K § 7 – Zamestnávateľ


Na účely zákona o sociálnom poistení sa za zamestnávateľa považuje:

- pre fyzickú osobu v pracovnom pomere podľa § 11 Zákonníka práce právnická alebo fyzická osoba, ku ktorej je fyzická osoba v pracovnom pomere,
- pre fyzickú osobu v štátnozamestnaneckom pomere podľa zákona č.312/2001 Z.z. o štátnej službe služobný úrad,
atď.

Vymedzenie pojmu "zamestnávateľ" je dôležité preto, lebo zákon ukladá zamestnávateľom množstvo povinností. Treba upozorniť, že zákon o sociálnom poistení vymedzuje pojem zamestnávateľ pre právnické osoby, ktoré majú sídlo alebo adresu organizačnej zložky na území Slovenska. Podobne, fyzická osoba môže byť zamestnávateľom len vtedy, ak má na území Slovenska trvalý pobyt, prechodný pobyt alebo povolenie na trvalý pobyt.

Na účely úrazového poistenia a garančného poistenia sa za zamestnávateľa považuje aj právnická alebo fyzická osoba, pre ktorú zamestnanec vykonáva prácu na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o brigádnickej práci študentov.

Príklad

http://www.porada.sk/t35130-ivnostnik-chce-zamestnan-tudenta-na-dohodu.html