Je to odmena ako každá iná s plnými odvodmi. Názov, že 13-ty , 14-ty, dovolenkový, vianočný atd, závisí len od fantázie zamestnávateľa. Zo mzdového hľadiska je dôležité vediť, za aké obdobie sa tieto "platy" platia. Zrejme nie za bežný mesiac, ale za polrok alebo rok. Ak je to dhšie obdobie ako jeden kalednárny kvartál, koruny treba rozpočítať 2,3 alebo 4 kvartále dopredu pre výpočet priemeru pre náhrady.

dakujem za odpoved.