iika
09.11.06,10:14
Sestra dostala zaujímavú pracovnú ponuku na vypracovanie projektu. Pracovné miesto je však len na 1 rok. V súčasnosti je zamestnaná u iného zamestnávateľa na dobu neurčitú. Bojí sa tento prac.pomer ukončiť a prijať ponuku, aby nezostala o rok nezamestnaná. Poradíte jej, čo by sa dalo v tejto situácii robiť ( skrátený pracovný pomer, dohoda...). Moje vedomosti sú v tejto oblasti slabé. Potešia aj linky s touto témou. Ďakujem
Martinella
09.11.06,09:25
Sestra dostala zaujímavú pracovnú ponuku na vypracovanie projektu. Pracovné miesto je však len na 1 rok. V súčasnosti je zamestnaná u iného zamestnávateľa na dobu neurčitú. Bojí sa tento prac.pomer ukončiť a prijať ponuku, aby nezostala o rok nezamestnaná. Poradíte jej, čo by sa dalo v tejto situácii robiť ( skrátený pracovný pomer, dohoda...). Moje vedomosti sú v tejto oblasti slabé. Potešia aj linky s touto témou. Ďakujem
Skús napr. tu:
http://www.porada.sk/t484-viac-pracovnych-pomerov.html?highlight=%2Aved%B5aj%B9%ED+prac%2A
azuz
09.11.06,09:30
Upozorňujem aj na § 83 ZP - výkon inej zárobkovej činnosti.
Keď ide o vypracovanie projektu, je vhodná dohoda o vykonaní práce. Treba si ale zvážiť aj časovú náročnosť. Ak by si nestíhala obe zamestnania, v pracovnom pomere môžeš skúsiť požiadať o neplatené voľno - podľa potreby.
iika
09.11.06,10:28
Ďakujem za odpovede. Z toho mi vyplýva, keďže budúca práca je odlišná od tej, ktorú teraz sestra vykonáva a nemá určené, že musí byť v robote od-do , že by mohla uzavrieť ďalší pracovný pomer bez vedomia súčasného zamestnávateľa. Odvody by potom platili obaja zamestnávatelia a musela by si akurát ustrážiť, či nemá preplatok/nedoplatok a bola by povinná podať DP????:eek:
azuz
09.11.06,11:32
Ďakujem za odpovede. Z toho mi vyplýva, keďže budúca práca je odlišná od tej, ktorú teraz sestra vykonáva a nemá určené, že musí byť v robote od-do , že by mohla uzavrieť ďalší pracovný pomer bez vedomia súčasného zamestnávateľa. Odvody by potom platili obaja zamestnávatelia a musela by si akurát ustrážiť, či nemá preplatok/nedoplatok a bola by povinná podať DP????:eek:
Môže uzavrieť ďalší pracovný pomer alebo aj dohodu o vykonaní práce. Pri dohode odpadáva sledovanie maximálnych VZ.