Potreboval by som vedieť ako mám v programe nastaviť výpočet náhrad za platené sviatky pri mesačnej mzde. Sú tam tri možnosti:
1. ako pomerná časť základnej mzdy
2. náhrady zaplatené priemernou mzdou
3. náhrady ako pomerná časť základnej mzdy.
Ide mi o to, aby som v prehľadoch dostal správny vymeriavací základ pre sociálny fond. Ak dám možnosť 1 tak sú náhrady za sviatky súčasťou hrubej mzdy.
Ako to máte nastavené Vy?

Vďaka
Ja mám v nastavení možnosť 3. Potom mi dáva zvlášť sviatky do kolonky - náhrady za sviatky. Soc. fond rátam ručne, z mesačnej sumarizácie.

ja mám č.1

Ja mám v nastavení možnosť 3. Potom mi dáva zvlášť sviatky do kolonky - náhrady za sviatky. Soc. fond rátam ručne, z mesačnej sumarizácie.

Socialny fond mozno nadefinovat podla tohoto postupu:
http://upgrade.mrp.sk/faqwebpages/FaqAnswer.aspx?cislo=188

Aj ja som postupoval podľa návodu od MRP, ale keď zadám možnosť 1, tak mi zaráta náhrady za sviatky do hrubej mzdy. A z hrubej mzdy vypočíta povinný prídel do soc. fondu. Viac by sa mi hodila možnosť 3, ale po každom upgrade programu sa mi nastaví možnosť 1. Stále to musím sledovať a prepínať naspäť.

Lenkak ako protom pocitas soc.fond?

citujem z mrp:
Pri výpočte mzdy zamestnancov sa vypočíta vymeriavací základ pre poistné TVORBA SOCIÁLNEHO FONDU. V agende Poistné organizácie sa potom vymeriavacie základy za jednotlivých zamestnancov sčítajú a použijú pre výpočet sociálneho fondu.
Od verzie 4.50 sa zaškrtnutím políčka vyznačí, či sa zo mzdovej položky odvádza poistné pričom sa nevychádza z hrubej mzdy alebo celkového úhrnu príjmov a preto je potrebné označiť všetky z ktorých sa poistné odvádza.
V prípade položky TVORBA SOCIÁLNEHO FONDU sa vyznačia všetky s intervalu 200 až 499 s výnimkou položiek reprezentujúcich náhrady a tých ktoré nie sú započítavané do hrubej mzdy.

Mám zaškrtnuté položky:
200 - základná mzdy
203
207 až 210
212
213

Problem vidim v tom, že ak mam v nastaveniach určené, že platené sviatky pri mesačnej mzde sú pomernou časťou základnej mzdy, tak sa mi náhrady za sviatky dostanú do výpočtu sociálneho fondu.
A položka 200 - základná mzdy musí byť zaškrtnutá nie?

Problem vidim v tom, že ak mam v nastaveniach určené, že platené sviatky pri mesačnej mzde sú pomernou časťou základnej mzdy, tak sa mi náhrady za sviatky dostanú do výpočtu sociálneho fondu.
A položka 200 - základná mzdy musí byť zaškrtnutá nie?
Ja v tom problem nevidim pretoze v zakonniku prace v §122 ods.3 sa pise:
"U zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa sviatok, ktorý pripadne na jeho obvyklý pracovný deň, považuje za odpracovaný deň, za ktorý mu patrí mzda. Tomuto zamestnancovi náhrada mzdy za sviatok nepatrí."

Podla mna teda cast zakladnej mzdy odpovedajuca sviatku nie je nahrada mzdy a preto sa do vymeriavacieho zakladu pre tvorbu socialneho fondu moze zapocitat zakladna mzda v plnej vyske.

OK. Už mi je to jasné. Veľká vďaka za pomoc.