Zamestnávame invalidnú pracovníčku /miera poklesu PS 65% / na
4-hodinový pracovný úväzok. Jej mesačná mzda je 3250,-Sk.
T.j. jej minimálna mzda je podľa môjho prepočtu 7600/2x75% = 2850,-Sk.
Teraz prvýkrát robím mzdy na novom software. Keď jej zadám mzdu 3250,-Sk, tak mi vymeriavací základ pre ZP automaticky zadá 3450,-Sk.
VZ pre SP zostane 3250,-Sk. Teraz som na pochybách či som jej doteraz odvod do ZP počítala správne, keď som ho počítala z VZ 3250,-Sk. Aký je vlastne jej min. VZ pre ZP ?