Jozef Mihál
01.11.06,15:19
K § 12 Platobná neschopnosť zamestnávateľa
Na účely garančného poistenia zákon definuje pojem platobnej neschopnosti zamestnávateľa (podľa § 102 ods.1 zákona, zamestnanec má nárok na dávku garančného poistenia, ak jeho zamestnávateľ sa stal platobne neschopný atď.).
Zamestnávateľ sa považuje za platobne neschopného v dvoch prípadoch:
1. Ak súd rozhodol o vyhlásení konkurzu alebo
2. Ak súd zamietol návrh na vyhlásenie konkurzu pre nedostatok majetku.
Treba pripomenúť, že garančné poistenie sa týka len zamestnávateľov, na ktorých podľa zákona č.7/2005 Z.z. môže byť vyhlásený konkurz. Podľa § 2 zákona 7/2005 Z.z. konkurz nemôže byť vyhlásený na štát, štátnu rozpočtovú organizáciu, štátnu príspevkovú organizáciu, štátny fond, obec, vyšší územný celok alebo na inú osobu, za ktorej všetky záväzky zodpovedá alebo ručí štát, ďalej na Národnú banku Slovenska, Fond ochrany vkladov a Garančný fond investícií.
Na účely garančného poistenia zákon definuje pojem platobnej neschopnosti zamestnávateľa (podľa § 102 ods.1 zákona, zamestnanec má nárok na dávku garančného poistenia, ak jeho zamestnávateľ sa stal platobne neschopný atď.).
Zamestnávateľ sa považuje za platobne neschopného v dvoch prípadoch:
1. Ak súd rozhodol o vyhlásení konkurzu alebo
2. Ak súd zamietol návrh na vyhlásenie konkurzu pre nedostatok majetku.
Treba pripomenúť, že garančné poistenie sa týka len zamestnávateľov, na ktorých podľa zákona č.7/2005 Z.z. môže byť vyhlásený konkurz. Podľa § 2 zákona 7/2005 Z.z. konkurz nemôže byť vyhlásený na štát, štátnu rozpočtovú organizáciu, štátnu príspevkovú organizáciu, štátny fond, obec, vyšší územný celok alebo na inú osobu, za ktorej všetky záväzky zodpovedá alebo ručí štát, ďalej na Národnú banku Slovenska, Fond ochrany vkladov a Garančný fond investícií.