Zamestnankyňa je v pracovnom pomere. Materskú dovolenku čerpala do 31.05.2006,od 01.06.2006-30.06.2006 čerpá rodičovskú dovolenku, potom pracuje 01.07.2006-31.07.2006 (v období 01.07.2006-31.07.2006 poberá aj rodičovský príspevok), a od 01.08.2006 znova čerpá rodičovskú dovolenku.

Aké povinnosti má v tomto prípade zamestnávateľ voči zdravotnej poisťovni ?