ahojte,
chcela by som sa opytať, mám zamestnanca, ktorý má prac.pomer na dobu určitú do konca roka. Momentálne je od 11.10.06 na PN - úraz.
Môžem mu tento čas dať výpoved podľa §63, kde sa stáva nadbytočný,
lebo výpovedná lehota je 2 mesiace? A musím mu dať aj odstupné?
Ako sa odstupné vypočítava?
Dakujem Maťa
Zamestnanec je v OD, vzťahuje sa na neho § 64 Zákaz výpovede.

ahojte,
mám zamestnanca, kt. robí na dobu urč. do konca roka u nás.
Od 11.10.2006 je PN - úraz.
Teraz mu chceme dať výpoved z dôvodu, že je nadbytočný.
Môžem mu dať výpovednú lehotu 2 mesiace, aby mu už od zač.
budúceho mesiaca bežala?
A ako je to s odstupným? Má nárok? Ako to vypočítam?
Dik maťa

ahojte,
mám zamestnanca, kt. robí na dobu urč. do konca roka u nás.
Od 11.10.2006 je PN - úraz.
Teraz mu chceme dať výpoved z dôvodu, že je nadbytočný.
Môžem mu dať výpovednú lehotu 2 mesiace, aby mu už od zač.
budúceho mesiaca bežala?
A ako je to s odstupným? Má nárok? Ako to vypočítam?
Dik maťa
A načo mu chcete dávať výpoveď a odstupné, keď je PN? Ak má dobu určitú, počkajte či nebude PN do konca roka.