LeaB
10.11.06,08:58
pekný deň všetkým,
potrebujem dosť rýchlo vyriešiť takúto situáciu.
zamestnanec od 06.11.2006 nenástúpil do práce,chceme mu vykázať
a b s e n c i u. Však,mám otázku:ako máme pri udelovaní absencie postupovať?/ Napr-prerokovať s odbormi,oznámiť listom,krátiť dovolenku ? /
Po udelení absencie chceme so zamestnancom ukončiť pracovný pomer.
Poraďte prosím.
ďakujem
potrebujem dosť rýchlo vyriešiť takúto situáciu.
zamestnanec od 06.11.2006 nenástúpil do práce,chceme mu vykázať
a b s e n c i u. Však,mám otázku:ako máme pri udelovaní absencie postupovať?/ Napr-prerokovať s odbormi,oznámiť listom,krátiť dovolenku ? /
Po udelení absencie chceme so zamestnancom ukončiť pracovný pomer.
Poraďte prosím.
ďakujem
Zita4
10.11.06,08:05
V prvom rade ho treba vyzvať listom k nástupu do práce. Môže byť totižto chorý a nakoniec vám prinesie doklad o DPN a v tom prípade absencia neprichádza do úvahy. Keď ho vyzvete písomne, budete mať doklad pre prípadný pracovno-právny súd.
LeaB
10.11.06,11:04
Zita4
Ďakujem za radu.
Ďakujem za radu.