Zamestnanec, ktorý nebol spokojný s doterajším pracovným pomerom, kde zamestnávateľ porušoval zákonník práce, našiel si novú prácu. Dal výpoveď dohodou k určitému dňu, ale zamestnávateľ ju nechce akceptovať a trvá na dvojmesačnej výpovednej lehote. Keďže je vo veku, kedy sa nová práca hľadá veľmi ťažko, rozhodol sa, že v danej firme už nebude pracovať a nastúpil do novej firmy na VPP. V pôvodnej firme mu evidujú neospravedlnenú absenciu, aj keď dodatočne doložil doklad o tom, že tá práca poškodzuje jeho zdravie a naďalej odmietajú s nim rozviazať PP. Ako by ste postupovali na jeho mieste? A čo s poistením počas absencie?

Treba trochu hľadať a na porade všetko nájdeš. Táto téma už bola nespočetne veľa krát preberaná zo všetkých uhlov:

http://www.porada.sk/t32307-odmietnuta-vypoved.html

http://www.porada.sk/t32535-okamzite-skoncenie-pp.html

a kopec ďalších...