Ak by ste zvolili riešenie, na aké sa pýtate v otázke, nebudete nárok na materské. Citujme § 48 ods.1 a 2 a § 58 ods.1 zákona:

„Poistenkyňa, ktorá je tehotná alebo ktorá sa stará o narodené dieťa, má nárok na materské, ak v posledných dvoch rokoch pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní. Do obdobia 270 dní sa nezapočítava obdobie výkonu služby policajta, profesionálneho vojaka a vojaka prípravnej služby.

Do obdobia 270 dní nemocenského poistenia sa dobrovoľne nemocensky poistenej osobe započítava obdobie nemocenského poistenia dobrovoľne nemocensky poistenej osoby, zamestnancovi obdobie nemocenského poistenia zamestnanca a povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe obdobie nemocenského poistenia povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby.

Nárok na nemocenskú dávku sa posudzuje samostatne z každého nemocenského poistenia.“

Nárok na materské by ste mali vtedy, ak by ste boli v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní. Problémom vo vašom prípade však je, že nie je možné spočítať obdobie nemocenského poistenia dosiahnuté v zamestnaní a obdobie nemocenského poistenia dobrovoľne nemocensky poistenej osoby. Zamestnaná ste boli 200 dní. Ak by ste sa prihlásili na dobrovoľné nemocenské poistenie povedzme k 1.9.2006, do 3.3.2007 by ste dosiahli 123 dní poistenia. Ak by bolo možné spočítať obdobie nemocenského poistenia v zamestnaní s obdobím dobrovoľného nemocenského poistenia, bolo by to spolu 323 dní – možné to však nie je.

Vo vašom prípade je možné získať nárok na materské len tak, že sa ešte pred pôrodom zamestnáte tak, aby ste boli nemocensky poistená ako zamestnanec ešte najmenej 70 dní. Ak je termín pôrodu 4.3.2007, potom by ste sa mali zamestnať najneskôr do 24.12.2006. Ak tak urobíte, k doterajším 200 dňom nemocenského poistenia zamestnanca sa pripočíta ďalších najmenej 70 dní, spolu dosiahnete požadovaných najmenej 270 dní nemocenského poistenia zamestnanca a nárok na materské mať budete.

Doplňujúca otázka:

A ako sa mi potom vypočíta materské?

Odpoveď:

Pri predpoklade, že skutočne získate zamestnanie do 24.12.2006, sa vám materské vypočíta z rozhodujúceho obdobia stanoveného ako obdobie od nástupu do zamestnania do konca roka 2006.

Materské bude dané ako 55% z tzv. denného vymeriavacieho základu. Ten sa vypočíta ako podiel súčtu vymeriavacích základov z ktorých zaplatíte poistné v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia.

Napríklad ak sa zamestnáte od 1.12.2006, rozhodujúce obdobie bude 1.12.2006 až 31.12.2006.

Ak budete mať vymeriavací základ (zjednodušene ide o hrubý príjem, pričom vymeriavací základ môže byť maximálne suma 25911 Sk) za december 2006 povedzme 20000 Sk, potom denný vymeriavací základ bude:

20000 Sk deleno 31 dní = 645,1613 Sk (zaokrúhľuje sa na 4 desatinné miesta nahor)

Materské bude 55% z denného vymeriavacieho základu.

55% z 645,1613 Sk je 354,84 Sk.

Pri uvedených predpokladoch by ste teda mali materské 354,84 Sk na deň.

Vážený pán Mihál, prosím o radu.
Zamestnankyňa nastúpi na materské 8.1.2008. Je zamestnaná od 11.7.2007.
V roku 2006 - od.1.1.do 31.12.2006 poberala rodičovský príspevok
V roku 2007 - od 1.1.do 10.7.2007 poberala rodičovský príspevok
Rozhodnutím OÚ má pozastavenú živnosť od 1.4.2005 do 31.12.2008.
Ako vypočítam 270 dní poistenia pre nárok na materské ?
Bude mať nárok na materské ?
Prosím,čo ešte musím zistiť v tomto prípade.
Ďakujem
Jaroslávka

Jaroslávka:

270 dní sa počíta za obdobie dvoch rokov pred dňom pôrodu.

Činnosť SZČO nás nezaujíma, nakoľko ju pozastavila k 1.4.2005 čo je už dávno - pred obdobím dvoch rokov nastávajúceho pôrodu. Z činnosti SZČO je teda nárok na materské nevznikne a ani prípadné nemocenské poistenie SZČO nás už zaujímať nemusí.

Do zamestnania nastúpila 11.7.2007. Predpokladám, že predtým žiadne zamestnanie nemala - po prerušení živnosti bola doma pri dieťati a poberala RP. To znamená, že do očakávaného dátumu pôrodu nezíska 270 dní nemocenského poistenia zamestnanca (ak dobre počítam) - a tým pádom nárok na materské mať nebude.

Dobrý deň, mám podobný problém zamestnankyna nemocensky poistená nastúpila na MD v roku 2005, 5.3.2005 sa jej narodilo dieta, s ktorým je momentálne na RD do 5.3.2008. Avsak caká ďalsie dieta -predpokladaný termím pôrodu je 11.2.2008, bude mat nárok na materské alebo bude naďalej len poberat rodičovský príspevok. V práci má ešte cca 10 dní nevybratej dovolenky, bolo by v jej prípade možné ukončiť v 2/2008 rodičovskú dovolenku,vyčerpať dovolenku v zamestnaní a potom opäť nastúpit na materskú dovolenku? V takomto prípade by mala nárok na materské?
Ďakujem vopred za odpoved.

Dobrý deň, chcela by som si overiť správnosť môjho názoru, prípadne ma opraviť ak by to bolo možné:
Zamestnankyňa, je v pracovnom pomere od 1.12.2004 a predpokladaný dátum ukončenia pracovného pomeru bude 31.8.2007. Zamestnankyňa za toto obdobie nemocenského poistenia mala odvádzaný odvod v sume maximálneho vymeriavacieho základu.
Od 1.9.2007 bude podnikať ako SZČO a keďže predtým nepodnikala nemá povinnosť platiť odvod do Sociálnej poisťovne. No predpokladá, že by chcela ísť na konci roku 2008 na materskú, aby mala na ňu nárok a bola jej vyplácaná v najvyššej možnej sume, bude od 1.9.2007 dobrovoľne nemocensky poistená osoba a odvádzaný odvod bude zo sumy maximálneho vymeriavacieho základu (z 28.142,-Sk t.j. odvod 1.239,-Sk).
Ak by nastúpila napr. k 1.12.2008 na materskú dovolenku má nárok na materskú, lebo v posledných dvoch rokoch pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní?
Suma materskej sa vypočíta z rozhodujúceho obdobia stanoveného ako obdobie od 1.9.2007 do 31.12.2007 ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba.

Materské bude dané ako 55% z tzv. denného vymeriavacieho základu 4 x 28.142=112.568 deleno 122 dní=922,6885

55% z 922,6885 Sk je 507,48 Sk na deň.

Keďže začne podnikať od 1.9.2007 vymeriavaci základ pre odvod do zdravotnej poisťovne môže byť aj z minimálnej čiastky? To je za 9/2007 zo sumy 7.600,-Sk 14% 1.064,-Sk a za 10-12/2007 zo sumy 8.100,-Sk 14% 1.134,-Sk?
A v rámci Sociálnej poisťovne nemusí byť inde poistená ako dobrovoľne poistená osoba, len ako nemocensky poistená? Alebo by bolo dobré sa dobrovoľne poistiť aj v rámci dôchodkového a starobného poistenia?
Ak vznikne podľa daňového priznania za rok 2007 povinnosť v rámci Sociálnej poisťovne od 1.7.2008 byť povinne poistená ako SZČO môže si na nemocenské poistenie doplácať rozdiel do maximálnej výšky poistného ako dobrovoľne poistená osoba (to len vtedy, ak by jej nevyšlo podľa daňového priznania platiť maximálne odvody)?

Ďakujem za odpoveď Gabbi

Chcem Vás poprosiť o radu. Tehotná, zamestnaná viac ako tri roky- pracovný pomer trvá naďalej- s HM cca 16tis. mesačne. Do 31.03.2006 si platila ako dobrovoľne poistená osoba nemocenské poistenie, keďže plánovala ísť na materskú. Otehotnela až teraz. Termín pôrodu cca 10.04.2008. Má zmysel ešte teraz sa prihlásiť ako dobrovoľne poistená osoba, zvýši jej to ešte materskú? Ďakujem

Ad Gabbi:

Zamestnankyňa, je v pracovnom pomere od 1.12.2004 a predpokladaný dátum ukončenia pracovného pomeru bude 31.8.2007. Zamestnankyňa za toto obdobie nemocenského poistenia mala odvádzaný odvod v sume maximálneho vymeriavacieho základu.
Od 1.9.2007 bude podnikať ako SZČO a keďže predtým nepodnikala nemá povinnosť platiť odvod do Sociálnej poisťovne. No predpokladá, že by chcela ísť na konci roku 2008 na materskú, aby mala na ňu nárok a bola jej vyplácaná v najvyššej možnej sume, bude od 1.9.2007 dobrovoľne nemocensky poistená osoba a odvádzaný odvod bude zo sumy maximálneho vymeriavacieho základu (z 28.142,-Sk t.j. odvod 1.239,-Sk).
Ak by nastúpila napr. k 1.12.2008 na materskú dovolenku má nárok na materskú, lebo v posledných dvoch rokoch pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní?

Áno, bude mať nárok na materské z dobrovoľného nem.poistenia.

Z povinného nem.poistenia zamestnanca nárok mať nebude, lebo zamestnanie ukončí k 31.8.2007, čiže dávno uplynie ochranná lehota.

Suma materskej sa vypočíta z rozhodujúceho obdobia stanoveného ako obdobie od 1.9.2007 do 31.12.2007 ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba.

Áno.

Materské bude dané ako 55% z tzv. denného vymeriavacieho základu 4 x 28.142=112.568 deleno 122 dní=922,6885

Neprepočítal som, ale postup výpočtu je správny.

55% z 922,6885 Sk je 507,48 Sk na deň.

Neprepočítal som, ale postup výpočtu je správny.

Keďže začne podnikať od 1.9.2007 vymeriavaci základ pre odvod do zdravotnej poisťovne môže byť aj z minimálnej čiastky? To je za 9/2007 zo sumy 7.600,-Sk 14% 1.064,-Sk a za 10-12/2007 zo sumy 8.100,-Sk 14% 1.134,-Sk?

Áno.

A v rámci Sociálnej poisťovne nemusí byť inde poistená ako dobrovoľne poistená osoba, len ako nemocensky poistená? Alebo by bolo dobré sa dobrovoľne poistiť aj v rámci dôchodkového a starobného poistenia?

Áno, može byť dobrovoľne poistená len "nemocensky". Dobrovoľné dôchodkové poistenie v jej situácií neodporúčam.

Ak vznikne podľa daňového priznania za rok 2007 povinnosť v rámci Sociálnej poisťovne od 1.7.2008 byť povinne poistená ako SZČO môže si na nemocenské poistenie doplácať rozdiel do maximálnej výšky poistného ako dobrovoľne poistená osoba (to len vtedy, ak by jej nevyšlo podľa daňového priznania platiť maximálne odvody)?

Presne tak.


Uvedený plán je dobrý, ale nie najlepší. Lepší by bol vtedy, ak by sa prihlásila na dobrovoľné nem.poistenie (DNP) až vtedy, kedy by už "začala pracovať" na otehotnení aby jednak dosiahla 270 dní trvania DNP do dňa pôrodu, jednak aby DNP netrvalo zbytočne dlho - ideál je presne 270 dní.

Ďalej je zbytočné platiť od prvého dňa DNP z maxima - stačí si zvoliť povinné minimum (7600, 8100), takto platiť a vo vhodný moment - povedzme mesiac pred nástupom na materské - DNP ukončiť - po pár dňoch sa znova prihlásiť a vtedy už s maximálnym VZ. Rozhodujúce obdobie totiž bude to krátke obdobie pred nástupom na materské.

Tehotná, zamestnaná viac ako tri roky- pracovný pomer trvá naďalej- s HM cca 16tis. mesačne. Do 31.03.2006 si platila ako dobrovoľne poistená osoba nemocenské poistenie, keďže plánovala ísť na materskú. Otehotnela až teraz. Termín pôrodu cca 10.04.2008. Má zmysel ešte teraz sa prihlásiť ako dobrovoľne poistená osoba, zvýši jej to ešte materskú?

Pri termíne pôrodu 10.4.2008 obdobie dvoch rokov pred pôrodom je od 10.4.2006 do 9.4.2008.

DNP si platila len do 31.3.2006, takže skončila tesne pred 9.4.2006 - čo je nešťastné, z toho sa nebude dať využiť nič.

Ak sa na DNP prihlási teraz, nestihne už "nazbierať" potrebných 270 dní trvania DNP do 9.4.2008 - preto prihlásiť sa na DNP je už zbytočné - využila by ho len ak je predpoklad, že by bola v budúcnosti - počas materskej a neskôr - na PN.

V jej prípade sa materské podarí zvýšiť len vtedy, ak ukončí terajší PP a uzatvorí ešte pred nástupom na MD nový, pokiaľ možno s platom na úrovni max. VZ, teda okolo 28000 Sk.

Veľmi pekne ďakujem za odpoveď p.Mihál

Gabbi

Dobrý deň pán Mihál. V minulosti som sa vás už pýtala na túto tému, lenže stále to nebolo isté, ako bude znieť zákon o sociálnom poistení. Takže:
Od 01.01.06 som bola DnPo do 31.05.07. Od 01.07.07 som povinná platiť odvody do SP z minima. Termín pôrodu je 10.03.2008. Navrhujem:
1. K 31.12.2007 pozastaviť živnosť, pretože nespĺňam 270 dní poistenia k 27.01.08 - predpokladaný nástup na MD
2. K 01.01.08 sa prihlásiť na DnPo z max. VZ, keďže by som tých 270 dní k 27.01.08 splnila /čiže budem nezamestnaná a prihlásim sa aj v zdravotnej poisťovni ako samoplatca/
3. Živnosť by som obnovila dajme tomu k 01.08.08, tým pádom by som nebola poivnná ďalší rok platiť odvody do SP.

Ak je niečo chybné, opravte ma prosím. Ďakujem.
Alebo máte nejaké lepšie riešenie, ktoré poteší? :)

270 dní sa sleduje ku dňu pôrodu ale ako SZČO to aj tak nestihnete. Bod 1. súhlas.

Body 2.a 3. súhlas.

Chcem Vás poprosiť o radu. Zamestnankyňa ma predpokladaný termín pôrodu 15.03.2007. Nebude mať vplyv na výpočet materkého to, že zamestnankyňa je v októbri 2007 na OČR? VZ bude mať približne rovnaký ako minulý mesiac, pretože mala v tomto mesiaci vyplatené prémie.
Ďakujem

Dobry den.
Prosim Vas o radu. Som zamestnana vo firme 4 roky, mzdu mam z MAX VZ, firma planuje v decembri ukoncit svoju cinnost ako sro a stane sa organizacnou zlozkou zahranicnej firmy. Vsetci zamestnanci dostanu vypoved (nie je este jasne ci dohodou alebo z organi. dôvodov) a hned nas zamestnaju v novej org. zlozke. Na buduci rok planujem ist na matersku predpoklad v zaverecnom kvartali.
Ovplyvni uvedena zmena zamestnavatela vypocet materskej? Ma vyznam dobrovolne sa nemocensky poistit?

Chcem Vás poprosiť o radu. Zamestnankyňa ma predpokladaný termín pôrodu 15.03.2007. Nebude mať vplyv na výpočet materkého to, že zamestnankyňa je v októbri 2007 na OČR? VZ bude mať približne rovnaký ako minulý mesiac, pretože mala v tomto mesiaci vyplatené prémie.
Ďakujem
V kontexte uvedeného prípadu odpovedám, že sa to na výške jej materskej v roku 2008 neprejaví.

Dobry den.
Prosim Vas o radu. Som zamestnana vo firme 4 roky, mzdu mam z MAX VZ, firma planuje v decembri ukoncit svoju cinnost ako sro a stane sa organizacnou zlozkou zahranicnej firmy. Vsetci zamestnanci dostanu vypoved (nie je este jasne ci dohodou alebo z organi. dôvodov) a hned nas zamestnaju v novej org. zlozke. Na buduci rok planujem ist na matersku predpoklad v zaverecnom kvartali.
Ovplyvni uvedena zmena zamestnavatela vypocet materskej? Ma vyznam dobrovolne sa nemocensky poistit?
Ak v decembri 2007 uzavriete novú pracovnú zmluvu, tak pri nástupe na materskú koncom roka 2008 sa Vám materské vypočíta z rozhodného obdobia, daného ako obdobie odo dňa uzavretia novej zmluvy do konca roka 2007. Teda materská sa Vám vypočíta z príjmu, ktorý budete mať v decembri v novom zamestnaní.

DNP má pre Vás význam vtedy, ak Váš plat v novom zamestnaní za december bude nižší, ako 28142 Sk. Ak by tak bolo, prihláste sa na DNP ešte pred koncom roka 2007 a určite si VZ v DNP tak, aby v súčte s platom v zamestnaní dosiahol 28142 Sk.

Napríklad ak plat v zamestnaní bude 15000 Sk, tak VZ v DNP si určite vo výške 13142 Sk.

A este ak sa smiem opytat, materska sa mi vypocita prijem za december / 31 dni ak by som bola zamestnana od 1.12.2007?

a ešte sa ja opýtam, ak by jej príjem bol cca 21000 Sk, tak DNP si môže dať aj len z výšky 7142 Sk,alebo minimálny základ musí byť 8100 Sk?

Máme zamestnankyňu ktorá u nás pracuje od 1.9.2005 na PP dobu určitú do 31.12.2007. Je tehotná a dátum pôrodu je stanovený na 14.2.2008
Keďže jej zmluva končí 31.12.2007 vychádza jej že by pár dní bola nezamestnaná. Chceme jej pomôcť aby boli obe strany spokojné, môžme uzatvoriť s ňou PP na dobu určitú dajme tomu na ďalší mesiac? A ako by som to mala spraviť aby dostala čo najvyšiie materské ?
Viem že sú tu všelijaké prípady ale pýtam sa konkrétne lebo jej nechcem uškodiť. Ďakujem Vám

A este ak sa smiem opytat, materska sa mi vypocita prijem za december / 31 dni ak by som bola zamestnana od 1.12.2007?
Ak budete zamestnaná v novom zamestnaní od 1.12.2007, tak:

Materské bude za každý deň 55% z denného vymeriavacieho základu.

Ten sa vypočíta ako váš príjem za december (maximálne však 28142 Sk) deleno 31 dní.

a ešte sa ja opýtam, ak by jej príjem bol cca 21000 Sk, tak DNP si môže dať aj len z výšky 7142 Sk,alebo minimálny základ musí byť 8100 Sk?
V DNP si každý sám určí VZ taký, aký chce, najmenej však 8100 Sk, najviac 28142 Sk.

To platí aj keď by v zamestnaní mala príjem cca 21 000 Sk mesačne.

Avšak v prípade súbehu zamestnanie + DNP sa poistné z DNP platí tak, že súčet základov zamestnanie + DNP nesmie byť vyšší ako 28142 Sk.

V praxi to v danom prípade znamená, že na DNP by mala byť prihlásená so základom 8100 Sk mesačne (prípadne aj vyšším, ak sú mesiace, kedy má nižší plat) a na DNP bude platiť podľa toho, koľko zarobí v zamestnaní tak, aby VZ zamestnanie + DNP bol presne 28142 Sk.

Teda v mesiaci, kedy zarobi v zamestnaní presne 21000 Sk, si odvedie poistné na DNP zo základu 7142 Sk.

Máme zamestnankyňu ktorá u nás pracuje od 1.9.2005 na PP dobu určitú do 31.12.2007. Je tehotná a dátum pôrodu je stanovený na 14.2.2008
Keďže jej zmluva končí 31.12.2007 vychádza jej že by pár dní bola nezamestnaná. Chceme jej pomôcť aby boli obe strany spokojné, môžme uzatvoriť s ňou PP na dobu určitú dajme tomu na ďalší mesiac? A ako by som to mala spraviť aby dostala čo najvyšiie materské ?
Viem že sú tu všelijaké prípady ale pýtam sa konkrétne lebo jej nechcem uškodiť. Ďakujem Vám

Nárok na materské zo zamestnania bude mať aj keď zamestnanie skončí už 31.12.2007 a pôrod bude až 14.2.2008 - pretože bude v ochrannej lehote - tá trvá v prípade tehotnej zamestnankyne až 6 mesiacov.

Preto nie je nutné, aby ste s ňou uzatvorili po 31.12.2007 nový PP.

Druhá vec je výška materského. Ak skončí PP 31.12.2007, tak rozhodujúce obdobie na určenie denného vymeriavacieho základu sa podľa § 54 ods.3 určuje ku dňu skončenia PP, teda rozhodujúce obdobie bude rok 2006. materské sa jej teda vypočíta vychádzajúc zo zárobkov roka 2006.

Možno z toho ohľadu bude vhodnejšie, ak k 1.1.2008 uzavriete nový PP - hoci na dobu určitú jedného mesiaca - podľa možností s čo najvyšším príjmom - na úrovni 28000 Sk.

Pri termíne pôrodu 10.4.2008 obdobie dvoch rokov pred pôrodom je od 10.4.2006 do 9.4.2008.

DNP si platila len do 31.3.2006, takže skončila tesne pred 9.4.2006 - čo je nešťastné, z toho sa nebude dať využiť nič.

Ak sa na DNP prihlási teraz, nestihne už "nazbierať" potrebných 270 dní trvania DNP do 9.4.2008 - preto prihlásiť sa na DNP je už zbytočné - využila by ho len ak je predpoklad, že by bola v budúcnosti - počas materskej a neskôr - na PN.

V jej prípade sa materské podarí zvýšiť len vtedy, ak ukončí terajší PP a uzatvorí ešte pred nástupom na MD nový, pokiaľ možno s platom na úrovni max. VZ, teda okolo 28000 Sk.

Ak by išla na PN teraz, t.j. v novembri, mala by vyššiu PN? A ako by ju dosiahla? Musela by ísť do SP a požadovať PN aj z dobrovoľného poistenia? Alebo stačí len predložiť zamestnávateľovi.

A čo takáto situácia?

Do 22.01.08 poistenie ako SZČO, odvody z minima. K 22.01.2008 prerušenie živnosti. Od 23.01.2008 nástup do zamestnania. 28.01.2008 nástup na MD. Za obdobie od 23.01.2008 do 28.01.2008 mzda 5.500,-.

1. Rozhodujúce obdobie bude od 23.01.2008 do 28.01.2008? Bude to 5.500:6 =917 Sk/deň. Sedí to?.
2. A ešte niečo pán Mihál. Pri prvom dieťati mi bola priznaná materská v minimálnej výške. Podľa mojich znalostí to nebolo správne. Tak sme sa boli opýtať na sociálke, nech to vysvetlia. Oni nás odbili, že je to proste tak a hotovo. Zhodou okolností ale prišla mojmu zamestnávateľovi kontrola zo sociálky, kde následne zistili, že mi bola vyplatená materská v nesprávnej výške a dodatočne mi túto sumu vyplatili. Chcela by som sa opýtať, ako postupovať v takomto prípade, ak viem, že som v práve a na sociálke sa odmietajú o tom baviť. ďakujem.

Katka2:

Nárok na materské bude, a to z poistenia zamestnanca.

RO = 23.1.2008 - 28.1.2008
(ak MD začína až 29.1.2008 vrátane, teda posledný deň ste v zamestnaní 28.1.2008)

DVZ = 5500/6 = 916,6667 Sk

Poznámka. 5500 sa mi vidí za 6 dní veľa, po prepočte na 31 dní to vychádza viac ako 28142 Sk.

Ad.2: Odvolať sa na ústredie SP, ak nepomôže, súd.

Ak by išla na PN teraz, t.j. v novembri, mala by vyššiu PN? A ako by ju dosiahla? Musela by ísť do SP a požadovať PN aj z dobrovoľného poistenia? Alebo stačí len predložiť zamestnávateľovi.
Veľmi ťažko sa mi orientuje v diskusií, ktorá je prerušovaná časom a inými príspevkami.

Ak pôjde teraz na PN, nárok na nemocenské bude mať len z poistenia zamestnanca. Keďže DNP si zrušila pomerne dávno, nemá význam si ho obnoviť, jedine ak by sa za posledné dva roky predsa len doba DNP nazbierala na 270 dní.

Zvýšenie nemocenského a potom i materského dosiahne ukončením súčasného PP a uzavretím nového s platom 28000 Sk.

Katka2:

Nárok na materské bude, a to z poistenia zamestnanca.

RO = 23.1.2008 - 28.1.2008
(ak MD začína až 29.1.2008 vrátane, teda posledný deň ste v zamestnaní 28.1.2008)

DVZ = 5500/6 = 916,6667 Sk

Poznámka. 5500 sa mi vidí za 6 dní veľa, po prepočte na 31 dní to vychádza viac ako 28142 Sk.

Ad.2: Odvolať sa na ústredie SP, ak nepomôže, súd.

Vychádzala som z 28.000:31 =cca 5.420.
Čo odporúčate?
Možno zvoliť kombináciu DnPO z min VZ a zamestnanca z VZ 20.000?
Teda DNPo od 22.01.2008 s VZ 8.100 a zamestnanie od 22.01.2008 s VZ 20.000?

Po 1.1.2008 platí, že materské dobrovoľne nemocensky poistenej osoby sa určuje z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu počas prvých 26 týždňov trvania dobrovoľného nemocenského poistenia. Pravdepodobný vymeriavací základ dobrovoľne nemocensky poistenej osoby je jedna tridsatina minimálnej mzdy zamestnancov v pracovnom pomere odmeňovaných mesačnou mzdou, ktorá platí ku dňu, v ktorom poistenkyňa odchádza na materské. Po 1.1.2008 do 30.9.2008 (?) to je suma 8100 Sk a pravdepodobný denný vymeriavací základ je suma 270 Sk.

Ako mám chápať vyššie citovaný odsek? a čo ak by žena otehotnela v roku 2008,je zamestnaná, jej príjem je cca 23000 Sk/mesačne, a chcela by si materské prilepšiť, stačí ak by sa ešte dobrovoľne pripoistila len 1 prípadne 2 mesiace pred pôrodom? A potom by sa jej materské počítalo z maximálneho vym. základu, alebo bralo by sa do úvahy len to čo odviedla v roku 2007 a dobrovoľné by sa do úvahy nebralo? Ešte podotýkam, že podmienku poistenia 2 roky spĺňa. Nie je mi celkom jasný ten predchádzajúci odsek, vopred ďakujem za odpoveď

Vychádzala som z 28.000:31 =cca 5.420.
Čo odporúčate?
Možno zvoliť kombináciu DnPO z min VZ a zamestnanca z VZ 20.000?
Teda DNPo od 22.01.2008 s VZ 8.100 a zamestnanie od 22.01.2008 s VZ 20.000?
Odporúčam to, čo sama navrhujete. Teda pozastaviť živnosť a pred nástupom na MD sa zamestnať s platom 28142 Sk mesačne.

Po 1.1.2008 platí, že materské dobrovoľne nemocensky poistenej osoby sa určuje z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu počas prvých 26 týždňov trvania dobrovoľného nemocenského poistenia. Pravdepodobný vymeriavací základ dobrovoľne nemocensky poistenej osoby je jedna tridsatina minimálnej mzdy zamestnancov v pracovnom pomere odmeňovaných mesačnou mzdou, ktorá platí ku dňu, v ktorom poistenkyňa odchádza na materské. Po 1.1.2008 do 30.9.2008 (?) to je suma 8100 Sk a pravdepodobný denný vymeriavací základ je suma 270 Sk.

Ako mám chápať vyššie citovaný odsek? a čo ak by žena otehotnela v roku 2008,je zamestnaná, jej príjem je cca 23000 Sk/mesačne, a chcela by si materské prilepšiť, stačí ak by sa ešte dobrovoľne pripoistila len 1 prípadne 2 mesiace pred pôrodom? A potom by sa jej materské počítalo z maximálneho vym. základu, alebo bralo by sa do úvahy len to čo odviedla v roku 2007 a dobrovoľné by sa do úvahy nebralo? Ešte podotýkam, že podmienku poistenia 2 roky spĺňa. Nie je mi celkom jasný ten predchádzajúci odsek, vopred ďakujem za odpoveď

Ak si zamestnankyňa otehotnie v roku 2008, na MD pôjde ešte v roku 2008 a v roku 2007 (čo je rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej z poistenia zamestnanca) mala plat 23000 Sk mesačne, tak bude mať materské cca 55% z 23000 Sk.

Ak chce mať materské vyššie, stačí sa mesiac pred nástupom na MD prihlásiť na DNP so základom 8100 Sk, za ten mesiac zaplatí poistné zo základu daného ako rozdiel 28142 (max.VZ) - aktuálny VZ v zamestnaní (bude to menej ako 8100 Sk, ak má plat okolo 23000 Sk), a bude mať materskú vypočítanú aj z tejto sumy.

Teda zvýši si materské o cca 55% zo sumy základu daného ako rozdiel 28142 (max.VZ) - aktuálny VZ v zamestnaní.

Doplnené 5.1.2008:

Upozornenie - s prihliadnutím na výklad SP k k podmienke 270 dní trvania nemocenského poistenia - pozrite tu:

Upozornenie na výklad SP k podmienke 270 dní trvania nemocenského poistenia (http://www.porada.sk/t68189-upozornenie-na-vyklad-sp-k-podmienke-270-dni-trvania-nemocenskeho-poistenia.html#post600164)

...predošlá odpoveď v tomto príspevku nie je správna.

Pozor, rovnako treba posudzovať aj ďalšie prípadné príspevky v tejto téme s dátumom do 31.12.2007.

Ak si zamestnankyňa otehotnie v roku 2008, na MD pôjde ešte v roku 2008 a v roku 2007 (čo je rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej z poistenia zamestnanca) mala plat 23000 Sk mesačne, tak bude mať materské cca 55% z 23000 Sk.

Ak chce mať materské vyššie, stačí sa mesiac pred nástupom na MD prihlásiť na DNP so základom 8100 Sk, za ten mesiac zaplatí poistné zo základu daného ako rozdiel 28142 (max.VZ) - aktuálny VZ v zamestnaní (bude to menej ako 8100 Sk, ak má plat okolo 23000 Sk), a bude mať materskú vypočítanú aj z tejto sumy.

Teda zvýši si materské o cca 55% zo sumy základu daného ako rozdiel 28142 (max.VZ) - aktuálny VZ v zamestnaní.

Ďakujem za rýchlu odpoveď, v podstate je jedno,či sa pripoistí teraz v decembri alebo mesiac pred nástupom na MD, iné by to bolo ak by plánovala byť pred MD na PN, vtedy by som jej doporučila sa pripoistiť doplnkovo ešte teraz v decembri a platiť tých 270 dní. Potom by už aj PN-ku mala lepšie v roku 2008 platenú.

Ako postupovať v nasledujúcom prípade, SZČO dobrovoľne nemocensky poistená od 1.8.2007 z min. VZ, predtým nemocensky poistená nebola, a júli 2008 nástup na MD.

Dobrý deň pán Mihál.

prečítala som si na vašom blogu tento príspevok:
"zdravim,citala som vase clanky ohladne materskej. Som SZCO uz niekolko rokov a platim si riadne odvody. Moj aktualny VZ je SK 8100. Chcela by som si zvysit matersku ("planujeme" prirastok v buducom roku) a prihlasit sa este ako dobrovolny platca. Ovplyvni nejak planovana novela vysku materskej? Plati to maximum 15.000SK vypocitane z viacerych poisteni? Ak sa prihlasim teraz ako dobrovolny platca, aky VZ si mam prosim zvolit? Vdaka a pekny den!Martina"

Kedže som v tej istej situácii, len prírastok očakávam koncom marca, začiatkom apríla, chcem sa opýtať či sa riešenie ktoré ste odporučili Martine môže dotýkať aj mňa. Teda prihlásiť sa v decembri ako dobrovoľný plátca nemocenského poistenia s vymeriavacím základom 20.042,- Sk, v januári znížiť vymeriavací základ z dobrovoľného poistenia na 8100,- Sk. Aj keď budem platiť dobrovoľné poistné len cca 4 mesiace, budem mať nárok na materské zo súbehu oboch vo výške 15000,- sk mesačne?

Za odpoveď srdečná vďaka už dopredu.

Ako postupovať v nasledujúcom prípade, SZČO dobrovoľne nemocensky poistená od 1.8.2007 z min. VZ, predtým nemocensky poistená nebola, a júli 2008 nástup na MD.
Zrušiť DNP (odhlásiť sa), k 1.12.2007 znova založiť (prihlásiť sa) s VZ 28142 Sk. Pred 31.12.2007 nahlásiť zmenu VZ k 1.1.2008 na 8100 Sk.

Ak pôjde na MD po 1.6.2008:

Nárok na materské mať bude (270 dní poistenia má), rozhodujúce obdobie bude december 2007 (lebo prihlásenie sa na vtedy bežiace DNP bude k 1.12.2007).

DVZ = 28142/31, materská 55% z DVZ.

Dobrý deň pán Mihál.

prečítala som si na vašom blogu tento príspevok:
"zdravim,citala som vase clanky ohladne materskej. Som SZCO uz niekolko rokov a platim si riadne odvody. Moj aktualny VZ je SK 8100. Chcela by som si zvysit matersku ("planujeme" prirastok v buducom roku) a prihlasit sa este ako dobrovolny platca. Ovplyvni nejak planovana novela vysku materskej? Plati to maximum 15.000SK vypocitane z viacerych poisteni? Ak sa prihlasim teraz ako dobrovolny platca, aky VZ si mam prosim zvolit? Vdaka a pekny den!Martina"

Kedže som v tej istej situácii, len prírastok očakávam koncom marca, začiatkom apríla, chcem sa opýtať či sa riešenie ktoré ste odporučili Martine môže dotýkať aj mňa. Teda prihlásiť sa v decembri ako dobrovoľný plátca nemocenského poistenia s vymeriavacím základom 20.042,- Sk, v januári znížiť vymeriavací základ z dobrovoľného poistenia na 8100,- Sk. Aj keď budem platiť dobrovoľné poistné len cca 4 mesiace, budem mať nárok na materské zo súbehu oboch vo výške 15000,- sk mesačne?

Za odpoveď srdečná vďaka už dopredu.

Problém je, že ak to takto urobíte, aktuálne DNP bude trvať menej ako 26 týždňov, a preto materské z DNP bude vypočítané ako 55% z 270 Sk, čiže prilepšíte si o 148,50 Sk na deň k tomu, čo Vám vychádza z poistenia SZČO.

Ďakujem.

v zmysle tohto vašho prispevku, by potom ale stačilo prihlasiť sa na DNP s vymeriavacím základom 8100,- Sk od decembra 2007 s tým že sa mi materská zvýši o 148,50 Sk na deň. A nie je potrebné platiť DNP z 20.042,- Sk. Správne?

"A teraz alternatíva, ak od okamihu prihlásenia sa na dobrovoľné nemocenské poistenie do dňa nástupu na materské neuplynie 26 týždňov.

V prípade, ak od prihlásenia sa na DNP do nástupu na materské neprejde 26 týždňov, materské sa nevypočíta zo základu, z ktorého sa platili DNP, ale z tzv. pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. To je suma daná ako jedna tridsiatina aktuálne platnej minimálnej mzdy (8100 Sk) - až do zmeny minimálnej mzdy teda suma 270 Sk.

Materské na jeden deň by v takomto prípade bolo vypočítané ako 55% z úhrnu denných vymeriavacích základov, teda

55% zo súčtu 270 Sk (z DNP) + 255,9783 Sk (z povinného nemocenského poistenia SZČO) = 55% z 525,9783 Sk = 289 Sk.

Na záver pripomeniem, že nárok na materské z dobrovoľného nemocenského poistenia máte, ak ste v období dvoch rokov pred skutočným dňom pôrodu boli nemocensky poistená aspoň 270 dní, pričom sa do úvahy berie nielen obdobie trvania dobrovoľného nemocenského poistenia ale aj obdobie povinného poistenia SZČO. Nárok na materské z dobrovoľného nemocenského poistenia preto vo vašom prípade budete mať, aj keď sa prihlásite na dobrovoľné nemocenské poistenie deň pred nástupom na materské."

Dobrý deň p.Mihál,
chcem sa opýtať - Zamestnankyňa sa prihlási dobrovoľne na platenie nemocenského z vymeriavacieho základu 8.100,-skk mesiac pred pôrodom (obdobie 26 týždňov už zmeškala) a tým pádom má nárok na materskú aj z tohto titulu. Keď sa z dobrovoľného platenia odhlási 2 týždne po pôrode, zostáva jej naďalej nárok na materskú z titulu dobrovoľného platenia NP?
Ďakujem

fasia: pochopili ste ma správne.

katka.j:

...áno, ak zruší DNP tesne po začatí poberania materskej, nikto jej tú časť materskej, ktorá jej bude plynúť z DNP nezoberie.

Pripomínam ale, že v období, kedy DNP osoba poberá materské, nie je povinná platiť poistné, preto je škoda rušiť DNP počas materskej.

Ak už DNP zrušiť, tak až po skončení materskej - čiže už v čase, kedy bude na rodičovskom príspevku - lebo vtedy už DNP musí znova platiť.

Dobrý deň,
chcela by som poradiť, som živnostník VZ 8100,-, dá sa ešte niečo vyriešiť s materskou, ak môj termín je 5.3.2008 a už sa začal aj december. Mám možnosť sa aj zamestnať. Ďakujem

Ak máte možnosť zamestnať sa, tak pred nástupom na materskú sa zamestnajte - napríklad od 1.2.2008. Mzda by mala byť 20042 Sk.

Ak tak urobíte, materskú budete mať z oboch poistení a bude cca 15 tis. mesačne.

Ak by ste sa nezamestnali ale sa prihlásili na DNP, tak odporúčam zvoliť si pri DNP vymeriavací základ 8100 Sk - pretože už nestihnete naplniť dobu 26 týždňov trvania DNP pred nástupom na materské a materské z DNP by sa preto tak či tak vypočítalo zo základu 8100 Sk. Materská by tak v súčte bola cca 9000 Sk mesačne.

Zamestnankyňa sa chystá na materskú začiatkom januára 2008. VZ zo zamestnania predpokladám má okolo 12.000,- Sk. Poistená je viac ako 270 dní.

Oplatí sa jej prihlásiť na DNP od 01.01.2008 to viem, ale som myslela z rozdielu max-VZ zo zamestnania. /aj keď budú jej počítať materské z DNP z 8.100,-/, tých pár dní by začiatkom februára zaplatila za január z tých 16.142,-, / keď už bude pobrať materské aj tak odvody neodvádza, ale sa jej počíta tých 26 týždňov z takéhoto VZ /. Po ukončení materskej by chcela nastúpiť do zamestnania, a predtým by dala zmenu VZ na minimum.
Počas rodičovskej dovolenky a popri tom zamestnaná, z čoho sa jej bude počítať PN v prípade OČR po 26 týždňoch prihlásenia sa na DNP?
Zo zamestnania + z priemeru z DNP /myslím cca 6* 16.142 + x* 8.100 / dní DNP až do vzniku PN alebo OČR /tým pádom z maxima/?
Uvažujem správne? Opravte ma ak nie!
Ďakujem:rolleyes:

katjab:

Po 26 týždňoch trvania PN, čo v praxi znamená po skončení materskej sa budú dávky z DNP počítať nie zo základu 8100 Sk, ale už zo skutočného základu dosiahnutého v rozhodujúcom období pre DNP.

Preto sa oplatí urobiť to tak, ako navrhujete - prihlásiť sa na DNP tesne pred nástupom na MD s maximálnym možným základom. Síce materské si tak vylepší len o 148 Sk na deň, ale OČR-ky a nemocenské po materskej už bude mať vysoké. Počas materskej sa samozrejme DNP neplatí - § 140 ods. 1 písmeno a), ale doba DNP beží.

Ďakujem!

Už 2 roky evidovaná nezamestnaná je v 4. týždni tehotenstva.
20.12.2007 sa prihlásila na DNP z max. vymeriavacieho základu, ktorú zníži ešte pred koncom roka od 01.01.2008 na 8.100,- Sk.

Pravdepodobne materské nebude dostávať z nemocenských dávok, nakoľko len 8 mesiacov do dňa pôrodu bude nemocensky poistená.

Poradte mi, ako by som jej mohla pomôcť, aby dostala materskú? :mee:

Pomôcť sa nedá, na materskú by mala nárok len vtedy, ak by v období dvoch rokov pred skutočným dňom pôrodu bola nemocensky poistená aspoň 270 dní.

Čas dozadu sa však vrátiť nedá, preto pomoci niet.

Ak máte možnosť zamestnať sa, tak pred nástupom na materskú sa zamestnajte - napríklad od 1.2.2008. Mzda by mala byť 20042 Sk.

Ak tak urobíte, materskú budete mať z oboch poistení a bude cca 15 tis. mesačne.

Ak by ste sa nezamestnali ale sa prihlásili na DNP, tak odporúčam zvoliť si pri DNP vymeriavací základ 8100 Sk - pretože už nestihnete naplniť dobu 26 týždňov trvania DNP pred nástupom na materské a materské z DNP by sa preto tak či tak vypočítalo zo základu 8100 Sk. Materská by tak v súčte bola cca 9000 Sk mesačne.
Doplním predošlú odpoveď. Podľa výkladu Sociálnej poisťovne, ktorý sa objavil pred niekoľkými dňami na www.socpoist.sk (http://www.socpoist.sk), nárok na materské z nemocenského poistenia vznikne vtedy, ak v posledných dvoch rokoch pre pôrodom trvalo dané nemocenské poistenie aspoň 270 dní, pričom do požadovanej doby 270 dní sa započítavajú aj obdobia predošlých, už skončených, nemocenských poistení.

Pri tomto výklade nemáte žiadnu možnosť zvýšiť si materskú, okrem alternatívy, kedy by ste pred nástupom na materskú zrušili, prípadne pozastavili živnosť - čím by sa ukončili súčasné nemocenské poistenie SZČO - a zamestnali by ste sa s vymeriavacím základom čo najvyšším, optimálne vo výške 28142 Sk.

Pomôcť sa nedá, na materskú by mala nárok len vtedy, ak by v období dvoch rokov pred skutočným dňom pôrodu bola nemocensky poistená aspoň 270 dní.

Čas dozadu sa však vrátiť nedá, preto pomoci niet.


Keby sa jej podarilo zamestnať sa spätne u známeho cca od 01.11.2007 do 20.12.2007, /samozrejme dodatočná prihláška, odhláška, odvody/. Od 21.12.2007 je prihlásená na DNP z max. VZ so zmenou od 01.01.2008 na minimálny.
Zistili by na úrade práce, že neodovzdala pracovnú zmluvu za obdobie keď bola zamestnaná???
Aké sankcie by tam mohli vzniknúť zo strany SP ako aj od ÚP?

Prosím nežiadajte odo mňa odsúhlasenie postupu, ktorý je zjavne protizákonný a nie je ničím iným, ako vulgárnym podvodom.

Etiketa Porady bod č. 14
Nezadávam otázky, ktoré by sa dali kvalifikovať ako porušenie zákona. Na takéto otázky neodpovedám. Neodpovedám spôsobom, ktorý navádza k porušeniu, či obchádzaniu zákona.

Prepáčte a ďakujem!

Už 2 roky evidovaná nezamestnaná je v 4. týždni tehotenstva.
20.12.2007 sa prihlásila na DNP z max. vymeriavacieho základu, ktorú zníži ešte pred koncom roka od 01.01.2008 na 8.100,- Sk.

Určite materské nebude dostávať z nemocenských dávok, nakoľko len 8 mesiacov do dňa pôrodu bude nemocensky poistená.

Čo navrhujete má ponechať DNP, alebo má sa odhlásiť?

Podľa môjho názoru nech sa odhlási a stačí jej znova sa prihlásiť až 3 mesiace pred pôrodom, aby počas rodičovskej dovolenky buď PN alebo OČR dostávala nemocenské.

Treba si uvedomiť, že dotyčná pani nebude mať nárok na materské - odo dňa pôrodu bude poberať rodičovský príspevok.

Nárok na nemocenské bude mať po uplynutí 270 dní trvania DNP. Nárok na ošetrovné je okamžite, nie je nutná podmienka trvania DNP najmenej 270 dní.

Preto odporúčam DNP po 1.1.2008 NERUŠIŤ. Ak DNP nezruší, tak po uplynutí 270 dní jeho trvania (dieťa bude mať približne mesiac) bude mať nárok na nemocenské. Nárok na ošetrovné bude mať okamžite po narodení dieťaťa. Poberanie RP sa nevylučuje so súčasným poberaním nemocenského alebo ošetrovného z DNP.

S tým, že v druhom polroku 2008 bude mať maximálnu výšku dávky.

Dobrý deň, zamestnankyňa, ktorá je u nás zamestnaná od 8/07 ide 13.02.2008 na materskú. Aké všetky povinnosti s tým súvisiace má zamestnávateľ? Ide mi hlavne o sociálnu poisťovňu, predpokladám, že jej to treba oznámiť Registračným listom FO a tiež poslať podklad na výpočet materského? Ďalej tento podklad na výpočet materského majú poslať do sociálky aj ostatní zamestnávatelia kde zamestnankyňa pracovala v priebehu roku 2007? Ďakujem

Dobry den p. Mihal,

potrebujem si definitvne ujasnit zalezitosti ohladom DNP. Hovorim pravdu, ak tvrdim, ze narok na materske z DNP vznika vzdy az po uplynuti 26 tyzdnov trvania tohto poistenia?

Pretoze, podla Vasej rady, som buducej mamicke poradila prihlasit sa na DNP od 1.1.2008 (skor uz nestihla) s tym, ze narok na matersku z DNP jej vznika hned, aj keby si stihla zaplatit len za 1 mesiac. Termin porodu je 2. marec 2008. Lenze ked teraz bola na socialke so ziadostou o materske z DNP, tak jej ju zamietli s odvovodnenim, ze musi poistenie trvat min. 26 tyzdnov pred porodom, aby jej vznikol narok na materske. Je teda tento postup soc. poistovne spravny? Narok na materske z DNP nema a uz sa s tym neda nic robit...?

Odporucate, aby si DNP uz neprerusila a platila si ho aspon tych 26 tyzdnov v pripade, ze by uvazovala nad dalsim dietatom? Pocas poberania materskej je povinna prerusit platenie poistneho na DNP alebo ho moze platit aj pocas materskej?

Dakujem velmi pekne.

Nárok na materské z DNP vzniká podľa výkladu SP vtedy, ak v posledných dvoch rokoch pred skutočným dňom pôrodu trvalo DNP spolu najmenej 270 dní. Ak trvalo menej, podľa výkladu SP sa zohľadní a k dobe trvania dobrovoľného nemocenského poistenia sa pripočíta aj doba povinného nemocenského poistenia zamestnanca alebo SZČO v období dvoch rokov pred skutočným dňom pôrodu, avšak takto zohľadniť je podľa výkladu SP možné len UŽ UKONČENÉ nemocenské poistenia.

V zákone - § 48 ods. 1, to takto nie je, preto ak ste postupovali podľa mojich rád, ktoré som zverejnil ešte pred Vianocami 2007 (SP zverejnila svoj výklad presne 21.12.2007) - v súlade so znením § 48 ods. 1 zákona - má dotyčná mamička "smolu" - pretože SP jej nebude ochotná nárok na materské uznať.

Mamička má samozrejme možnosť obrátiť sa na súd, aby rozhodol, či výklad § 48 ods.1 Sociálnou poisťovňou je v súlade so zákonom.

Lehota 26 týždňov nemá nič spoločné s uznaním nároku na materské z DNP. Tu platí nasledovné:

Materské, alebo aj iná nem.dávka, sa z DNP vypočíta z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, čo je suma momentálne daná ako 270 Sk, v prípade, ak nárok na materské - alebo inú nem. dávku - z DNP vznikne počas prvých 26 týždňov trvania aktuálneho DNP.

Dobrý deň, zamestnankyňa, ktorá je u nás zamestnaná od 8/07 ide 13.02.2008 na materskú. Aké všetky povinnosti s tým súvisiace má zamestnávateľ? Ide mi hlavne o sociálnu poisťovňu, predpokladám, že jej to treba oznámiť Registračným listom FO a tiež poslať podklad na výpočet materského? Ďalej tento podklad na výpočet materského majú poslať do sociálky aj ostatní zamestnávatelia kde zamestnankyňa pracovala v priebehu roku 2007? Ďakujem
Každý aktuálny zamestnávateľ zasiela reg.list FO, kde vyznačí, že zamestnankyňa odchádza na MD. Súčasne zasiela potvrdenie o príjme na určenie výšky nemocenskej dávky.

Potvrdenie o príjme zasiela len aktuálny zamestnávateľ. Bývalí zamestnávatelia toto nezasielajú, nakoľko nárok na materské bude mať len z aktuálneho zamestnania.

Dobrý deň p. Mihál,
chcela by som poprosiť o radu. Zamestnankyňu máme zamestnanú ako znevýhodneného uchádzača o zamestnanie z UPSVAR na dva roky (teraz presne rok) a dostávame na ňu príspevok zo ŠF.Nemôžeme vyhodiť ale ani nad ničím takým neuvažujeme.Práve zistila, že je tehotná, a chcela by vedieť, ako by bolo možné aby dostala, ak by sa nejako dalo, maximálne materské. Od nás dostáva minimálnu mzdu, tak je podľa toho aj odvádzané do poisťovní. Ďakujem za skorú odpoveď.

ako je to z dvoma pracovnými pomermi? Termín pôrodu koniec marca 2008.
Jeden splňa podmienku 270 dní od roku 2006, druhý nie, od 8/2007 oba trvajú doteraz. Predtým bol ešte jeden pp od 6/07-7/07.
Materská sa bude počítať iba z jedného PP, ktorý spĺňa podmienku 270 dní, alebo aj z tých dvoch ďalších?
Zamestnankyni treba vypísať u oboch súčasných zamestnávateľov RL a aj potvrdenie o príjme. Stačí potvrdenie na tlačivách ako pri klasickej pn?

Dobrý deň p. Mihál,
chcela by som poprosiť o radu. Zamestnankyňu máme zamestnanú ako znevýhodneného uchádzača o zamestnanie z UPSVAR na dva roky (teraz presne rok) a dostávame na ňu príspevok zo ŠF.Nemôžeme vyhodiť ale ani nad ničím takým neuvažujeme.Práve zistila, že je tehotná, a chcela by vedieť, ako by bolo možné aby dostala, ak by sa nejako dalo, maximálne materské. Od nás dostáva minimálnu mzdu, tak je podľa toho aj odvádzané do poisťovní. Ďakujem za skorú odpoveď.
Ak je už tehotná a nie je možné ukončiť súčasné zamestnanie, tak žiadny spôsob na zvýšenie materskej neexistuje.

ako je to z dvoma pracovnými pomermi? Termín pôrodu koniec marca 2008.
Jeden splňa podmienku 270 dní od roku 2006, druhý nie, od 8/2007 oba trvajú doteraz. Predtým bol ešte jeden pp od 6/07-7/07.
Materská sa bude počítať iba z jedného PP, ktorý spĺňa podmienku 270 dní, alebo aj z tých dvoch ďalších?
Zamestnankyni treba vypísať u oboch súčasných zamestnávateľov RL a aj potvrdenie o príjme. Stačí potvrdenie na tlačivách ako pri klasickej pn?
Nerozumiem otázke - ak obe súčasné zamestnania trvajú od 8/2007, ako môže jedno spĺňať podmienku 270 dní a druhé nie?

Ak obe začali v 8/2007, ani jedno nebude trvať 270 dní do konca marca - do dňa pôrodu.

Nerozumiem otázke - ak obe súčasné zamestnania trvajú od 8/2007, ako môže jedno spĺňať podmienku 270 dní a druhé nie?

Ak obe začali v 8/2007, ani jedno nebude trvať 270 dní do konca marca - do dňa pôrodu.

asi som sa zle vyjadrila:
jeden pracovný pomer je od roku 2006 až súčasnosť,
druhý pracovný pomer v inej firme od 8/07 až súčasnosť,
tretí pracovný pomer bol od 06/07do 07/07.

Ešte mám otázočku,
zamestnávateľ vypíše RL aj príjem do pobočky SP kde má firma sídlo? Dve rôzne firmy, dve rôzne sídla, iné okresy.
Zamestnankyňa potvrdenú žiadosť o materské zanesie do pobočky SP podľa svojho trvalého pobytu?
Počítať sa bude príjem z roku 2007. Ďakujem za odpoveď.

Lenka:

1. PP, ktorý začal od roku 2006 - nárok na materské vzniká, rozhodujúce obdobie je rok 2007.

2. PP, ktorý začal od 8/2007 - podľa môjho názoru by k trvaniu tohto PP mala SP pripočítať aj trvanie predošlého PP (v otázke označeného ako "tretieho"). Ak sa v súčte dosiahne 270 dní - ku dňu pôrodu - nárok na materské bude.

Rozhodujúce obdobie tu bude 8/2007-12/2007.

3. Z PP ktorý už bol ukončený, nárok na materské v danej situácií nevznikne.

RLFO vypíšu prvý i druhý zamestnávateľ, zasiela sa podľa miesta sídla zamestnávateľa.

Žiadosť o materské by si zamestnankyňa mala podať dvojmo za obe zamestnania v pobočkách SP podľa sídla zamestnávateľov.

Jožko ďakujem, správne som to pochopila.
Išlo mi len o to, či z druhého zamestnania SP pripíše dni aj z toho tretieho ukončeného zamestnania, vtedy súčet presiahne 270dní.
Teda súčet z prvého zamestnania je cez 270 dní
a súčet z druhého a tretieho už ukončeného zamestnania tiež presiahne 270 dní.
Výpočet je jasný.
Ďakujem za potvrdenie.

Zamentnankyňa môže podať žiadosť o materské v SP poštou podľa sídla zamestnávateľa? Nemusí ju podať osobne?

Pokiaľ viem, žiadosť stačí zaslať poštou.

Som dobrovoľne nemocensky poistená od mája 2007, platím si z minimálnej mzdy. Keby som chcela dostávať najvyššiu materskú (ak budem tehotná) z akého základu by som si mala platiť, aby mi to vyšlo? Ďakujem

Nepíšete, či ste súčasne povinne poistená ako SZČO alebo ako zamestnanec...

Nepíšete, či ste súčasne povinne poistená ako SZČO alebo ako zamestnanec...

Súčasne som poistená ako zamestnanec. (VZ mám len zo 4 hodín, čiže 4050.- Sk)

Potom si nastavte VZ v DNP na 28142 - 4050 Sk, od 1.7.2008 podľa nového max. VZ.

Ťo znamená, že si mám zmeniť VZ na maximum (popri zamestnaní) a platiť si z maxima až do dňa pôrodu? Alebo to stačí aj neskôr? Dajme to, že až v čase keby som už bola skutočne tehotná? Pýtam sa laicky, ale celkom dobre tomu nerozumiem. ďakujem

Treba dodržať nasledujúce dve zásady:

1. Aby ste mali nárok na materské z DNP, treba mať DNP najmenej 270 dní v období 2 rokov pred pôrodom.

2. Aby ste mali materské z DNP z čo najvyššieho základu - treba si DNP z takéhoto (vysokého) základu platiť najmenej 26 týždňov pred nástupom na MD.

Teda môžete postupovať takto:

odhlásiť sa teraz z DNP
hneď ako zistíte, že ste tehotná, prihlásiť sa znova na DNP a určiť si VZ = maximálny možný (28142) - aktuálny plat v zamestnaní (4050)

Ďakujem veľmi pekne za radu

Ďakujem.

v zmysle tohto vašho prispevku, by potom ale stačilo prihlasiť sa na DNP s vymeriavacím základom 8100,- Sk od decembra 2007 s tým že sa mi materská zvýši o 148,50 Sk na deň. A nie je potrebné platiť DNP z 20.042,- Sk. Správne?

"A teraz alternatíva, ak od okamihu prihlásenia sa na dobrovoľné nemocenské poistenie do dňa nástupu na materské neuplynie 26 týždňov.

V prípade, ak od prihlásenia sa na DNP do nástupu na materské neprejde 26 týždňov, materské sa nevypočíta zo základu, z ktorého sa platili DNP, ale z tzv. pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. To je suma daná ako jedna tridsiatina aktuálne platnej minimálnej mzdy (8100 Sk) - až do zmeny minimálnej mzdy teda suma 270 Sk.

Materské na jeden deň by v takomto prípade bolo vypočítané ako 55% z úhrnu denných vymeriavacích základov, teda

55% zo súčtu 270 Sk (z DNP) + 255,9783 Sk (z povinného nemocenského poistenia SZČO) = 55% z 525,9783 Sk = 289 Sk.

Na záver pripomeniem, že nárok na materské z dobrovoľného nemocenského poistenia máte, ak ste v období dvoch rokov pred skutočným dňom pôrodu boli nemocensky poistená aspoň 270 dní, pričom sa do úvahy berie nielen obdobie trvania dobrovoľného nemocenského poistenia ale aj obdobie povinného poistenia SZČO. Nárok na materské z dobrovoľného nemocenského poistenia preto vo vašom prípade budete mať, aj keď sa prihlásite na dobrovoľné nemocenské poistenie deň pred nástupom na materské."

Pán Mihál. Ďakujem za info aj reakciu.

Samozrejme som očakávala že nastanú problémy hneď ked sa ukážem na sociálnej poisťovni s lísktom od lekára o nástupe na materskú dovolenku.
Milá pani zo sociálky si ma našla v systéme a zistila, že si odvody na sociálnu poisťovňu platím ako SZČO už veľmi dávno... nepretržite od roku 1992 a že neevidujú žiadne nedoplatky voči mojej osobe. Ďalej zistila že som zamestnaná a aj z tohto titulu sa platilo nemocenské poistenie na sociálnu poisťovňu od roku 2004. Tam je ale mzda symbolická len 500,- Sk mesačne teda 6000,- Sk ročne. Teda že aj z tohto titulu mám nárok na materské. A samozrejme zistila, že si od 1.12.2007 platím dobrovoľné nemocenské poistenie, ale že bohužiaľ sa neplatilo 270 dní, takže z tohto titulu nemám nárok na materské.
Poradíte mi prosím, či za uvedených podmienok mám nárok na materské aj z dobrovoľného nemocenského poistenia tak ako sme sa si tu o tom písali koncom novembra? Ak áno, aký postup zaujať, aby mi vyplatili dávky aj z dobrovoľného NP?

Ako je to s platením odvodov počas materskej dovolenky a potom aj rodičovskej dovolenky? Mám sa odhlásiť z poistenia povinného aj dobrovoľného? Mám firmu a dvoch zamestnancov a určite je pre mňa nezaujímavé prerušiť alebo ukončiť živnosť.

Za info dopredu vďaka... Čo by sme si tu bez Vás počali... :)

fasia, už som to napísal od Vianoc veľakrát ale zrejme ste to nepostrehli.

Sociálna poisťovňa má (presne od 21.12.2007, kedy ho zverejnila na svojom webe) výklad § 48 ods. 1 zákona, podľa ktorého nárok na materské z dobrovoľného nem. poistenia vzniká vtedy, ak poistenkyňa bola DNP najmenej 270 dní v období dvoch rokov pred dňom pôrodu. Ak samotné DNP, z ktorého sa nárokuje materské, trvalo menej ako 270 dní, pripočíta sa k tomu aj obdobie iného UŽ UKONČENÉHO nemocenského poistenia.

Podľa toho výkladu Vám SP neprizná nárok na materské z DNP, pretože DNP trvá menej ako 270 dní a nemáte žiadne predošlé už ukončené nem.poistenie, ktoré by sa mohlo zohľadniť. Jediné riešenie by bolo, keby sa ukončilo zamestnanie ale ak pozorne čítam, už je neskoro.

veru už hej... Aj tak ďakujem za info...

P. Mihál, poprosím o radu
Som SZČO bez povinnosti platiť povinné nemocenské poistenie, termín pôrodu
02.11.2008. Do 270 dní platenia nemocenského poistenia mi spadá ku dňu pôrodu 90 dní z predošlého zamestnania.Chcem sa prihlásiť na dobrovoľné nemocenské poistenie.Len neviem či je výhodnejšie platiť z maximálneho vymeriavacieho základu až do pôrodu, alebo platiť z minimálneho vymeriavacieho základu a mesiac pred nástupom na MD sa zamestnať s najvyšším vymeriavacím základom.Povinnosť platiť povinné odvody mi od 01.07.2008 nevznikne, pretože mám príjem nižší ako 97200. Ďakujem

Dobry den,

chcela by som sa este raz opytat na tu podmienku 270dni - nastup na MD mam 20.4.2008, mam 2 zamestnania - jedno trva od roku 2005, druhe od 2.5.2007 - budem mat narok na materske z oboch tychto zamestnani alebo len z toho prveho?

Dakujem krasne

P. Mihál, poprosím o radu
Som SZČO bez povinnosti platiť povinné nemocenské poistenie, termín pôrodu
02.11.2008. Do 270 dní platenia nemocenského poistenia mi spadá ku dňu pôrodu 90 dní z predošlého zamestnania.Chcem sa prihlásiť na dobrovoľné nemocenské poistenie.Len neviem či je výhodnejšie platiť z maximálneho vymeriavacieho základu až do pôrodu, alebo platiť z minimálneho vymeriavacieho základu a mesiac pred nástupom na MD sa zamestnať s najvyšším vymeriavacím základom.Povinnosť platiť povinné odvody mi od 01.07.2008 nevznikne, pretože mám príjem nižší ako 97200. Ďakujem
Po prvé, na DNP sa musíte prihlásiť tak, aby v období dvoch rokov spätne ku dňu pôrodu, ste v súčet mali najmenej 270 dní nemocenského poistenia - spočíta sa doba DNP a doba poistenia v predošlom zamestnaní.

Po druhé, na DNP sa treba prihlásiť najneskôr vo 8.-mom týždni tehotenstva, aby ste mali materské vypočítané z toho základu, z ktorého si DNP budete platiť. Ak to nestihnete, materské byude vypočítané len zo základu 8100 Sk.

Ak túto podmienku ešte stíhate splniť, prihláste sa na DNP so základom 28142 Sk a o materské požiadajte až po vypršaní 26 týždňov trvania DNP.

Dobry den,

chcela by som sa este raz opytat na tu podmienku 270dni - nastup na MD mam 20.4.2008, mam 2 zamestnania - jedno trva od roku 2005, druhe od 2.5.2007 - budem mat narok na materske z oboch tychto zamestnani alebo len z toho prveho?

Dakujem krasne
Ak dobre počítam, v oboch zamestnaniach spĺňate podmienku 270 dní nem. poistenia v čase dvoch rokov spätne ku dňu pôrodu.

Takže nárok bude z oboch.

Dobrý deň,
chcem Vás poprosiť o Vaše vyjadrenie.
V súčasnej dobe som na rodičovskej dovolenke - do 5. 6. 2008, ale už od 1. 5. 2008 nastupujem do nového zamestnania, kde budem mať hrubú mzdu 30000,- Sk. Moja otázke je - ak po dvoch mesiacoch (2. 7. 08) ostanem na OČR alebo DPN, môj denný vymeriavací základ sa bude vypočítať z obdobia od 1. 5. 2008 -30. 6. 2008 ?
Tým, že som bola na rodičovskej dovolenke, splňam podmienku nemocenského poistenia 270 dní?
(Pred pôrodom v roku 2005 som bola zamestnaná a aj nemocensky poistená viac rokov.)

Môže ma zamestnať na trvalý pracovný pomer manžel, ktorý je majiteľom a zároveň konateľom s. r. o. ?

Ďakujem Vám za odpoveď.

Ad Lucia2005:

...ak po dvoch mesiacoch (2. 7. 08) ostanem na OČR alebo DPN, môj denný vymeriavací základ sa bude vypočítať z obdobia od 1. 5. 2008 -30. 6. 2008 ?

- áno.

Tým, že som bola na rodičovskej dovolenke, splňam podmienku nemocenského poistenia 270 dní?

- áno, pre posudzovanie nároku na prípadné ďalšie materské pri ďalšom dieťati sa započíta aj doba rodičovskej dovolenku.

Môže ma zamestnať na trvalý pracovný pomer manžel, ktorý je majiteľom a zároveň konateľom s. r. o. ?

- áno.

Moja nevesta plánuje druhé dieťatko. Je ZŤP a je na invalidnom dôchodku
Zatiaľ len plánujú a narodiť by sa mohlo tak vo februári 2009. Ak sa teraz dobrovoľne poistí z minima a v decembri zruší DNP a zamestná sa na nejaké
dva týždne z max. VZ bude sa jej počítať materské z tohto pracovného pomeru ,alebo z DNP. Čo ak počas doby DNP bude PN nebude musieť platiť a bude sa jej to rátať do tých 270 dní.

Pán Mihál, ďakujem.
Lucia2005

Moja nevesta plánuje druhé dieťatko. Je ZŤP a je na invalidnom dôchodku
Zatiaľ len plánujú a narodiť by sa mohlo tak vo februári 2009. Ak sa teraz dobrovoľne poistí z minima a v decembri zruší DNP a zamestná sa na nejaké
dva týždne z max. VZ bude sa jej počítať materské z tohto pracovného pomeru ,alebo z DNP. Čo ak počas doby DNP bude PN nebude musieť platiť a bude sa jej to rátať do tých 270 dní.
Prosím nikto neporadí

Poradí, vyčkajte.

Moja nevesta plánuje druhé dieťatko. Je ZŤP a je na invalidnom dôchodku
Zatiaľ len plánujú a narodiť by sa mohlo tak vo februári 2009. Ak sa teraz dobrovoľne poistí z minima a v decembri zruší DNP a zamestná sa na nejaké dva týždne z max. VZ bude sa jej počítať materské z tohto pracovného pomeru ,alebo z DNP. Čo ak počas doby DNP bude PN nebude musieť platiť a bude sa jej to rátať do tých 270 dní.

Nárok na materské z nemocenského poistenia sa prizná vtedy, ak dané nemocenské poistenie trvalo v posledných 2 rokoch pred pôrodom najmenej 270 dní.

Pričom ak by dané nem. poistenie trvalo menej ako 270 dní, zohľadní sa aj iné, už ukončené nem. poistenie.

Preto ak sa má dieťa podľa plánu narodiť vo februári 2009, a ide o osobu, ktorá nie je nem. poistená, treba sa čím skôr dobrovoľne nemocensky poistiť (DNP). Prihlásiť sa treba s tým, že si stačí zvoliť minimálny možný vymeriavací základ (VZ), čo je v súčastnosti 8100 Sk, poistné je 4,4% z VZ.

Ak by sa stala DNP osoba práceneschopnou, nárok na nemocenské má vtedy, ak DNP trvalo v posledných 2 rokoch pred vznikom PN najmenej 270 dní s tým, že opäť sa zohľadní aj prípadné predošlé už ukončené nem. poistenie.

Ak DNP osoba je PN a má nárok na nemocenské (viď predošlý odsek), neplatí počas PN poistné. Ak nárok na nemocenské nemá, musí poistné platiť aj počas PN.

Aby bola materská čo najvyššia, treba po zistení, že budúca matka je tehotná, konať. Sú dve možnosti:

1. Buď po otehotnení ukončí svoje existujúce DNP a o deň - dva sa znova prihlási na DNP s najvyšším možným VZ - aktuálne 28142 Sk, od 1.7.2008 to bude 20146 x 1,5 = 30219 Sk. Túto zmenu treba stihnúť tak, aby nové DNP s najvyšším možným VZ začalo najmenej 26 týždňov pred nástupom na MD - a nástup na MD by mal byť 8 až 6 týždňov pred plánovaným termínom pôrodu.

Nárok na materské mať bude, pretože síce nové DNP bude trvať menej ako 270 dní ale do doby 270 dní trvania poistenia sa zohľadní aj predošlé ukončené DNP. Materské sa vypočíta z VZ dosiahnutého v novom DNP, ak nové DNP bude trvať aspoň 26 týždňov pred nástupom na MD.

2. Po otehotnení a najneskôr pár dní pred nástupom na MD ukončí existujúce DNP a zamestná sa s najvyšším možným VZ - aktuálne 28142 Sk, od 1.7.2008 to bude 30219 Sk.

Nárok na materské mať bude, pretože síce nem. poistenie zamestnanca bude trvať krátko ale do doby 270 dní trvania poistenia sa zohľadní aj predošlé ukončené DNP. Materské sa vypočíta z VZ dosiahnutého v tomto zamestnaní.

ďakujem za odpoveď

Prosím ešte poradiť či nemá vplyv na výšku VZ to že je na invalidnom
dchodku (viac ako 70%) teda či si môže platiť z najvyššieho možného čo je t.č.28 142,- a ešte jedna otázka nevesta poberá príspevok na asistenta, ktorý mu potom vypláca nebude to mať nejaký vplyv na poberanie materského alebo opačne na poberanie príspevku na asistenta.

Prosím ešte poradiť či nemá vplyv na výšku VZ to že je na invalidnom
dchodku (viac ako 70%) teda či si môže platiť z najvyššieho možného čo je t.č.28 142,- a ešte jedna otázka nevesta poberá príspevok na asistenta, ktorý mu potom vypláca nebude to mať nejaký vplyv na poberanie materského alebo opačne na poberanie príspevku na asistenta.
Prosím poraďte

Pôvodca textu príspevku: uzivatel2 http://www.porada.sk/images/drak/buttons/viewpost.gif (http://www.porada.sk/t34493-p4-materske-270-dni-poistenia.html#post574737)
Ako postupovať v nasledujúcom prípade, SZČO dobrovoľne nemocensky poistená od 1.8.2007 z min. VZ, predtým nemocensky poistená nebola, a júli 2008 nástup na MD.

Zrušiť DNP (odhlásiť sa), k 1.12.2007 znova založiť (prihlásiť sa) s VZ 28142 Sk. Pred 31.12.2007 nahlásiť zmenu VZ k 1.1.2008 na 8100 Sk.

Ak pôjde na MD po 1.6.2008:

Nárok na materské mať bude (270 dní poistenia má), rozhodujúce obdobie bude december 2007 (lebo prihlásenie sa na vtedy bežiace DNP bude k 1.12.2007).

DVZ = 28142/31, materská 55% z DVZ.

Prosím Vás, nastala nejaká zmena ohľadom Vašej odpovede v novembri 2007, moja klientka postupovala podľa Vášho odporúčania, ale v sociálnej poisťovni tvrdia, že ak nastúpi na materskú 16. 6. 2008, materská sa jej vypočíta z minimálneho základu.
Ďakujem Kata

Dobrý deň prajem,
mám jednu nezrovnalosť. Pokiaľ je žena v skúšobnej dobe a pracuje na smeny, moze ju zamestnavatel prepustit po skonceni skusobnej doby alebo počas nej? Pretože nemôže pracovať v noci?
Dakujem za odpovede

POMOŽE MI NIEKTO?

V skúšobnej dobe je možné prepustiť zamestnanca bez udania dôvodu a bez akéhokoľvek dôvodu.

§ 72 Zákonníka práce.

DAKUJEM PEKNE :)

V skúšobnej dobe je možné prepustiť zamestnanca bez udania dôvodu a bez akéhokoľvek dôvodu.

§ 72 Zákonníka práce.

Ešte mám jeden maličký dotaz. Kamarátka je v skúšobnej dobe..ktorá jej končí dňa 05.12.2008 ale je momentálne na PN. Aj takto jej môžu dať výpoveď keď nemá ukončenú PN ku koncu skúšobnej doby?

Vyjadrí sa mi k tomuto niekto prosím?

Dobrý deň pán Mihál,
správne počítam nárok na materské ak:
spĺňam podmienku 270 dní a od 01.01.2008-31.12.2008 som hradila nemocenské z max. vym základu (30.219,-) Termín pôrodu mám 14.06.2009.
30.219:31=974,80
974,80*55%=535,79 SKK=deň

Nie, takto:

6 x 28142 + 6 x 30219, deleno 365

výsledok je DVZ,

materská je 55% z DVZ na deň.

Dobrý deň, z akého DVZ sa bude počítať materské SZČO, ktorá platila NP z minimálneho VZ od 1.1.2008 do 31.12.2008 a nástup na MD bude v auguste 2009? Ešte platí, že ak sa pred nástupom na MD zamestná (príjem vo výške max. VZ), bude mať nárok na max. materské? Resp. aké obdobie pred nástupom na MD by mala byť zamestnaná? 270 dní poistenia má z titulu SZČO, sleduje sa aj doba poistenia ako zamestnanec? Ďakujem.

Materské sa vypočíta z VZ za rok 2008.

Ak sa pred nástupom na MD zamestná a podnikanie ukončí, resp. pozastaví, tak sa jej materská bude počítať z nem. poistenia zamestnanca, čiže z VZ, ktorý dosiahne v čerstvom zamestnaní za uzavreté mesiace pred mesiacom, v ktorom nastupuje na MD. V extrémnom prípade sa môže zamestnať v deň, v ktorom súčasne ide na materskú (zdôrazňujem, že podnikanie musí ukončiť resp. pozastaviť).

Ak podnikanie ukončí resp. pozastaví a na materskú pôjde ako zamestnanec, tak síce ako zamestnanec nebude mať 270 dní poistenia ale započítajú sa jej do tejto požadovanej doby dni predošlého - už ukončeného - povinného poistenia SZČO.

Dobrý večer, potrebujem poradiť resp. overiť postup. V priebehu roka 2009 mám v pláne otehotnieť som SZČO od roku 2004 odvody som riadne platila vždy z minima. V 1/2009 som sa stala DNP nemocenské si doplácam z rozdielu 30216-8100 Sk. Od 1.3.2009 sa mi však naskytla možnosť zamestnať sa. Potrebujem vedieť či mám zrušiť živnosť a naďalej byť len platiteľ DNP a k tomu zamestnanie, tak aby mi vyšla max. možná materská alebo je možný iný postup? ďakujem veľmi pekne

Na túto otázku je možných veľmi veľa variánt odpovedí, ak vám ide len o vysokú materskú, tak sa zamestnajte, zrušte živnosť a DNP si plaťte naďalej z rozdielu 1003 - VZ v zamestnaní.

ďakujem sa promptnú odpoveď, prajem krásny zvyšok dňa

Dobrý deň.
prosím o radu v dvoch prípadoch:
1. Matka od r.1998 do 31.7.2008 zamestnaná v pracovnom pomere, z ktorého 4.1.2006 nastúpila na materskú a 15.7.2006 na RP. V 04/08 RP prerušila a vrátila sa do zamestnania, pracovný pomer bol ukončený k 31.7.2008. Za obdobie PP platené odvody z maximálneho VZ. Od 1.8. je matka evidovaná na rodičovskej dovolenke do 3.2.2009. Od 4.2.2009 ako matka starajúca sa o dieťa do 6 rokov. Momentálne je tehotná, predpokladaný termín pôrodu ďalšieho dieťaťa je 10.9.2009. Bude mať nárok na materské, a z akého VZ sa bude materské vypočítavať?

2. Matka na RP z PP (PP trvá), začala si v 12/08 platiť DNP z maximálneho VZ. Predpokladaný termín pôrodu je 15.9.2009. Pravdepodobne nestihne podmienku 270 dní DNP (hlavne voči skutočnému dňu pôrodu, ak bude skôr). Z akého VZ sa bude materské vypočítavať v tomto prípade?

Ďakujem

1. Nárok na materské mať nebude, nakoľko nie je nemocensky poistená. Nárok by jej vznikol, keby sa nemocensky poistila. Dobrovoľné NP neodporúčam, nakoľko nestihne byť DNP po dobu 26 týždňov po nástup na materské.

Odporúčam zamestnať sa, podľa možností s brutto príjmom okolo 1000 €.

Ak tak urobí, nárok na materské mať bude (za obdobie 2 rokov pred pôrodom bude spolu nem. poistená aspoň 270 dní), materské sa vypočíta z VZ dosiahnutého v novom zamestnaní.

2. Ak je nevznikne nárok z DNP, bude mať nárok z nem. poistenia zamestnanca. VZ sa bude vypočítavať z pravdepodobného príjmu.

Ak by ale PP ukončila a DNP si ponechala, materské by sa jej priznalo z DNP (do požadovanej doby 270 dní by sa započítalo ukončené nem. poistenie zamestnanca) a materské by sa určilo z VZ na DNP za 12/2008.

Dobrý deň p. Mihál

Ďakujem pekne za odpoveď a prajem príjemný víkend

p.Mihál prajem Vám príjemný podvečer. Chcela by som si overiť, či dobre rozumiem DNP. Zamestnankyňa na trvalý pracovný pomer zamestnaná 9 rokov s platom okolo 15.000.-Sk (498 € -stále sa nám lepšie vyjadruje v Sk) mala v zamestnaní platené odvody na NP. Teraz sa chystá založiť si rodinku a keď tomu dobre rozumiem, ak si chce prilepšiť počas materskej, tak sa môže dať teraz dopoistiť ako dobrov.nem.poistená osoba.Teraz by jej stačilo platiť najmenšiu sumu na DNP a až cca mesiac pred pôrodom platiť vyššie poistné? Vopred ďakujem za odpoveď a prajem príjemný víkend.

1. Na DNP sa musí prihlásiť ešte pred otehotnením, aby DNP trvalo do pôrodu najmenej 270 dní. To je základná podmienka, aby vôbec záskala nárok na materské z DNP.

2. Materská sa vypočíta z VZ dosiahnutého v rozhodujúcom období. Pre DNP však platí, že takto sa materská z DNP vypočíta vtedy, ak od poslednej zmeny VZ na DNP uplynulo najmenej 26 týždňov.

Inými slovami "slušný" VZ na DNP treba mať najneskôr cca od 8.-ho týždňa tehotenstva, aby stihlo uplynúť 26 týždňov - a v 34.-tom týždni tehotenstva žiadala o materské.

3. Teda taktika je:

- prihlásiť sa na DNP pred otehotnením a zvoliť si minimálny VZ - 295,50 €
- po otehotnení sa na deň - dva odhlásiť z DNP, prihlásiť sa znova avšak už s najvyšším možným VZ - ak má ako zamestnanec cca 500 €, tak VZ na DNP si treba pri druhom prihlásení sa zvoliť ako 1003 € - VZ v zamestnaní, teda cca 500 €. Túto operáciu treba uroviť optimálne v 5,6.-tom týždni tehotenstva, najneskôr v 8.-mom.

Moje odporúčanie však znie nešpekulovať, a od prvého momentu sa prihlásiť na DNP so základom 500 €, ak si myslíme, že skutočne po mesiaci - dvoch otehotnie. Dôvod: je tak "pripravená" na prípadné rizikové tehotenstvo, ak by bola PN, už nemocenské môže dostávať vysoké - aj z DNP. Tu sa šetriť neoplatí.

p.Mihál, ďakujem veľmi pekne a ešte raz vám prajem príjemný sobotný večer

Dobrý deň pán Mihál,
dovoľujem si požiadať váa o radu týkajúcu sa určenia meterského. Ako dobrovoľne poistená osoba som si platila nemocenské poistenie od roku 2011. Po februári 2012 som pokračovala v platení dobrovoľného nemocenského poistenia v max. výške, ktoré mi podľa oznámenia zo SP zo dňa 17.02.2012 zaniklo dňom 10.09.2012. Do tohto dátumu som otehotnela, dňa 6.mája 2013 som nastúpila na materskú dovolenku. Poistné som platila trvalým príkazom vždy 3.-ho v mesiaci. Trvalý príkaz som zrušila v septembri 2012 pred úhradou, pretože som si myslela, že za posledné obdobie - tých 10 dní mi predpíše poistné sociálna poisťovňa. Dňa 17.10.2012 som dostala výzvu zo sociálnej poisťovne na úhradu dlžného poistného za obdobie 08,09/2012 v celkovej výške 41,72 Eur, ktoré som aj dňa 23.10.2012 uhradila. Na moje prekvapenie mi zo SP prišlo rozhodnutie zo dňa 24.6.2013, kde soc.poisťovňa zamietla nárok na materské z dôvodu, že som poslednú úhradu poslala až po 8.10.2012. Prosím o radu, či je možné odvolať sa voči tomuto rozhodnutiu SP (viď prílohu), keďže som poistné uhrádzala vždy v termíne, okrem posledného obdobia (08,09/2012), ktoré som tiež doplatila do konca nasledujúceho mesiaca. Ďakujem, ZM.

Dobrý deň pán Mihál,
dovoľujem si požiadať váa o radu týkajúcu sa určenia meterského. Ako dobrovoľne poistená osoba som si platila nemocenské poistenie od roku 2011. Po februári 2012 som pokračovala v platení dobrovoľného nemocenského poistenia v max. výške, ktoré mi podľa oznámenia zo SP zo dňa 17.02.2012 zaniklo dňom 10.09.2012. Do tohto dátumu som otehotnela, dňa 6.mája 2013 som nastúpila na materskú dovolenku. Poistné som platila trvalým príkazom vždy 3.-ho v mesiaci. Trvalý príkaz som zrušila v septembri 2012 pred úhradou, pretože som si myslela, že za posledné obdobie - tých 10 dní mi predpíše poistné sociálna poisťovňa. Dňa 17.10.2012 som dostala výzvu zo sociálnej poisťovne na úhradu dlžného poistného za obdobie 08,09/2012 v celkovej výške 41,72 Eur, ktoré som aj dňa 23.10.2012 uhradila. Na moje prekvapenie mi zo SP prišlo rozhodnutie zo dňa 24.6.2013, kde soc.poisťovňa zamietla nárok na materské z dôvodu, že som poslednú úhradu poslala až po 8.10.2012. Prosím o radu, či je možné odvolať sa voči tomuto rozhodnutiu SP (viď prílohu), keďže som poistné uhrádzala vždy v termíne, okrem posledného obdobia (08,09/2012), ktoré som tiež doplatila do konca nasledujúceho mesiaca. Ďakujem, ZM.
Žiaľ musím konštatovať, že nárok na materské nemáte. A to preto, lebo poistné za september 2012 ste uhradili po 8.10.2012, teda po lehote splatnosti.

Citujem § 31 ods. 3 zákona 461/2003 o sociálnom poistení:

"(3) Povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba a dobrovoľne nemocensky poistená osoba majú nárok na nemocenskú dávku aj vtedy, ak vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky po zániku ich nemocenského poistenia v ochrannej lehote a za obdobie od prvého vzniku nemocenského poistenia povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby a dobrovoľne nemocensky poistenej osoby do zániku ich nemocenského poistenia, najviac za obdobie posledných desať rokov predchádzajúcich kalendárnemu mesiacu, v ktorom zaniklo nemocenské poistenie, zaplatili poistné na nemocenské poistenie najneskôr v posledný deň splatnosti poistného za kalendárny mesiac, v ktorom zaniklo nemocenské poistenie. Na splnenie podmienky zaplatenia poistného odsek 1 písm. b) časť vety za bodkočiarkou platí rovnako."

Zamestnankyňa ukončila rodičovskú dovolenku dňa 30.09.2020. Po návrate do práce ukončila hneď PP k 01.10.2020, kde jej bola vyplatená aj nevyčerpaná dovolenka, takže za 1 deň jej vznikol VZ 226,20 na platenie odvodov. Následne sa nahlásila na ÚP. V roku 2021 v apríli nastupuje zase na MD. Z čoho sa jej bude vypočítavať výška MD? Z vymeriavacieho základu za rok 2020? V akej výške jej bude vyplácaná materská

Podľa dátumov mi to vychádza, že bola tehotná v čase skončenia zamestnania. Má ochrannú lehotu 8 mesiacov a v nej je vzniká nárok na materské. V ochrannej lehote sa DVZ určuje tak, ako keby nárok vznikol v posledný deň trvania zamestnania, čiže ako keby išla "na materskú" 1.10.2020. Čiže rozhodujúcim obdobím je rok 2019, ak v tom roku nemala žiadnu dobu poistenia, lebo bola celý čas na rodičovskej dovolenke, dávka sa určí z pravdepodobného zárobku v 10/2020, čiže čo by zarobila v 10/2020, keby robila, deleno 30. Pravdepodobný zárobok oznámite SP na žiadosť SP.
Upozorňujem na možnosť od 1.4.2021 požiadať o tehotenské - nárok bude mať aj popri dávke v nezamestnanosti aj popri poberaní materského až do pôrodu.

Zamestnankyňa zamestnaná u zamestnávateľa 3 roky, splňa 270 dní poistenia. Od 4.4.2021 nastúpi na materskú dovolenku. V r. 2020 mala uzatvorení ďalší pracovnoprávny vzťah od 1.7.2020 do 30.11.2020, platila poistné. Môže požiadať o vyplatenie materskej dávky aj z tohto poistenia? Aj keď tam nesplnila 270 dní poistenia? Ďakujem za odpoveď.

K tomu druhému zamestnaniu by potrebovala splniť 270 dní poistenia a to nemá, ten prvý PP sa jej nezapočíta, lebo nie je skončený. Do 4.4. je už málo času, aby sa čosi riešilo.

ďakujem

Dobrý deň,chcela by som Vás poprosiť o zhodnotenie nasledovnej situácie:
Tehotná žena, ktorá nemá za posledné 2 roky nemocenské poistenie, keďže bola študentkou, má predpokladaný nástup na MD 8.8.2021. Má možnosť pracovať v dvoch firmách na dohodu o pracovnej činnosti na 3 mesiace od 1.5. do 31.7.2021. Bude sa jej z týchto firiem započítavať z každej 92 dní dní poistenia, to znamená, že celkom by mala 184 dní. a v prípade, že by uzavrela aj PP od 1.5.2021, ktorý by trval až do odchodu na MD (teda by mala ďalšie dni a podmienka dni by bola splnená), mala by nárok na materskú z tohto PP? Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.

Áno, ak dohody budú s nemocenským poistením, skončia pred nástupom na materskú, nárok na materské z PP vznikne.