naša firma vysiela zamestnancov do dánska do materskej spoločnosti na zaškolenie do programu. s materskou spoločnosťou sa dohodla (ústne sa dohodli konatelia) že jej bude refakturovať personálne náklady - letenky, mzdy.....
žiadna zmluva však neexistuje - ako refakturovať? Bez dph alebo s dph?
ak ide o dočasné pridelenie zamestnancov nemáme to nijako zmluvne ošetrené - to by bola asi neoprávnená fakturácia.
ak ide o prefakturáciu vzdelávacích, výchovných služieb miesto dodania je tam kde sa fyzicky vykonali t.j. v dánsku - t.j. vyplýva pre nás povinnosť registrovať sa za platiteľov v dánsku???