ZuzanaP
27.10.06,08:25
Napísala som zamestnancovi písomné upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny s možnosťou ukončenia PP podľa § 68 odst. 1 písm. b).
Teraz mu chcem napísať ukončenie PP, môžem mu doňho uviesť aj § 72 skončenie v skúšobnej dobe (keďže mu ešte plynie)?
Nebude sa to biť?
Teraz mu chcem napísať ukončenie PP, môžem mu doňho uviesť aj § 72 skončenie v skúšobnej dobe (keďže mu ešte plynie)?
Nebude sa to biť?
lucluc
27.10.06,06:28
Ja by som to riesila oznamenim o ukonceni PP v skusobnej dobe kde nemusis udavat dovod.
Chobot
27.10.06,06:29
Napísala som zamestnancovi písomné upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny s možnosťou ukončenia PP podľa § 68 odst. 1 písm. b).
Teraz mu chcem napísať ukončenie PP, môžem mu doňho uviesť aj § 72 skončenie v skúšobnej dobe (keďže mu ešte plynie)?
Nebude sa to biť?
Použi len skončenie PP v skúšobnej dobe. Je to oveľa jednoduchšie, lebo nemusíš uvádzať dôvod skončenia PP. Jednoducho mu listom onámič, že končíte PP v skúšobnej dobe ku dňu .... a doruč mu to (daj mu to oproti podpisu) 3 dni pred tým dátumom. Vôbec tam nemontuj § 68.
Teraz mu chcem napísať ukončenie PP, môžem mu doňho uviesť aj § 72 skončenie v skúšobnej dobe (keďže mu ešte plynie)?
Nebude sa to biť?
Použi len skončenie PP v skúšobnej dobe. Je to oveľa jednoduchšie, lebo nemusíš uvádzať dôvod skončenia PP. Jednoducho mu listom onámič, že končíte PP v skúšobnej dobe ku dňu .... a doruč mu to (daj mu to oproti podpisu) 3 dni pred tým dátumom. Vôbec tam nemontuj § 68.
Tweety
27.10.06,06:29
Napísala som zamestnancovi písomné upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny s možnosťou ukončenia PP podľa § 68 odst. 1 písm. b).
Teraz mu chcem napísať ukončenie PP, môžem mu doňho uviesť aj § 72 skončenie v skúšobnej dobe (keďže mu ešte plynie)?
Nebude sa to biť?
V skúšobnej dobe môžeš ukončiť PP bez udania dôvodu, alebo s udaním dôvodu. Použi § 72 samostatne bez § 68.
Teraz mu chcem napísať ukončenie PP, môžem mu doňho uviesť aj § 72 skončenie v skúšobnej dobe (keďže mu ešte plynie)?
Nebude sa to biť?
V skúšobnej dobe môžeš ukončiť PP bez udania dôvodu, alebo s udaním dôvodu. Použi § 72 samostatne bez § 68.
ZuzanaP
27.10.06,06:34
Do skončenia uvádzam len, že končíme PP v skúšobnej dobe.
To oznámenie bolo zvlášť.
To oznámenie bolo zvlášť.
ivetakli
27.10.06,06:35
Ahojte, prosím Vás mám obdobný problém. Máme zamestnanca, kt. končí dňa 31.10.2006 pracovná zmluva. Nakoľko nebol konateľ spokojný s jeho prácou, novú prac.zmluvu už nedostane. Musíme mu to oznámiť písomne? len neviem akou formou, momentálne čerpá dovolenku a to že už končí mu bolo povedané. Ď
Tweety
27.10.06,06:37
Do skončenia uvádzam len, že končíme PP v skúšobnej dobe.
To oznámenie bolo zvlášť.
Ak si ho najprv upozornila na možnosť okamžite skončiť PP a potom nasledovalo ukončenie PP v skúšobnej dobe, postupovala si správne podľa ZP.
To oznámenie bolo zvlášť.
Ak si ho najprv upozornila na možnosť okamžite skončiť PP a potom nasledovalo ukončenie PP v skúšobnej dobe, postupovala si správne podľa ZP.
Tweety
27.10.06,06:39
Ahojte, prosím Vás mám obdobný problém. Máme zamestnanca, kt. končí dňa 31.10.2006 pracovná zmluva. Nakoľko nebol konateľ spokojný s jeho prácou, novú prac.zmluvu už nedostane. Musíme mu to oznámiť písomne? len neviem akou formou, momentálne čerpá dovolenku a to že už končí mu bolo povedané. Ď Ak mal PZ na dobu určitú, tak doba určitá mu končí dátumom na PZ uvedeným, ak je ten dátum 31.10.06, tak týmto. Nie, nie je potrebné oznámenie ak mu nepredlžujete PZ.
ZuzanaP
27.10.06,06:40
Ďakujem Tweety aj ostatní, tak som to napísala správne.
ivetakli
27.10.06,06:46
Tweety ďakujem