Pozastavenie živnosti je dané na roveň zániku živnosti. Preto podľa § 21 ods.4 písm.b) zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení povinné nemocenské a dôchodkové poistenie SZČO zaniká dňom pozastavenia živnosti - vo vašom prípade k 1.5.2006.

Podľa § 228 ods.3 zákona ste boli povinný do ôsmich dní odhlásiť sa z nemocenského a dôchodkového poistenia, teda do 9.5.2006.

V čase, kedy ste mali pozastavenú živnosť - tj. od 1.5.2006 do 30.11.2006, neplatíte poistné do Sociálnej poisťovne.

Podľa § 21 ods.1 zákona povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie SZČO vzniká od 1. júla kalendárneho roka nasledujúceho po kalendárnom roku, za ktorý jej príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa osobitného predpisu alebo výnos súvisiaci s podnikaním a s inou samostatnou zárobkovou činnosťou bol vyšší ako 12-násobok vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 10, a zaniká 30. júna kalendárneho roka nasledujúceho po kalendárnom roku, za ktorý jej príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa osobitného predpisu alebo výnos súvisiaci s podnikaním a s inou samostatnou zárobkovou činnosťou nebol vyšší ako 12-násobok vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 10, ak tento zákon neustanovuje inak.

Znamená to, že k posúdeniu, či ste ako SZČO povinne nemocensky a dôchodkovo poistený dôjde až k 1.7.2007. V čase od 1.12.2006 až do 30.6.2007 nie ste povinne poistený a poistné ako SZČO do Sociálnej poisťovne neplatíte.

Od 1.7.2007 budete povinne nemocensky a dôchodkovo poistený vtedy, ak váš príjem alebo výnos z podnikania za rok 2006 bude vyšší, ako 12-násobok vtedy platnej minimálnej mzdy, čo by malo byť 12 x 7600 Sk = 91200 Sk.

Chcel by som sa spýtať nasledujúce: Ak živnostník v tomto období patí odvody so soc. poisťovne (od 1. júla 2006), a v januári 2007 zruší živnosť, o pár dní ju znovu založí, musí ešte do 30. júna 2007 platiť odvody? Ak nie, na konci júna ju znovu zruší a po 1 júli 2007 založí, ani v ďalšom roku nebude platiť odvody?

Podľa toho, čo všetko som čítala, tak to urobiť môžeš. ALE !!! Bude Ti chodiť toľko kontrol, že si to rýchlo rozmyslíš. A oni špekulantov nemajú radi. Myslím, že v celej daňovej sústave sa uplatňuje 1krát a dosť. Každý má právo na omyl, či nejakú špekuláciu či legálne obídenie platenia daní, ale 2krát sa to už neodpúšťa, na to pozor. Jedinú vec, ktorú máš na tomto svete istú je "smrť" a dane :-)

Ak živnostník, ktorí je povinne poistený v Sociálnej poisťovni, v januári 2007 zruší živnosť, podľa § 21 ods.4 písm.b) zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení povinné nemocenské a dôchodkové poistenie SZČO zaniká dňom zrušenia živnosti - už bývalý živnostník sa zo Sociálnej poisťovne odhlási.

Ak potom o pár dní živnosť znovu založí povedzme vo februári 2007:

Povinnosť nemocenského poistenia SZČO sa posudzuje v zásade k 1.7. bežného roka (viď § 21 zákona). Odo dňa založenia živnosti - teda od februára 2007 - povinne poistený nie je, nemusí sa prighlasovať v Sociálnej poisťovni. Povinnosť prihlásiť sa by mal až k 1.7.2007.

Podľa § 21 ods.1 zákona povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie SZČO vzniká od 1. júla kalendárneho roka nasledujúceho po kalendárnom roku, za ktorý jej príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa § 6 ods. 1, 2, 5, 7 a 8 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov alebo výnos súvisiaci s podnikaním a s inou samostatnou zárobkovou činnosťou bol vyšší ako 12-násobok vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 10, a zaniká 30. júna kalendárneho roka nasledujúceho po kalendárnom roku, za ktorý jej príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti alebo výnos súvisiaci s podnikaním a s inou samostatnou zárobkovou činnosťou nebol vyšší ako 12-násobok vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 10, ak zákon neustanovuje inak.

Avšak ak sa živnosť tesne pred 1.7.2007 znova zruší - k 1.7.2007 nebude SZČO a preto nemá dôvod ísť prihlásiť sa do SP, aj keď v roku 2006 mal obrat omnoho vyšší ako 91200 Sk.

Ak potom po 1.7.2007 živnosť znova založí - prihlasovať sa nemusí atď. - najbližšia povinnosť prihlásiť sa je k 1.7.2008, atď.

"Vtip" je založený na skutočnosti, že povinnosť prihlásenia sa v SP sa posudzuje vždy len k 1.7. a ten, kto v tento deň živnosť nemá, nemá dôvod prihlasovať sa. A samozrejme v sociálnom poistení neexistuje inštitút ročného zúčtovania.

Podľa toho, čo všetko som čítala, tak to urobiť môžeš. ALE !!! Bude Ti chodiť toľko kontrol, že si to rýchlo rozmyslíš.

Kontroly chodia radi tam, kde cítia pre nich pozitívny výsledok. Kto má všetko v poriadku, po prvej kontrole má na dlhý čas pokoj. Kontrolór je odmeňovaný podľa množstva pokút, ktoré vyzbiera, nie podľa početnosti návštev "u špekulanta" (ktorý má všetko v poriadku).

A samozrejme v sociálnom poistení neexistuje inštitút ročného zúčtovania.


ZAŤIAL NEMÁ!!!!!:D :D :D ale čo neni , môže byť:D :D :D

ak 31.12.2007 pozastavím živnosť a zamestnám sa od 1.1.2008 tak od 1.7.2008 budem musieť platiť súbežne odvody aj zo zamestnania aj zo živnosti nakolko môj príjem ako SZČO za rok 2007 prekročil hranicu 12-násobok vymeriavacieho základu nedá sa to riešiť nijako inak?

Ak k 1.7.2008 nebudete mať živnosť, nebudete platiť od 1.7.2008 odvody ako SZČO, lebo ako SZČO "nebudete existovať"...

Ak k 1.7.2008 nebudete mať živnosť, nebudete platiť od 1.7.2008 odvody ako SZČO, lebo ako SZČO "nebudete existovať"...

Dobré rady - nad zlato.!

Pán Mihál, ožil som , keď Ste použili výraz "Šťastlivec" pri súbehu SZČO a SRO. Nebolo to dávno. Takže, chceme vedieť v tom chodiť.
Pýtam sa: Ak bude SZČO pozastavené od 5.1.2008 do 5.7.2008 volím dobre čas pozastavenia?
Do SP i ZP počas pozastavenia SZČO neplatím nič ? Potom ani od 6.7.2008 nič, lebo k 1.7.2008 som nebol SZČO?

Od 7.1.2008 budem SRO. Budem mať mesačnú mzdu 1.000,-Sk za 20 odrobených hodín. Potrebné je asi urobiť ztoho PP!? Do ZP sa budem musieť prihlásiť, a platiť si mesačne 14% / t.j. 140,-Sk mesačne. Postačí to takto? Aj do SP som povinný prihlásiť sa ako SRO od 7.1.2008, alebo až od 7.1.2009?

Ďakujem VP, a prajem VN. Aj Richardovi. Jozef Guťan

Ak pozastavíte živnosť od 5.1.2008 do 5.7.2008, tak počas tejto doby neplatíte odvody do SP, nezabudnite sa k 5.1.2008 zo SP ako SZČO odhlásiť.

Termín ste zvolili dobre, pretože počas kľúčových dní 30.6/1.7. nebudete SZČO, teda nebude sa Vás týkať povinnosť doručiť odpis z DP do SP a ani povinnosť prihlásiť sa ako povinne poistená SZČO do SP. Tieto povinnosti budete mať potenciálne až k 1.7.2009.

Áno, po 6.7.2008 neplatíte do SP nič, lebo k 1.7.2008 nebudete SZČO.

Ak chcete mať v s.r.o. mesačnú mzdu 1.000,-Sk za 20 odrobených hodín, tak buď to bude formou pracovného pomeru alebo formou odmeny spoločníka za prácu. Pracovný pomer uzatvárať nemusíte.

V prípade odmeny spoločníka za prácu postačí prihlásiť spoločníka do ZP ako "zamestnanca" a odvádzať z jeho odmeny 4% + 10%, teda 40 Sk za "zamestnanca" a 100 Sk za "zamestnávateľa" - tieto sumy sú v poriadku, lebo na spoločníka sa inštitút minimálneho základu zamestnanca nevzťahuje.

Do ZP treba prihlásiť aj s.r.o. ako zamestnávateľa.

V prípade odmeny spoločníka za prácu nejde o zamestanca na účely zákona o SP, preto spoločníka do SP netreba prihlasovať a s.r.o. ako zamestnávateľ (ak nebude mať iných zamestnancov) takisto nemusí byť registrovaná v SP. Z odmeny spoločníka sa odvody do SP neplatia.

Ak pozastavíte živnosť od 5.1.2008 do 5.7.2008, tak počas tejto doby neplatíte odvody do SP, nezabudnite sa k 5.1.2008 zo SP ako SZČO odhlásiť.* Aj zo ZP ? a to už 1 deň vopred!?

Termín ste zvolili dobre, pretože počas kľúčových dní 30.6/1.7. nebudete SZČO, teda nebude sa Vás týkať povinnosť doručiť odpis z DP do SP a ani povinnosť prihlásiť sa ako povinne poistená SZČO do SP. Tieto povinnosti budete mať potenciálne až k 1.7.2009.

Áno, po 6.7.2008 neplatíte do SP nič, lebo k 1.7.2008 nebudete SZČO.**a do ZP to bude ako?

Ak chcete mať v s.r.o. mesačnú mzdu 1.000,-Sk za 20 odrobených hodín, tak buď to bude formou pracovného pomeru alebo formou odmeny spoločníka za prácu. Pracovný pomer uzatvárať nemusíte.





V prípade odmeny spoločníka za prácu postačí prihlásiť spoločníka do ZP ako "zamestnanca" a odvádzať z jeho odmeny 4% + 10%, teda 40 Sk za "zamestnanca" a 100 Sk za "zamestnávateľa" - tieto sumy sú v poriadku, lebo na spoločníka sa inštitút minimálneho základu zamestnanca nevzťahuje.

 Do ZP treba prihlásiť aj s.r.o. ako zamestnávateľa.

 V prípade odmeny spoločníka za prácu nejde o zamestanca na účely zákona o SP, preto spoločníka do SP netreba prihlasovať a s.r.o. ako zamestnávateľ (ak nebude mať iných zamestnancov) takisto nemusí byť registrovaná v SP.*** Tu sa nemôže uzatvoriť ani Dohoda o PČ/VP?
 Z odmeny spoločníka sa odvody do SP neplatia.
****
Ak bude od 6.7.2008 pokračovať SZČO, platiť SP nemusí. Ani ZP?  SZČO si za rok 2008 v našom príklade môže uplatniť Daneprosté minimum? V plnej výške?
***** Nebolo by lepšie pozastaviť SZČO na 1 rok? od 5.1.2008 do 5.1.2009
Je možné, že Vy nám navrhnete pozastavenie tak, ako by to malo byť najlepšie.  Dáme si povedať, a vopred ďakujeme. JG

Ako SZČO sa treba k 5.1.2008 odhlásiť aj zo ZP.

V zdravotnom poistení existuje inštitút ročného zúčtovania, preto v čase, kedy budete mať pozastavenú živnosť, sa preddavky na zdravotné poistenie neplatia, v čase, kedy živnosť beží, sa preddavky platia, viď http://www.porada.sk/t34157-zakon-o-zdravotnom-poisteni-16-preddavok-szco.html

Podstatné je však ročné zúčtovanie, nie preddavky. Ak ako SZČO budete v strate alebo len malom zisku, odporúčam pozastaviť živnosť na čo najdlhší čas - minimálny základ SZČO je v roku 2008 daný (zjednodušene) ako počet mesiacov podnikania x 8100 Sk.

Ak uzavriete v s.r.o. dohodu o PČ, VP, tak ako spoločník sa považujete za za zamestnanca na účely zákona o zdravotnom poistení rovnako, ako keby ste len dostávali odmenu spoločníka. neodporúčam preto život si komplikovať uzatváraním dohody.

Poznámka na záver. Neviem aké máte úmysly, aké budú príjmy, ako budú rozložené medzi s.r.o. a živnosť, preto neočakávajte, že Vám na diaľku ako Kašpirovskij navrhnem 100% ideálny model.

Ako SZČO sa treba k 5.1.2008 odhlásiť aj zo ZP.

V zdravotnom poistení existuje inštitút ročného zúčtovania, preto v čase, kedy budete mať pozastavenú živnosť, sa preddavky na zdravotné poistenie neplatia, v čase, kedy živnosť beží, sa preddavky platia, viď http://www.porada.sk/t34157-zakon-o-zdravotnom-poisteni-16-preddavok-szco.html

Podstatné je však ročné zúčtovanie, nie preddavky. Ak ako SZČO budete v strate alebo len malom zisku, odporúčam pozastaviť živnosť na čo najdlhší čas - minimálny základ SZČO je v roku 2008 daný (zjednodušene) ako počet mesiacov podnikania x 8100 Sk.
* Teda ak pozastavíme SZČO do 5.1.2009 /na 1rok/, tak za 5 dní v 1/2008 sme povinný ešte zaplatiť SP aj ZP? 177,- Sk pre ZP a 433,-Sk pre SP z MZ. Za január ´08 to bude asi tak, s tým zaplatením.? Potom už Sro . Do lekárne sme si v potrebnom čase prizývali dôchodkyňu na pomoc. a to sme riešili Dohodou o VP/PČ do 31.12.2007.
Ona nie je v sro., ale ako výpomoc, by sa občas zišla. Ináč všetko si robíme sami. Manželka za tárou, atď ., a ja vybavujem. Prevádzka je malá, a máme čo robiť, aby fungovala ešte aspoň 3 roky.

MODEL : úmysel asi takto :
Od r. 2008 : Prijmy SZČO by mohli byť vo výške cca 70.000,-Sk. Tržby žiadne. U sro, tržby cca 4mil Sk, a ročný zisk cca 20.000,-Sk. Asitakto. Posúďte, prosím Vás .
**************************************************

Ak uzavriete v s.r.o. dohodu o PČ, VP, tak ako spoločník sa považujete za za zamestnanca na účely zákona o zdravotnom poistení rovnako, ako keby ste len dostávali odmenu spoločníka. neodporúčam preto život si komplikovať uzatváraním dohody. **tak ako to vyriešiť s tou dôchodkyňou?
************************************************-*
Poznámka na záver. Neviem aké máte úmysly, aké budú príjmy, ako budú rozložené medzi s.r.o. a živnosť, preto neočakávajte, že Vám na diaľku ako Kašpirovskij navrhnem 100% ideálny model.
*************************************************

Nechceme byť neľudskí, ani neinformovaní, preto sa tak detailne pýtame. Možno, že sa vám to zdá od nás drzé! Prepáčte nám. Sme obyč. ľudia.
Aj v Biblii je napísané: "Kto hľadá - nájde!" Takže hľadáme riešenie.

*************************************************

Nechceme byť neľudskí, ani neinformovaní, preto sa tak detailne pýtame. Možno, že sa vám to zdá od nás drzé! Prepáčte nám. Sme obyč. ľudia.
Aj v Biblii je napísané: "Kto hľadá - nájde!" Takže hľadáme riešenie.
******************************

Prosím, aj keď je predchádzajúci príspevok dlhý, vyjadrite sa nám.

za 5 dní v 1/2008 ako SZČO zaplatíme ZP 183,- a SP 434,- z VZ 8100,- ?
Pozastavíme SZČO k 5.1.2008 . Potrebné je napísať krátku žiadosť, či oznámenie o pozastavení SZČO na SP , ZP i DÚ? Alebo to stačí ísť ústne oznámiť?
a 7.1.2008 začíname s s.r.o-čkou. To oznámiť ZP a DÚ?

Mám otázky tu, ale možno, že je niekde téma : "čo všetko má urobiť" človiečik, keď prechádza zo SZČO na sro., ale pritom si nezruší SZČO.
Ďakujem JG

Ak pozastavíte živnosť k 5.1.2008, tak za 5 dní zaplatíte:

- alikvótne upravené odvody do SP (58 +236+79+63=436 Sk) a
- alikvótne upravené preddavky do ZP (183 Sk).

Súčasne do 8 dní sa odhlásite ako SZČO zo SP na registračnom liste fyzickej osoby a do 8 dní sa odhlásite ako SZČO v ZP.

Ďalej sa ohlásite ako platiteľ dane aj na DÚ.

Odporúčam všetky inštitúcie navštíviť osobne.

Vznik s.r.o. treba oznámiť DÚ a zaregistrovať sa na platenie tých dní, ktoré sa budú týkať s.r.o.

Vznik s.r.o. treba oznamovať v SP a príslušných ZP len vtedy, ak s.r.o. bude zamestnávateľom a bude odvádzať za nejakých zamestnancov odvody.

Dopĺňam:

Ak budete občas zamestnávať ako s.r.o. dôchodkyňu na dohody, tak sa musíte zaregistrovať (s.r.o.) na DÚ ako platiteľ dane zo závislej činnosti a musíte sa zaregistrovať aj v SP ako zamestnávateľ.

Dobrý deň, neviem či som úplne v téme ... Sme s.r.o. a od 9/07 zamestnávame pracovníčku na dohodu o vykonaní práce. Dohoda je uzatvorená na splenie určitej úlohy, cca do 12/08. Dotyčná bola SZČO. Dňom 16.1.2008 si pozastavila živnosť a od tohto termínu si sama za seba platí odvody do ZP z min. mzdy, do SP neplatí nič z dôvodu pozastavenia živnosti. Iné príjmy okrem našej dohody nemá. Na úrade práce evidovaná nie je. Chcem sa spýtať za mňa ako zamestnávateľa - z dohody o vykonaní práce odvádzam iba do SP 1,25% (tuším je to úrazové a garančné poistenie), do ZP nič. Je to aj pri pozastavení činnostií v poriadku?
Dotyčná postupuje správne, keď si platí min. odvody do ZP a nie je evidovaná na úrade práce? Predpokladám, že si bude robiť ročné zúčtovanie ZP a tam sa jej budú rátať aj príjmy z dohody?
Ďakujem pekne, Katarína

Všetko je v poriadku, ako zamestnávateľ platíte z odmeny 0,8% na úrazové poistenie a 0,25% na garančné poistenie.

Uvedená osoba má na účely zákona o zdravotnom poistení postavenie poistenca podľa § 11 ods. 2 zákona - je tzv. samoplatiteľ (alebo "dobrovoľne nezamestnaná osoba"). Na úrade práce sa registrovať nemusí.

Mesačne platí preddavky, v roku 2008 je to 751 Sk mesačne.

Povinnosť podať RZZP: http://www.porada.sk/t51124-rzzp-kto-musi-vykonat-zuctovanie.html

Za rok 2007 musí RZZP podať - bola SZČO. Ak bola po celý rok 2007 SZČO, zamestnanie nemala, tak si zvolí tlačivo B. Z príjmu na dohody za rok 2007 poistné platiť nebude.

Veľmi pekne ďakujem pán Mihál. Katarína

Ak živnostník, ktorí je povinne poistený v Sociálnej poisťovni, v januári 2007 zruší živnosť, podľa § 21 ods.4 písm.b) zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení povinné nemocenské a dôchodkové poistenie SZČO zaniká dňom zrušenia živnosti - už bývalý živnostník sa zo Sociálnej poisťovne odhlási.

Ak potom o pár dní živnosť znovu založí povedzme vo februári 2007:

Povinnosť nemocenského poistenia SZČO sa posudzuje v zásade k 1.7. bežného roka (viď § 21 zákona). Odo dňa založenia živnosti - teda od februára 2007 - povinne poistený nie je, nemusí sa prighlasovať v Sociálnej poisťovni. Povinnosť prihlásiť sa by mal až k 1.7.2007.

Podľa § 21 ods.1 zákona povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie SZČO vzniká od 1. júla kalendárneho roka nasledujúceho po kalendárnom roku, za ktorý jej príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa § 6 ods. 1, 2, 5, 7 a 8 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov alebo výnos súvisiaci s podnikaním a s inou samostatnou zárobkovou činnosťou bol vyšší ako 12-násobok vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 10, a zaniká 30. júna kalendárneho roka nasledujúceho po kalendárnom roku, za ktorý jej príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti alebo výnos súvisiaci s podnikaním a s inou samostatnou zárobkovou činnosťou nebol vyšší ako 12-násobok vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 10, ak zákon neustanovuje inak.

Avšak ak sa živnosť tesne pred 1.7.2007 znova zruší - k 1.7.2007 nebude SZČO a preto nemá dôvod ísť prihlásiť sa do SP, aj keď v roku 2006 mal obrat omnoho vyšší ako 91200 Sk.

Ak potom po 1.7.2007 živnosť znova založí - prihlasovať sa nemusí atď. - najbližšia povinnosť prihlásiť sa je k 1.7.2008, atď.

"Vtip" je založený na skutočnosti, že povinnosť prihlásenia sa v SP sa posudzuje vždy len k 1.7. a ten, kto v tento deň živnosť nemá, nemá dôvod prihlasovať sa. A samozrejme v sociálnom poistení neexistuje inštitút ročného zúčtovania.

Toto plati aj teraz k 30.06.2008 - mam totiz SZCO , ktory zrusil zvinost k 21.12.2007 a teraz k 29.06.2008 je zase SZCO/ novu zivnost zalozil 03.03.2008/ a za rok 2007 mal prijem vyssi ako 97200,-Sk . Musi odovzdat vypis z DP na SP za rok 2007 a platit odvody od 01.07.2008 ???
Pomoze ked opat zrusi resp. prerusi zivnost zajtra t.j. 30.06.2008 ???
VIEM RIESIM TO NA POSLEDNU CHVILU ALE POMOZTE PROSIM jedna sa o starobneho dochodcu

Všetko platí tak ako v roku 2007 aj v roku 2008.

Platia tieto ustanovenia aj pre rok 2009? Napríklad, keď sa zruší živnosť, resp. preruší pred 1. júlom 2009 a znovu sa obnoví v júli 2009, nebude musieť platiť odvody do júna 2010? Ide o živnostníka, ktorý do júla 2009 ešte nemá povinnosť platiť odvody, ale za rok 2008 mal už vyšší príjem, tak bude povinný. Čo je lepšie? Pozastaviť živnosť na pár dní alebo zrušiť?

Všetko platí tak ako v rokoch 2007 a 2008 aj v roku 2009. Čo je lepšie si dúfam dokážete zvážiť podľa predmetu živnosti sami.

Dobrý večer. Chcela by som sa spýtať na niekoľko vecí. Kamarátka mala živnosť od decembra 2002. V apríli 2004 v priebehu tehotenstva si ju pozastavila do apríla 2007. Približne do marca 2007 bola na rodičovskom príspevku - do 3 rokov veku dieťaťa. Na Sociálnej poisťovni sa prihlásila - ako matka, ktorá sa stará o dieťa do 6 rokov. Ale v apríli 2007 jej živnostenský úrad automaticky obnovil živnosť, keďže tam bol udaný apríl 2007, na čo ona úplne zabudla. Zostala s dieťaťom doma do šiestich rokov ...čo bude teraz v marci 2010. Išla na Úrad práce, že sa zahlási, ale pracovníčka sa jej pýtala na podrobnosti a zistila, že jej vlastne živnosť trvá od apríla 2007, čiže si ju musí najprv zrušiť, aby sa mohla prihlásiť na UPSVaR. Čo jej teraz vlastne vyplýva z hľadiska:
1/ Zdravotného poistenia /4/2007- do 3/2010/ - keďže sa starala o dieťa do 6 rokov, ale zároveň mala obnovenú živnosť, o ktorej nevedela, čiže s nulovým príjmom/nepodávala žiadne RZZP/
2/ Sociálna poisťovňa /dôchodkové odvody/- tiež za toto obdobie sa riadne starala o dieťa do 6 rokov a štát za ňu platil dôchodkové poitenie, ale zároveň mala obnovenú živnosť s nulovým príjmom
3/ Daňový úrad - živnosť s nulovým príjmom, nepodala DP, keďže si myslela, že je s dieťaťom do 6 rokov

Je z toho zúfalá, neviem, či jej vyplývajú nejaké povinnosti voči týmto inštitúciám.

Potrebovala by som fundovanú odpoveď najmä z hladiska zdravotného poistenia. Považuje štát matku, ktorá sa riadne stará o dieťa do 6 rokov - za osobu, za ktorú platí poistné, aj v tom prípade, keď za toto obdobie mala nešťastne obnovenú živnosť s nulovým príjmom.