Prajem dobry den vsetkym prispievatelom!
Chcela by som poprosit odbornikov na blizsie vysvetlenie zakona c. 126/2006 o verejnom zdravotnictve s vyhlaskou c. 458 MZSRz 27.6.2006. Po prestudovani uvedenych zakonov mi vyplynulo:
zamestnavatel je povinny zabezpecit nasledovne prehliadky pre svojich zamestnancov v zmysle kategorizacie druhu prace:
- vstupnu
- vystupnu
- periodicku
- pri zmene pracovneho zaradenia.
K uvedenej oblasti mam nasledovne dotazy:
- do akej pracovnej kategorie patri softwerova firma? 1. al. 2?
Podla coho sa to urcuje?
V akej periodicite musime zabezpecovat preventivky?
- co znamena zmena pracovneho zaradenia? Aj presun v ramci podnikovej org. struktury?
- ma zamestnavatel povinnost zabezpecovit pracovnu zdravotnu sluzbu?
AKe je odhad nakladov? Musia to zabezpecovat vsetci zamestnavatelia?
Poprosila by som aj nejake doporucenia na spolocnosti, ktore prac.zdrav. sluzby zabezpecuju....
Dakujem za trpezlivost pri precitani uvedenho prispevku, ako aj za rady:)
Pekny den!