zzzuzana
25.10.06,12:41
Stravné:
Dobrý deň,
potrebujem veľmi súrne odpoveď.
Môžem podľa § 9 Zákona 283/2002 o cestovných náhradách (Iné a vyššie náhrady) a Zákona o dani z príjmov urobiť toto?
Chcem preplatiť zamestnancovi výdavok za večeru, na ktorej bol sám v sume 200Sk. Ak to upravím v internej smernici, že je to možné do určitej sumy, môžem mu to preplatiť? Účtovať budem nasledovne:
3512/1 - Daňový náklad - 73,- Sk
3512/2 - Nedaňový náklad - 127,- Sk.
Je to úplná hlúposť alebo dá sa to? A ak nie, tak prečo?
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
Dobrý deň,
potrebujem veľmi súrne odpoveď.
Môžem podľa § 9 Zákona 283/2002 o cestovných náhradách (Iné a vyššie náhrady) a Zákona o dani z príjmov urobiť toto?
Chcem preplatiť zamestnancovi výdavok za večeru, na ktorej bol sám v sume 200Sk. Ak to upravím v internej smernici, že je to možné do určitej sumy, môžem mu to preplatiť? Účtovať budem nasledovne:
3512/1 - Daňový náklad - 73,- Sk
3512/2 - Nedaňový náklad - 127,- Sk.
Je to úplná hlúposť alebo dá sa to? A ak nie, tak prečo?
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
renatan
25.10.06,10:51
Mne sa to nezdá. Myslím že nemôžeš dať viac ako 55 % z 89,- Sk + 40 % vreckové, ak je to na cesťáku do zahraničia. Ale neviem, či sa nemýlim.
zzzuzana
25.10.06,11:02
Spýtam sa inak: Môžem použiť § 9 aj na stravné? Viem, že má nárok na 35% z 208,- Sk, ak bol na služobke viac ako 18hodín = 73,- Sk. Ale chcem vedieť, či mu môžem preplatiť celý výdavok a pre mňa to bude ten rozdiel nedaňový náklad.
renatan
25.10.06,11:04
Nedaňový náklad to byť môže, ale neviem, či by si mu to nemala zdaniť ako nepeňažný príjem.
renatan
25.10.06,11:21
Spýtam sa inak: Môžem použiť § 9 aj na stravné? Viem, že má nárok na 35% z 208,- Sk, ak bol na služobke viac ako 18hodín = 73,- Sk. Ale chcem vedieť, či mu môžem preplatiť celý výdavok a pre mňa to bude ten rozdiel nedaňový náklad.
Ale o tých 35 % sa kráti stravné, ak je zabezpečená bezplatná večera, ale on si ju platil, tak ako to je ? Potom by mal mať nárok na celé stravné podľa zákona a z toho si tú večeru platil, nie?
Ale o tých 35 % sa kráti stravné, ak je zabezpečená bezplatná večera, ale on si ju platil, tak ako to je ? Potom by mal mať nárok na celé stravné podľa zákona a z toho si tú večeru platil, nie?
zzzuzana
25.10.06,11:38
Áno, to mi je jasné. To bolo len kvôli tomu účtovaniu (nedaňovému nákladu). Posledná otázka (možno :)): Môžem si internou smernicou určiť, že budem zamestnancom poskytovať vyššie stravné ako mi zákon ukladá => preplácať im bloky? A bude to pre nich nepeňažný príjem? Teda či môžem použiť ten § 9?
Jara
25.10.06,11:41
Ak bol na služobke viac ako 18 hodín tak má nárok na stravné 208,- sk. Obed a raňajky mal poskytnuté? Len večeru mal sám a platil 200 sk? Ak je to tak, tak mu môžeš preplatiť ak to máte v kolektívnej zmluve, ale potom sa pripájam že mu to musíš zdaniť.