Za odpracované hodiny považuješ tie, ktoré odpracovala, nie ktoré cestovala s výnimkou ak cestuje počas pracovnej doby. Vtedy aj túto dobu počítaš ako odpracovaný čas. Teda odpracované hodiny sú od 8 hod. do 19. hod. s minimálne 1/2 hodinovou prestávkou na jedlo (určite nejednali 11 hodín bez prestávky).

Prosím o radu:
Sekretárka bola vyslaná na služobnú cestu do Bratislavy s odchodom o 7,00 hod. Pracovná doba v organizácii je od 8,00 hod. do 16,30 hod. Jednanie bolo do 19,00 hod. a domov prišla o 22,00 hod. Ako sa posúdi počet odpracovaných hodín?
Dakujem

Veľmi jednoducho. Podľa zákona si odpracovala riadnu pracovnú dobu tých 8,5 hodín, za čo jej patrí mzda. Okrem toho, keďže preukázateľne vykonávala prácu do 19:00 hod., tak to sa jej ráta od 16:30 ako nadčas - teda má 2,5 hod. nadčasu.

Stačí takto?

... alebo namiesto nadčasu jej umožnite čerpať náhradné voľno

ďakujem za radu