martina 11
24.10.06,16:51
čo poradíte ak nebola PN po 10. dni doručená na SP? Ide tam len o jeden deň marodky. Malo to byť dodané do 3 dní (ako čitam na tlačive) a teraz je už 25 dní po marodke. Co môžem ako účtovník urobiť?
abel
24.10.06,15:10
Problémy prenes na krk SP. Bude to vyplatené s oneskorením.
martina 11
25.10.06,08:47
ďakujem, dnes som tam bola a našťastie nerobili divadlo, takže z toho vyplýva : Asi sa dobre zobudili! (múdrosť dneška)
príjemnu prácu
Mirka.V
25.10.06,08:52
podľa mňa je to v pohode. Aj môj jeden zamestnanec je PN viac ako 10 dní, ale ešte mi nedodal tú časť PN-kového lístku, ktorú by som mala poslať do SP. Hlavu si z toho nerobím. Pošlem to, keď mi to zamestnanec doručí... ukrátený je v podstate on - dostane vyplatenú PN-ku s onerkorením - ako tu už bolo písané
BRK
03.11.06,09:01
Prosím Vás, ak je zamestnanec s.r.o. na PN menej ako 10 dní je potrebné to nahlásiť do Sociálnej poisťovne? Neviem sa tam dovolať. Ďakujem, Katarína
Gabi03
03.11.06,09:02
Prosím Vás, ak je zamestnanec s.r.o. na PN menej ako 10 dní je potrebné to nahlásiť do Sociálnej poisťovne? Neviem sa tam dovolať. Ďakujem, Katarína

Na SP nie, ale do ZP áno.
Tweety
03.11.06,09:03
Prosím Vás, ak je zamestnanec s.r.o. na PN menej ako 10 dní je potrebné to nahlásiť do Sociálnej poisťovne? Neviem sa tam dovolať. Ďakujem, Katarína Nie, hlásime PN SP dlhšiu ako 10 kalendárnych dní.
BRK
03.11.06,09:04
Srdečná vďaka za rýchlu odpoveď, ZP mi je jasná.
Katarína