valika3
31.10.06,10:52
Zamestnancov prac.pomer trvá celý rok, ale od 1.5. do 24.9. mal dohodnutý skrátený úväzok na 8 hod. mesačne. Počas neho nečerpal dovolenku. Inak má úväzok 40 hod. týždenne. Neviem, aký má mať nárok na dovolenku, či mu mám za obdobie skráteného úväzku nárok nejak prepočítať .
liba2
31.10.06,10:01
Dohodnutý pracovný úväzok nemá vplyv na čerpanie dovolenky.
Dovolenka sa určuje na dni - preto nič neprepočítavaš.
Dovolenka sa určuje na dni - preto nič neprepočítavaš.
danusi
31.10.06,12:19
Dovolenkový priemer si prepočítaj na hodiny, potom by to malo sedieť. Samozrejme, že keď mal skrátený prac úväzok na 8 hod mesačne, tak mal asi aj mzdu menšiu. Ale hodinové zárobky sa asi nemenili.