Ahojte všetci, chcem sa opýtať, či môžem byť dočasne pridelená k inému zamestnávateľovi podľa par.58 ZP od 1.1.06-31.12.06 na 4 hodiny denne. Účtujem dvom firmám, pričom zamestnaná som len v jednej z nich (polovicu pracovného času venujem jednej firme a druhú polovicu zasa druhej), chceme moje mzdové náklady rozdeliť na 1/2 a prefakturovať ich druhej firme.

Nebolo by jednoduchšie, myslím do budúcna, urobiť si 2 pracovné zmluvy? V každej firme na polovičný uväzok. ;)

Do budúcna to určite jednoduchšie bude, len teraz potrebujeme ponížiť základ dane (u jednej z firiem, druhej príjem neublíži) a neviem či to môžem urobiť takýmto spôsobom.

Podľa mňa to tak ide, alebo ak má fy v ktorej si zamestnaná účto v predmete činnosti, tak by som fakturovala služby. Alebo administratívne činnosti atď. Ale ty sa chceš asi vyhnúť DPH. Ja si myslím, že sa to dá refakturovať hrubá a odvody.

keby niekto potreboval :) / práve riešim

http://www.zakon.sk/Main/lwDefault.aspx?Template=~/Main/lwTArticles.ascx&phContent=~/Main/lwArticleShow.ascx&LngID=0&CatID=89&ArtID=7352

v podobných príspevkoch viacerí tvrdia,že treba povolenie pre zamestnávateľa z úpsvar , vie niekto konkrétne z ktorého § a zákona sa vychádza?

keby niekto potreboval :) / práve riešim

http://www.zakon.sk/Main/lwDefault.aspx?Template=~/Main/lwTArticles.ascx&phContent=~/Main/lwArticleShow.ascx&LngID=0&CatID=89&ArtID=7352 (http://www.zakon.sk/Main/lwDefault.aspx?Template=%7E/Main/lwTArticles.ascx&phContent=%7E/Main/lwArticleShow.ascx&LngID=0&CatID=89&ArtID=7352)

v podobných príspevkoch viacerí tvrdia,že treba povolenie pre zamestnávateľa z úpsvar , vie niekto konkrétne z ktorého § a zákona sa vychádza?
Podľa mňa je povolenie od úpsvar nutné v prípade agentúry dočasného zamestnávania. ( Ich prvotnou činnosťou je nájom zamestnancov). V prípade náhodného, resp, nepravidelného prideľovania k inému zamestnávateľovi toto potvrdenie nie je nutné. (Ich hlavnou činnosťou je iná podnikateľská činnosť)

JPP :) povedala, že ide o štatistické pozorovanie migrácie zamestnancov - nie je rozhodujúce odkiaľ zc pochádza /ADZ,ZĽ, PL

Potrebujem poradiť v pers.oblasti doč. pridelenia zamestnanca - § 58 ZP . Sme firma, ktorá má povolenie ADZ. Z- nci majú vystavené štandartné prac. zmluvy s miestom výkonu práce v SR. Od mesiaca 7/2012 pracujú cez ADZ v ČR. Vystavila som im dohody o doč.pridelení . Potrebujem niečo meniť aj s pracovnou zmluvou? ( § 58 ods.3 )