monika-s
24.10.06,09:40
Dobrý deň, na základe merania hlučnosti v našej firme bolo zistené že niektoré pracoviská prekračujú limity.
Čo som urobila:
1. Podala som návrh na Region úrad verej zdravotníctva na zaradenie rizikových pracovísk
2. Z Region úradu mi prišlo vyrozumenie - zaradenie do 3. kategórie rizikových prác.
3. Vytvorila som internú smernicu, kde som určila ako si majú ľudia chrániť zdravie (ušné tlmiče) a aké príplatky im prináležia (8,- Sk za 1 hod - ešte po starom)
4. 1 x ročne ich musím poslať na preventívnu lekársku prehliadku
5. pri výstupe musím zabezpečiť výstupnú lekársku prehliadku.
Na čo som ešte zabudla? Počula som čosi o povinnom poistení zamestnancov, kde organizácia prispieva 2% z hrubej mzdy. Neviete poradiť?
Čo som urobila:
1. Podala som návrh na Region úrad verej zdravotníctva na zaradenie rizikových pracovísk
2. Z Region úradu mi prišlo vyrozumenie - zaradenie do 3. kategórie rizikových prác.
3. Vytvorila som internú smernicu, kde som určila ako si majú ľudia chrániť zdravie (ušné tlmiče) a aké príplatky im prináležia (8,- Sk za 1 hod - ešte po starom)
4. 1 x ročne ich musím poslať na preventívnu lekársku prehliadku
5. pri výstupe musím zabezpečiť výstupnú lekársku prehliadku.
Na čo som ešte zabudla? Počula som čosi o povinnom poistení zamestnancov, kde organizácia prispieva 2% z hrubej mzdy. Neviete poradiť?
valika3
24.10.06,08:07
podľa zákona 650/2004 o doplnkovom dôchodkovom sporení je zamestnanec, ktorý vykonáva práce zaradené do 3. alebo 4. kategórie povinný uzatvoriť účastnícku zmluvu a jeho zamestnávateľ zamestnávateľskú zmluvu /§5 ods.2/. Zamestnávateľ platí príspevky najmenej 2 % z vymeriavacieho základu /§13, ods.3/. Ešte poznámka: v tomto zákone nie je zmienka o sankciách za nedodržanie týchto ustanovení.