Vo vašej situácii nie je možné získať nemocenské zo Sociálnej poisťovne za aktuálne prebiehajúcu práceneschopnosť.

Vašu situáciu možno riešiť len s pohľadom do budúcnosti.

1. Prvá možnosť je prihlásiť sa čím skôr v Sociálnej poisťovni ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba. Nárok na nemocenské však budete mať až pri práceneschopnostiach, ktoré vzniknú po uplynutí 270 dní trvania dobrovoľného nemocenského poistenia.

2. Druhá možnosť je nájsť si zamestnanie. Od prvého dňa trvania zamestnania by ste mali ako zamestnanec nárok na náhradu príjmu počas prvých 10 dní (kalendárnych) trvania práceneschopnosti - tú vypláca zamestnávateľ - a od jedenásteho dňa trvania práceneschopnosti budete mať nárok na nemocenské zo Sociálnej poisťovne. Pozor, uvedené nároky budete mať až v prípade práceneschopnosti, ktorá začne najskôr v deň vzniku pracovného pomeru.

Napríklad ak pracovný pomer vznikne k 1.12.2006, tak nárok na náhradu príjmu máte ak práceneschopnosť vznikne najskôr 1.12.2006. Nemáte nárok na náhradu príjmu a ani na nemocenské počas doby práceneschopnosti, ktorá začala ešte pred vznikom pracovného pomeru (pred 1.12.2006).

ZSP_§30
ZSP_§31
ZSP_§33

Má dobrovoľne nemocensky poistená osoba od 12/2005 (iný druh NP od 1.6.2005 nemá) s max. VZ 25911 z RO 28.12.-31.12.2006 možnosť si vhodnou kombináciou s povinným NP zvýšiť dávky nemocenského poistenia z viacerých max. VZ, napr. vhodnou kombináciou prípadného dočasného odhlásenia z DNP a dočasného pracovného pomeru?

Má .

Jozef a recept, nepridáš? ;)

Otázka znela či "Má", tak som na ňu odpovedal. Recept pridám, ale nie dnes o polnoci, až niekedy nabudúce. Žmurk.

Ja by som poprosila to bližšie rozvinúť. Úsmev. Samozrejme vo vhodnejšom čase ako je prvá ranná hodina. Žmurk, žmurk. Ďakujem za budúci recept. A zas úsmev.

OK, zatiaľ rýchlo naznačím - treba byť stále DNP, a vo vhodnom čase, teda pred nástupom na nemocenské, sa zamestnať v zamestnaní s maximálnym VZ. Viac na superstretku.

To je diskriminácia nezúčastnených na stretku! :D Ja som tiež zvedavá na riešenie.