Keďže má mieru postihnutia menej ako 70 %, odvádza sa celé sociálne poistenie tak, ako u všetkých ostatných zamestnancov, len na zdravotné poistenie bude platiť za zamestnanca 2 % a za zamestnávateľa 5 %.

Dobrý deň,

týmto by som Vás chcela požiadať o radu pri nasledovnom.

Firma chce od 1.11.2006 zamestnať do trvalého pracovného pomeru
občana s ťažkým zdravotným postihnutím/má preukaz/ od socialnej poisťovne má rozhodnutie o miere funkčnej poruchy 50%.
Kritériam pre udelenie invalidného dôchodku nevyhovej a momentálne je vedení na úrade práce, berie príspevok 500,- Sk/mesiac okrem toho nič.
Keďže s vyššie uvedeným nemám žiadne skúsenosti žiadam Vás o radu
Otázne:
- kolko % bude platiť na zdravotné firma a jemu zo mzdy?
- koľko % bude platiť do soc.poisťovne firma a jemu zo mzdy?
- čo ešte naviac treba pri uzavretí takéhoto prac.pomeru spraviť - teda čím sa líši od zamestnania pracovníka bez zdravotného postihnutia?
- je možné s ním dohodnuť v prac.zmluve skušobnú lehotu?
- ako je to potom s ukončením prac.pomeru?

Vopred ďakujem
Slavka Šoltisová
Zita4 Ti vysvetlila odvody do soc. a zdrav. poisťovne. Ostatné platí ako u všetkých iných pracovníkov, prihlasovanie, odhlasovanie, skúšobná doba, výpoveď.

So všetkým súhlasím čo tu bolo povedané, len ešte hádam jedna možnosť: ak nevieš aký to je zamestnanec môžeš ho prijať na kratší prac. čas, t.j. na menej ako 20 hodín týždenne, napr. 19 hodín a k tomu dáš napr. prisluchajúcu mzdu. V tom prípade nemusíš žiadať úrad práce o súhlas s prepustením /§66ZP/a môžeš ho pustiť bez udania dôvodu /§49ZP/. Výpovedná doba je 15 dní a plynie dňom v ktorom sa doručila výpoveď. Ak sa ti osvedčí, tak mu upravíš prac. zmluvu aj na napr. 8 hodín. Už sama zváž, ale mne sa to osvedčilo pri invalidných pracovníkoch.

Chcem len pripomenúť, že v otázke sú dva protirečiace fakty. Od sociálnej poisťovne má rozhodnutie o miere funkčnej poruchy 50 percent a zároveň kritériám pre udelenie invalidného dôchodku nevyhovel. Takýto stav jednoducho nemôže nastať. Ak má mieru funkčnej poruchy podľa sociálnej poisťovne 50 percent, tak v tom prípade je občan poberateľom invalidného dôchodku.

Chcem len pripomenúť, že v otázke sú dva protirečiace fakty. Od sociálnej poisťovne má rozhodnutie o miere funkčnej poruchy 50 percent a zároveň kritériám pre udelenie invalidného dôchodku nevyhovel. Takýto stav jednoducho nemôže nastať. Ak má mieru funkčnej poruchy podľa sociálnej poisťovne 50 percent, tak v tom prípade je občan poberateľom invalidného dôchodku.
Tiež vidím spor v otázke ale v inom, rozhodnutie o miere funkčnej poruchy vydáva Odbor sociálenych vecí a rodiny (miestneho úradu) a nie SP ;) . Ale nechcela som to pôvodne "zdôrazňovať".
SP vydáva rozhodnutie o znížení pracovnej schopnosti o xx%. Ak má zníženú prac. schopnosť o 50%, ešte nemusí mať automaticky nárok na ID. Pre poberanie ID je totiž aj podmienka, že musí získať počet rokov dôchodkového poistenia (podľa veku 0 až 5 rokov) v posledných 10 rokoch (zjednodušene).

Chcem len pripomenúť, že v otázke sú dva protirečiace fakty. Od sociálnej poisťovne má rozhodnutie o miere funkčnej poruchy 50 percent a zároveň kritériám pre udelenie invalidného dôchodku nevyhovel. Takýto stav jednoducho nemôže nastať. Ak má mieru funkčnej poruchy podľa sociálnej poisťovne 50 percent, tak v tom prípade je občan poberateľom invalidného dôchodku.
Mne to tiež nesedí, ale niekedy tu ľudia píšu nepresné informácie, (ja som si už zvykla). Dôležité je, aby bolo rozhodnutie Sociálnej poisťovne. Bez tohto rozhodnutia nie je zamestnanec invalidný (nemôže sa brať za splnenú povinnosť zamestnávať občana so ZPS).
Ale ak si dobre pamätám, na účely zníženého poistného na zdravotné poistenie stačí mať preukaz ZŤP. V tom nie som si celkom istá, či sa to nezmenilo.

Pre nižšiu sadzbu pre ZP stačí buď rozhodnutie o ZŤP (tá funkčná porucha), alebo rozhodnutie zo SP že má zníženú schopnosť vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 20%.
Jedno z toho má.

Všetkým sa ospravedlňujem za nepresnú informáciu

Rozhodnutie o miere funkčnej poruchy vydal úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Nádejný zamestnanec je po ťažkej dopravnej autonehode, predtým nemal žiadne zdravotné problémy, má 36 rokov

ďakujem Vám za odpovede

S pozdravom

Slavka Šoltisová