inak.
§ 62
Výpovedná doba
(1) Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby. Výpovedná doba je rovnaká pre zamestnávateľa aj zamestnanca a je najmenej dva mesiace. Ak je daná výpoveď zamestnancovi, ktorý
odpracoval u zamestnávateľa najmenej päť rokov, je výpovedná doba najmenej tri mesiace.
(2) Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca, ak nie je ustanovené inak.