Romidar
20.10.06,14:57
Prosím Vás vie mi niekto poradiť?
Firma zaplatila zamestnancom ročný prenájom haly na športové vyžitie sa.
Ako zaúčtovať faktúru? Ako zaúčtovať čerpanie fondu na úhradu faktúry?

dik
martinetto
20.10.06,15:41
no tak tak 472/221 pokial mas SF fond vedený na BU a potom tam daš uhradu faktury
kalkulka
22.10.06,15:25
Faktúru by som účtovala 472/321 a úhradu fa 321/221.
victoria
23.10.06,09:13
A ako je to v prípade že nemám SF vedený ako samostatný účet ale iba účtovne na účte sociálneho fondu ?
victoria
23.10.06,09:14
A chcem z neho preplatiť zamestnancom stravné lístky ?
Tweety
23.10.06,09:16
A chcem z neho preplatiť zamestnancom stravné lístky ?
Čerpanie SF na stravné: 472/213.
victoria
23.10.06,09:20
Myslela som si, ďakujem :-)
anuska
23.10.06,10:21
ak chcem zamestnancom preplatiť stravné, do akej výšky im môžem preplatiť jeden lístok? môžem použiť SF aj na preplatenie celej výšky t.j. 45%? Ak som dobre pochopila preplácanie stravného zo SF. Ďakujem
timkab
23.10.06,14:59
Ak Ti to zo sociálneho fondu vyjde, môžeš zamestnancom preplatiť celých 45% z hodnoty strav.lístku. Vypočítaná čiastka za uvedených 45% je od dane oslobodená.
timejka200
12.12.11,21:04
ako zaúčtujem faktúru za ,,vianočný obed pre zamestnancov,, zo sociálneho fondu
môžem priamo predpis 213/321
472/321
321/472? nič viac? nemusímprevádzať najprv sumu na výdavkový a tak hradiť sumufaktúry?
tictac7
12.12.11,21:13
ako zaúčtujem faktúru za ,,vianočný obed pre zamestnancov,, zo sociálneho fondu
môžem priamo predpis 213/321 - 213? toto nie sú tak náhodou ceniny?!
472/321 to budeš mať tú istú faktúru zaúčtovanú 2x ako záväzok
321/472? a toto je čo, akože úhrada? nič viac? nemusímprevádzať najprv sumu na výdavkový otázka náhodou nie je zle zaradená? a tak hradiť sumufaktúry?

inak: 472/321, úhrada fa 321/221, resp. 211 a nezabudnúť dať zamestnancom do výplaty nepeňažný príjem zo SF - odvody a dane....
timejka200
13.12.11,18:30
no ved práve o to my ide aby sxa to nezdanovalo ani židne odovdy viem že je na to nejaký spôsob ..proste by to bol ako obed na ten den a zamestnanci nedostanú lístok stravný dá sa to takto?