Jozef Mihál
02.11.06,11:56
K § 14 Osobný rozsah nemocenského poistenia
Každá osoba, ktorá sa podľa zákona považuje za zamestnanca, v zásade je povinne nemocensky poistená.
SZČO je povinne nemocensky poistená len vtedy, ak jej príjem z podnikania podľa § 6 ods. 1 (príjem z podnikania), 2 (príjem z inej samostatnej zárobkovej činnosti), 5, 7 (základ dane spoločníka v.o.s.) a 8 (základ dane komplementára k.s.) zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov bol vyšší ako 12-násobok minimálnej mzdy zamestnancov v pracovnom pomere, odmeňovaných mesačnou mzdou.
Povinnosť nemocenského poistenia SZČO sa posudzuje v zásade k 1.7. bežného roka (viď § 21 zákona). K 1.7. sa posúdi výška príjmu alebo výnosu z podnikania za uplynulý rok. Pozor, do úvahy sa berie príjem alebo výnos neznížený o výdavky (náklady) vynaložené na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmu (výnosu). Inak povedané, posudzuje sa hrubý príjem alebo obrat, nie základ dane.
Do príjmu (výnosu) z podnikania sa nezapočítava prípadný príjem z prenájmu, dosiahnutý podľa § 6 ods.3 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov.
K 1.7.2007 boli povinné prihlásiť sa v Sociálnej poisťovni tie SZČO, ktoré za rok 2006 dosiahli príjem (výnos) vyšší ako 91200 Sk (91200 Sk = 12 x 7600 Sk).
K 1.7.2008 budú povinné prihlásiť sa v Sociálnej poisťovni tie SZČO, ktoré za rok 2007 dosiahnu príjem (výnos) vyšší ako 97200 Sk (96200 Sk = 12 x 8100 Sk).
Od 1.1.2008 sa povinné nemocenské poistenie zamestnanca a SZČO znova vzťahuje aj na osobu, ktorej bol priznaný:
- starobný dôchodok,
- predčasný starobný dôchodok alebo
- invalidný dôchodok pri poklese vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70% (pozor, ide len o osoby, ktoré boli prehodnocované v Sociálnej poisťovni „po novom“ a majú priznaný pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70%).
Na uvedené osoby sa povinné nemocenské poistenie zamestnanca a SZČO nevzťahovalo v čase od 1.8.2006 do 31.12.2007.
Podľa § 14 ods. 2 sa môže v Sociálnej poisťovni prihlásiť ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba každá fyzická osoba, ktorá dovŕšila 16 rokov veku a
- má na území Slovenskej republiky trvalý pobyt alebo
- má na území Slovenskej republiky povolenie prechodný pobyt alebo
- má na území Slovenskej republiky povolenie na trvalý pobyt.
Nie je dôležité, či osoba, ktorá sa prihlási na dobrovoľné nemocenské poistenie, už je povinne nemocensky poistená ako zamestnanec alebo či je povinne nemocensky poistená ako SZČO. Pre povinne nemocensky poisteného zamestnanca môže byť možnosť dobrovoľného nemocenského poistenia zaujímavá vtedy, ak pomerne často čerpá dávky nemocenského poistenia a výška dávok vypočítaná z povinného nemocenského poistenia je nízka - napríklad ak v zamestnaní dosahuje príjem na úrovni minimálnej mzdy a podobne.
Príklady:
http://www.porada.sk/t35190-aky-je-limit-prijmu-pre-szeo-za-rok-2006-aby-nemusela-plati-socialne-poistenie.html
http://www.porada.sk/t35191-zapoeitava-sa-do-prijmov-szeo-pre-povinne-poistenie-aj-prijem-z-prenajmu.html
Každá osoba, ktorá sa podľa zákona považuje za zamestnanca, v zásade je povinne nemocensky poistená.
SZČO je povinne nemocensky poistená len vtedy, ak jej príjem z podnikania podľa § 6 ods. 1 (príjem z podnikania), 2 (príjem z inej samostatnej zárobkovej činnosti), 5, 7 (základ dane spoločníka v.o.s.) a 8 (základ dane komplementára k.s.) zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov bol vyšší ako 12-násobok minimálnej mzdy zamestnancov v pracovnom pomere, odmeňovaných mesačnou mzdou.
Povinnosť nemocenského poistenia SZČO sa posudzuje v zásade k 1.7. bežného roka (viď § 21 zákona). K 1.7. sa posúdi výška príjmu alebo výnosu z podnikania za uplynulý rok. Pozor, do úvahy sa berie príjem alebo výnos neznížený o výdavky (náklady) vynaložené na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmu (výnosu). Inak povedané, posudzuje sa hrubý príjem alebo obrat, nie základ dane.
Do príjmu (výnosu) z podnikania sa nezapočítava prípadný príjem z prenájmu, dosiahnutý podľa § 6 ods.3 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov.
K 1.7.2006 boli povinné prihlásiť sa v Sociálnej poisťovni tie SZČO, ktoré za rok 2005 dosiahli príjem (výnos) vyšší ako 82800 Sk (82800 Sk = 12 x 6900 Sk).
K 1.7.2007 budú povinné prihlásiť sa v Sociálnej poisťovni tie SZČO, ktoré za rok 2006 dosiahnu príjem (výnos) vyšší ako 91200 Sk (91200 Sk = 12 x 7600 Sk).
Od 1.8.2006 sa podľa § 14 ods.3 zákona povinné nemocenské poistenie zamestnanca a SZČO nevzťahuje na osobu, ktorej bol priznaný:
- starobný dôchodok,
- predčasný starobný dôchodok alebo
- invalidný dôchodok pri poklese vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70% (pozor, ide len o osoby, ktoré boli prehodnocované v Sociálnej poisťovni „po novom“ a majú priznaný pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70%).
Podľa § 14 ods.2 sa môže v Sociálnej poisťovni prihlásiť ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba každá fyzická osoba, ktorá dovŕšila 16 rokov veku a
- má na území Slovenskej republiky trvalý pobyt alebo
- má na území Slovenskej republiky povolenie prechodný pobyt alebo
- má na území Slovenskej republiky povolenie na trvalý pobyt.
Nie je dôležité, či osoba, ktorá sa prihlási na dobrovoľné nemocenské poistenie, už je povinne nemocensky poistená ako zamestnanec alebo či je povinne nemocensky poistená ako SZČO. Pre povinne nemocensky poisteného zamestnanca môže byť možnosť dobrovoľného nemocenského poistenia zaujímavá vtedy, ak pomerne často čerpá dávky nemocenského poistenia a výška dávok vypočítaná z povinného nemocenského poistenia je nízka - napríklad ak v zamestnaní dosahuje príjem na úrovni minimálnej mzdy a podobne.
[B]Príklady:
http://www.porada.sk/t35190-aky-je-limit-prijmu-pre-szeo-za-rok-2006-aby-nemusela-plati-socialne-poistenie.html
http://www.porada.sk/t35191-zapoeitava-sa-do-prijmov-szeo-pre-povinne-poistenie-aj-prijem-z-prenajmu.html
Každá osoba, ktorá sa podľa zákona považuje za zamestnanca, v zásade je povinne nemocensky poistená.
SZČO je povinne nemocensky poistená len vtedy, ak jej príjem z podnikania podľa § 6 ods. 1 (príjem z podnikania), 2 (príjem z inej samostatnej zárobkovej činnosti), 5, 7 (základ dane spoločníka v.o.s.) a 8 (základ dane komplementára k.s.) zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov bol vyšší ako 12-násobok minimálnej mzdy zamestnancov v pracovnom pomere, odmeňovaných mesačnou mzdou.
Povinnosť nemocenského poistenia SZČO sa posudzuje v zásade k 1.7. bežného roka (viď § 21 zákona). K 1.7. sa posúdi výška príjmu alebo výnosu z podnikania za uplynulý rok. Pozor, do úvahy sa berie príjem alebo výnos neznížený o výdavky (náklady) vynaložené na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmu (výnosu). Inak povedané, posudzuje sa hrubý príjem alebo obrat, nie základ dane.
Do príjmu (výnosu) z podnikania sa nezapočítava prípadný príjem z prenájmu, dosiahnutý podľa § 6 ods.3 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov.
K 1.7.2007 boli povinné prihlásiť sa v Sociálnej poisťovni tie SZČO, ktoré za rok 2006 dosiahli príjem (výnos) vyšší ako 91200 Sk (91200 Sk = 12 x 7600 Sk).
K 1.7.2008 budú povinné prihlásiť sa v Sociálnej poisťovni tie SZČO, ktoré za rok 2007 dosiahnu príjem (výnos) vyšší ako 97200 Sk (96200 Sk = 12 x 8100 Sk).
Od 1.1.2008 sa povinné nemocenské poistenie zamestnanca a SZČO znova vzťahuje aj na osobu, ktorej bol priznaný:
- starobný dôchodok,
- predčasný starobný dôchodok alebo
- invalidný dôchodok pri poklese vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70% (pozor, ide len o osoby, ktoré boli prehodnocované v Sociálnej poisťovni „po novom“ a majú priznaný pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70%).
Na uvedené osoby sa povinné nemocenské poistenie zamestnanca a SZČO nevzťahovalo v čase od 1.8.2006 do 31.12.2007.
Podľa § 14 ods. 2 sa môže v Sociálnej poisťovni prihlásiť ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba každá fyzická osoba, ktorá dovŕšila 16 rokov veku a
- má na území Slovenskej republiky trvalý pobyt alebo
- má na území Slovenskej republiky povolenie prechodný pobyt alebo
- má na území Slovenskej republiky povolenie na trvalý pobyt.
Nie je dôležité, či osoba, ktorá sa prihlási na dobrovoľné nemocenské poistenie, už je povinne nemocensky poistená ako zamestnanec alebo či je povinne nemocensky poistená ako SZČO. Pre povinne nemocensky poisteného zamestnanca môže byť možnosť dobrovoľného nemocenského poistenia zaujímavá vtedy, ak pomerne často čerpá dávky nemocenského poistenia a výška dávok vypočítaná z povinného nemocenského poistenia je nízka - napríklad ak v zamestnaní dosahuje príjem na úrovni minimálnej mzdy a podobne.
Príklady:
http://www.porada.sk/t35190-aky-je-limit-prijmu-pre-szeo-za-rok-2006-aby-nemusela-plati-socialne-poistenie.html
http://www.porada.sk/t35191-zapoeitava-sa-do-prijmov-szeo-pre-povinne-poistenie-aj-prijem-z-prenajmu.html
Každá osoba, ktorá sa podľa zákona považuje za zamestnanca, v zásade je povinne nemocensky poistená.
SZČO je povinne nemocensky poistená len vtedy, ak jej príjem z podnikania podľa § 6 ods. 1 (príjem z podnikania), 2 (príjem z inej samostatnej zárobkovej činnosti), 5, 7 (základ dane spoločníka v.o.s.) a 8 (základ dane komplementára k.s.) zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov bol vyšší ako 12-násobok minimálnej mzdy zamestnancov v pracovnom pomere, odmeňovaných mesačnou mzdou.
Povinnosť nemocenského poistenia SZČO sa posudzuje v zásade k 1.7. bežného roka (viď § 21 zákona). K 1.7. sa posúdi výška príjmu alebo výnosu z podnikania za uplynulý rok. Pozor, do úvahy sa berie príjem alebo výnos neznížený o výdavky (náklady) vynaložené na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmu (výnosu). Inak povedané, posudzuje sa hrubý príjem alebo obrat, nie základ dane.
Do príjmu (výnosu) z podnikania sa nezapočítava prípadný príjem z prenájmu, dosiahnutý podľa § 6 ods.3 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov.
K 1.7.2006 boli povinné prihlásiť sa v Sociálnej poisťovni tie SZČO, ktoré za rok 2005 dosiahli príjem (výnos) vyšší ako 82800 Sk (82800 Sk = 12 x 6900 Sk).
K 1.7.2007 budú povinné prihlásiť sa v Sociálnej poisťovni tie SZČO, ktoré za rok 2006 dosiahnu príjem (výnos) vyšší ako 91200 Sk (91200 Sk = 12 x 7600 Sk).
Od 1.8.2006 sa podľa § 14 ods.3 zákona povinné nemocenské poistenie zamestnanca a SZČO nevzťahuje na osobu, ktorej bol priznaný:
- starobný dôchodok,
- predčasný starobný dôchodok alebo
- invalidný dôchodok pri poklese vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70% (pozor, ide len o osoby, ktoré boli prehodnocované v Sociálnej poisťovni „po novom“ a majú priznaný pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70%).
Podľa § 14 ods.2 sa môže v Sociálnej poisťovni prihlásiť ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba každá fyzická osoba, ktorá dovŕšila 16 rokov veku a
- má na území Slovenskej republiky trvalý pobyt alebo
- má na území Slovenskej republiky povolenie prechodný pobyt alebo
- má na území Slovenskej republiky povolenie na trvalý pobyt.
Nie je dôležité, či osoba, ktorá sa prihlási na dobrovoľné nemocenské poistenie, už je povinne nemocensky poistená ako zamestnanec alebo či je povinne nemocensky poistená ako SZČO. Pre povinne nemocensky poisteného zamestnanca môže byť možnosť dobrovoľného nemocenského poistenia zaujímavá vtedy, ak pomerne často čerpá dávky nemocenského poistenia a výška dávok vypočítaná z povinného nemocenského poistenia je nízka - napríklad ak v zamestnaní dosahuje príjem na úrovni minimálnej mzdy a podobne.
[B]Príklady:
http://www.porada.sk/t35190-aky-je-limit-prijmu-pre-szeo-za-rok-2006-aby-nemusela-plati-socialne-poistenie.html
http://www.porada.sk/t35191-zapoeitava-sa-do-prijmov-szeo-pre-povinne-poistenie-aj-prijem-z-prenajmu.html