U stavbárov je to tak, že v zimnom období, keď nie je práca, tak im musí zo zákona dávať zamestnávateľ 60% platu, samozrejme aj s odvodami. Skús si pozrieť zákonník práce.

Takže je to § 142 Zákonníka práce, je tam písané - ide o inú prekážku na strane zamestnávateľa, pri ktorej patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume určenej dohodou najmenej 60% (teda dohoda možná aj na viac) jeho priemerného zárobku.

Podľa mňa ak chce zamestnávateľ platiť 60 % musí mať na to súhlas, resp. dohodu so zástupcami zamestnancov. Ale ak vo firme neexistujú zvolení zástupcovia zamestnancov musí im dávať 100 %. Tak ako hovorí § 142 ods. 4) "Dohodu nemožno nahradiť rozhodnutím zamestnávateľa."