Ak zákon určuje, že v trojsmennej alebo nepretržitej prevádzke je maximálny rozsah pracovného času najviac 37,5 hodiny, aký môže byť najmenej, alebo rozpätie( jedná sa o opatrovateľky v domove ).
Ďakujem !
Minimum nie je stanovené. Zamestnávateľ vie, na koľko hodín potrebuje zamestnanca.
Nemalo by to byť nula a menej ;) :)

Z pracovnej zmluvy musí jednoznačne vyplývať týždenný rozsah pracovného času a to, či ide o skrátený alebo plný úväzok.

Minimálny rozsah pracovného času nie je stanovený. S opatrovateľkou môžete dohodnúť pracovný pomer na kratší čas (§49-50 ZP).

Minimum nie je stanovené. Zamestnávateľ vie, na koľko hodín potrebuje zamestnanca.
Nemalo by to byť nula a menej ;) :)

Z pracovnej zmluvy musí jednoznačne vyplývať týždenný rozsah pracovného času a to, či ide o skrátený alebo plný úväzok.


mimotemy Tým nula a menej teda konkrétne tým menej myslíš, že by prišiel zamestnávateľ robiť pre zamestnanca :D :D :D To by bolo super keby ti šéf prišiel okná poumývať :D :D :D srandujem, to len tak na odhlahčenie.