Prosím Vás o radu,
máme zamestnanca/vek 30 rokov/,ktorému bol podľa zákona č.100/1988 Zb.,priznaný plný invalidný dôchodok,po prehodnotení podľa zákona č.461/2003 o sociálnom poistený mu bol znížený na čiastočný.
Podľa právnej úpravy platnej od 1.októbra 2006 bol znova prehodnotený a bol mu priznaný znova plný invalidný dôchodok.
V tomto čase je u nás stále zamestnaný na polovičný pracovný úväzok.
Môže stále pracovať a mať príjem bez toho,že by to ovplyvnilo výšku sumy
invalidného dôchodku?
Odvody do SP na IP sme neodvádzali za neho ani za zamestnávateľa.
Postupovali sme správne?

Ďakujem.