Zákonník práce, v ktorom je definovaná dohoda o brigádnickej práci študentov, nedefinuje pojem "študent". Preto pojem študent treba chápať v zmysle zákona č. 131/2002 Z.z. o vysokých školách. Tento zákon v § 60 definuje - rozdeľuje štúdium na VŠ na dennú formu štúdia a externú formu štúdia. V oboch prípadoch však ide o štúdium a študenta.

Preto je možné zamestnať formou dohody o brigádnickej práci študentov aj študenta, externe študujúceho na VŠ.

ZP_§223
ZP_§227

Zákonník práce, v ktorom je definovaná dohoda o brigádnickej práci študentov, nedefinuje pojem "študent". Preto pojem študent treba chápať v zmysle zákona č. 131/2002 Z.z. o vysokých školách. Tento zákon v § 60 definuje - rozdeľuje štúdium na VŠ na dennú formu štúdia a externú formu štúdia. V oboch prípadoch však ide o štúdium a študenta.

Preto je možné zamestnať formou dohody o brigádnickej práci študentov aj študenta, externe študujúceho na VŠ.

ZP_§223
ZP_§227
46.ročný konateľ s.r.o./bez príjmu/,ktorý študuje externe na VŠ sa môže zamestnať vo svojej s.r.o. na dohodu o brigádnickej pomoci študenta na 20 hod.týždenne za 3tis.mesačne?

Áno, môže.

Upozorňujem, že ak je nielen konateľom ale aj spoločníkom tej s.r.o., tak z odmeny na dohodu o brig.práci študenta musí platiť zdravotné poistenie ako zamestnanec (4% z odmeny on, 10% z odmeny s.r.o. ako zamestnávateľ) = zákon č.580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení, § 11 ods. 3 písm. i).

študent študujúci v zahraničí (Viedeň) môže na uzatvoriť dohodu o brigádnickej práci študentov?

Pripájam sa k predchádzajúcej otázke: Môže študent študujúci na VŠ v Českej republike pracovať na dohodu o brigádnickej práci študenta v SR?Ďakujem

Môže.

Súhlas.

Prosím a aké povinnosti a odvody potom plynu ak sa uzatvori dohoda so studentom s ceskym obcianstvom studujucim v CR ?
Moze si uplatnovat odpocitatelnu polozku? Je potrebne okrem socialnej poistovni ho nahlasit do zdravotnej poistovni?

Môže si uplatňovať odpočítateľnú položku pri výpočte dane.

Do zdravotnej poisťovne sa nenahlasuje.

Prosím a aké povinnosti a odvody potom plynu ak sa uzatvori dohoda so studentom s ceskym obcianstvom studujucim v CR ?
Moze si uplatnovat odpocitatelnu polozku? Je potrebne okrem socialnej poistovni ho nahlasit do zdravotnej poistovni?
Netreba zabudnut do 7 pracovných dní prihlásiť zamestnanca prostredníctvom formulára „Informačná karta“ na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta výkonu práce.

Táto povinnost platí aj pri dohodároch.

http://www.eures.sk/mnu/56-1-zamestnavanie-obcanov-eu-ehp.html

Zákonník práce, v ktorom je definovaná dohoda o brigádnickej práci študentov, nedefinuje pojem "študent". Preto pojem študent treba chápať v zmysle zákona č. 131/2002 Z.z. o vysokých školách. Tento zákon v § 60 definuje - rozdeľuje štúdium na VŠ na dennú formu štúdia a externú formu štúdia. V oboch prípadoch však ide o štúdium a študenta.

Preto je možné zamestnať formou dohody o brigádnickej práci študentov aj študenta, externe študujúceho na VŠ.

ZP_§223
ZP_§227
Prosím o upresnenie a vysvetlenie pojmu žiak a študent,nakoľko v Z 245/2008 som sa dočítala len o žiakovi, ktorý skončil povinnú školskú dochádzku a len o žiakovi strednej školy. Je v poriadku uzatvorená dohoda o brigádnickej práci študenta, keď je žiak strednej školy a študent je len vysokoškolák?
Na toto ma upozornila lektorka na školení a postrašila ma kontrolou
z inšpektorátu práce.
Ďakujem dopredu za každú odpoveď, veď idú prázdniny.
AbiaLajla

V poriadku to skutočne nie je.

Avšak je bežná prax, že dohoda o BPŠ sa uzatvára aj so žiakmi stredných škôl. Prísna kontrola z Inšpektorátu práce ale môže narobiť problémy.

Je možné zamestnať cez prázdniny (júl, august) na DoBPŠ žiaka strednej školy, ktorý už zmaturoval a od septembra bude pokračovať v štúdiu na VŠ ? Predložil potvrdenie o návšteve ešte strednej školy šk. rok 2009/2010.

Áno, možné to je, štatút žiaka SŠ má až do konca školského roku, teda do 31. augusta.

Platí uvedené t.j., že žiakom SŠ je do 31.8.2010 aj v prípade, že nepokračuje v ďalšom štúdiu na VŠ, za podmienky, že po skončení SŠ sa nezamestnal, nepodniká a nezaevidoval sa na ÚPSVaR ?

Áno aj keď je to de iure diskutabilné.

V poriadku to skutočne nie je.

Avšak je bežná prax, že dohoda o BPŠ sa uzatvára aj so žiakmi stredných škôl. Prísna kontrola z Inšpektorátu práce ale môže narobiť problémy.
Dobrý deň, prosím ako teda zamestnať žiaka strednej školy, aby to bolo OK, na dohodu o prac.činnosti?

Nenapíšem nič nové - zamestnajte ho na DoBPŠ.

Nenapíšem nič nové - zamestnajte ho na DoBPŠ.
Ďakujem pekne

Dobry den p. Mihal,
prosim Vas, chcela by som sa Vas spytat, ci je mozne zamestnat na Dohodu o brigadnickej praci studenta doktoranta denneho alebo externeho studia?
Dakujem pekne za odpoved.
Jana

Áno, aj to sú - v súlade s VŠ zákonom - študenti.

Dobrý deň, pán Mihál,
chcela by som sa Vás spýtať, či ste v súvislosti so zamýšľaným odvodovým zaťažením dohodárov-študentov, uvažovali nad tým, aký to bude mať v budúcnosti vplyv na ich priemerný osobný mzdový bod? Takíto ľudia budú ptrestaní za to, že si počas štúdia privyrábali, lebo zárobky dohodárov sú zväčša dosť nízke a značne by ovplyvnili výpočet priemerného osobného mzdového bodu negatívnym spôsobom.

Dobry den, chcela by som sa spytat, ci je mozne uzatvorit dohodu o brigadnickej praci studenta v nasledujucej situacii alebo to nechat na dohodu o vykonani prace: jedna sa o "buduceho zamestnanca", ktory je evidovany na urade prace a externe studuje - doraba si maturitu (dvojrocne externe studium po absolvovani ucilista), potvrdenie o navsteve skoly doniesol.
Dakujem Denisa

Viď napr. príspevok 12 - uzavrieť DoBPŠ so žiakom strednej školy nie je celkom v súlade so zákonom aj keď sa to bežne používa, a to hovorím od dennom štúdiu. Ak by sa to IP nepáčilo, tak vám to v súlade so zákonom vyhodí.

Môžem zamestnať na "dohodu o brigádnickej práci študentov" študenta, ktorý v júni 2012 ukončil bakalárske štúdium a od septembra 2012 pokračuje na inžinierskom štúdiu ? Jedná sa o obdobie medzi týmito dvomi štúdiami. Aké potvrdenie o návšteve školy od neho potrebujem ?

Môžem zamestnať na "Dohodu o brigádnickej práci študenta" študenta, ktorý prekročil štandardnú dĺžku štúdia? Patrí mu aj v tomto prípade "štatút študenta"?

Áno, či do 31.12.2012, či od 1.1.2013, môžete na DoBPŠ zamestnať študenta bez ohľadu na to, či prekročil štandardnú dobu štúdia - tento faktor nie je podstatný.

Môžem zamestnať na "dohodu o brigádnickej práci študentov" študenta, ktorý v júni 2012 ukončil bakalárske štúdium a od septembra 2012 pokračuje na inžinierskom štúdiu ? Jedná sa o obdobie medzi týmito dvomi štúdiami. Aké potvrdenie o návšteve školy od neho potrebujem ?
Študent môže na DoBPŠ pracovať až do konca októbra roka, v ktorom skončil VŠ štúdium, resp. niektorý zo stupňov VŠ štúdia, napr. "bakalára". Postačí potvrdenie, ktoré doniesol na začiatku dohody, resp. na začiatku ostatného školského roka.

Študent môže na DoBPŠ pracovať až do konca októbra roka, v ktorom skončil VŠ štúdium, resp. niektorý zo stupňov VŠ štúdia, napr. "bakalára". Postačí potvrdenie, ktoré doniesol na začiatku dohody, resp. na začiatku ostatného školského roka.

Prosím Vás, p. Mihál.... A takéto pravidlo platí aj pri odvodovom zvýhodnení študenta? Študent končí 2. stupeň VŠ. Môže do konca októbra pracovať na DBPŠ a zároveň si uplatňovať odvodové zvýhodnenie? Ďakujem veľmi pekne

Jedna vec je Zákonník práce - ktorý určuje pravidlá pre zamestnávanie študentov, druhá vec zákony o sociálnom a zdravotnom poistení.

Všetky osoby, ktoré v súlade s platným Zákonníkom práce pracujú na DoBPŠ, majú nárok na odvodové zvýhodnenie podľa zákona o sociálnom poistení.

Pozrime sa na konkrétne ustanovenia Zákonníka práce:

"§ 227

(1) Dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia podľa osobitného predpisu a ktorá nedovŕšila 26 rokov veku. Prácu na základe dohody o brigádnickej práci študentov možno vykonávať najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom fyzická osoba dovŕši 26 rokov veku.

(2) Na základe dohody o brigádnickej práci študentov možno vykonávať prácu v rozsahu najviac 20 hodín týždenne v priemere; priemer najviac prípustného rozsahu pracovného času sa posudzuje za celú dobu, na ktorú bola dohoda uzatvorená, najdlhšie však za 12 mesiacov.

§ 228

(1) Dohodu o brigádnickej práci študentov je zamestnávateľ povinný uzatvoriť písomne, inak je neplatná. V dohode musí byť uvedené: dohodnutá práca, dohodnutá odmena za vykonanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a doba, na ktorú sa dohoda uzatvára. Jedno vyhotovenie dohody o brigádnickej práci študentov je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi.

(2) Dohoda o brigádnickej práci študentov sa uzatvára na určitú dobu, prípadne na neurčitý čas. V dohode možno dohodnúť spôsob jej skončenia. Neoddeliteľnou súčasťou dohody je potvrdenie štatútu podĺa §227 ods.1; to neplatí, ak sa dohoda uzatvára v období od skončenia štúdia na strednej škole alebo od skončenia letného semestra na vysokej škole najneskôr do konca októbra toho istého kalendárneho roka."

Teda - pri uzatvorení dohody je študent povinný odovzdať zamestnávateľovi potvrdenie o štúdiu na strednej škole, resp. o štúdiu na vysokej škole v dennej forme.

Výnimka: ak sa dohoda uzatvára v čase, kedy štúdium na strednej škole skončilo (po 31.8.) alebo kedy skončil letný semester na VŠ (napr. dňom vykonania štátnic na II. stupni VŠ) do konca októbra toho istého roka - potvrdenie o štúdiu sa nevyžaduje.

Napríklad DoBPŠ je tak možné uzatvoriť v čase medzi štátnicami, ktorými študent denného štúdia ukončil štúdium na II. stupni VŠ a koncom októbra. Samozrejme predpokladom je, že daná osoba ešte nemá v okamihu uzatvorenia DoBPŠ 26 rokov.

Táto dohoda je alebo nie je obmedzená 350 hodinami do roka?

DoBPŠ nie je obmedzená 350 hodinami do roka.

Obmedzenie 350 hodín sa týka dohody o vykonaní práce:

§ 226 ods. 1: "Dohodu o vykonaní práce zamestnávateľ môže uzatvoriť s fyzickou osobou, ak rozsah práce (pracovnej úlohy), na ktorý sa táto dohoda uzatvára, nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku. Do rozsahu práce sa započítava aj práca vykonávaná zamestnancom pre zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce."

Dobrý deň p. Mihál, môže 24-ročný študent posledného ročníka denného štúdia na VŠ uzatvoriť v januári 2013 DoBPŠ na obdobie až do konca roka 2013, ak je predpoklad ukončenia štúdia (štátna záverečná skúška) v júni 2013 ? Dokedy si môže u zamestnávatela uplatniť odvodové zvýhodnenie ?

Ďakujem za odpoveď.

Dakujem

Dobrý deň p. Mihál, môže 24-ročný študent posledného ročníka denného štúdia na VŠ uzatvoriť v januári 2013 DoBPŠ na obdobie až do konca roka 2013, ak je predpoklad ukončenia štúdia (štátna záverečná skúška) v júni 2013 ? Dokedy si môže u zamestnávatela uplatniť odvodové zvýhodnenie ?

Ďakujem za odpoveď.
Uzatvoriť DoBPŠ môže, keďže pri uzatvorení dohody má 24 rokov, je študent VŠ denné štúdium.

DoBPŠ by mala skončiť skončením štúdia - tak sa to rešpektuje v praxi, aj keď Zákonník práce nestanovuje jednoznačne, kedy a či vôbec sa musí DoBPŠ ukončiť skončením štúdia.

Odvodové zvýhodnenie je možné využiť počas celého trvania DoBPŠ.

je možné, že študent bude mať dohodu o brig.práci študenta od 25.1.2013, bude mať pravidelný príjem, a odvodové zvýhodnenie bude platiť januárom?

Z údajov ktoré v zadaní uvádzate, nie je možné na 100% presne odpovedať, pravdepodobne áno, ak sa od 25.1.2013 uzavrie DoBPŠ a študent si ešte pred začatím práce uplatní výnimku, odvodové zvýhodnenie bude platné už pri odmene za január.

Môže byť DoBPŠ uzatvorená so študentom do 31.12.2013, ak študent dovŕši 26 rokov 11.12.2013?
Ďakujem

DoBPŠ môže byť so študentom uzatvorená vtedy, ak v deň uzavretia dohody ešte nedovŕšil 26 rokov.

V uvedenom prípade teda môže byť DoBPŠ uzatvorená.

Môže byť DoBPŠ uzatvorená so študentom do 31.12.2013, ak študent dovŕši 26 rokov 11.12.2013?


DoBPŠ môže byť so študentom uzatvorená vtedy, ak v deň uzavretia dohody ešte nedovŕšil 26 rokov.

V uvedenom prípade teda môže byť DoBPŠ uzatvorená.

Ďakujem pán Mihál, ale potrebujem vedieť, či môže byť dohoda uzatvorená do 31.12.2013 alebo len do dovŕšenia 26 rokov, teda do 11.12.2013.

Aha. Dohoda o BPŠ môže byť uzatvorená najdlhšie do konca roka, v ktorom študent dovŕši 26 rokov.

V uvedenom prípade teda najdlhšie do 31.12.2013.

Viď § 227 ods. 1 druhá veta Zákonníka práce.

môže na dohodu o brigadnickej praci studenta byt zamestnany aj student 24rokov, denne studium, ak ma v inej firme riadny pracovny pomer? je tam zamestnany na plny uvazok od 1.1.2013.
moze si potom u mna uplatnit ulavu na poistnom? bude mat prijem cca. 200e mesacne.

Na DoBPŠ môže pracovať študent dennej formy šúdia na VŠ, môže DoBPŠ uzavrieť pokiaľ nemá 26 rokov.

To uvedený študent spĺňa.

Skutočnosť, že má súčasne pracovný pomer nie je rozhodujúca.

Uvedený študent si môže na DoBPŠ uplatniť výnimku z dôchodkového poistenia. Aj keď má súčasne pracovný pomer.

Prosim vysvetlit.
Student dosiahol 26 r. v 1/2012 .DoBPŠ bola uzatvorena od 1.10.2012 do 31.1.2013.
1. Mohla byt so studentom,ktory uz mal 26 rokov / pred uzatvorenim dohody/v danom roku uzatvorena este DoBPS? Nema to byt tak,ze DoBPS plati v tom roku,na cely rok,ked v nom dovrsi 26 r., ale uzatvorena musi byt este pred dovrsenim 26 r.?
2. Za 1/2013 sa este stale berie uvedena dohoda, ako DoBPS, prijem bude ako nepravidelny a odvody do SP budu len SP,IP-za zamestnanca, a SP,IP,GP,UP,RF za zamestnavatela?
Môze si za 1/2013 este uplatnit vynimku-zvyhodnena dohoda / prijem 50,00 € /? Pripadne ako sa malo v danom pripade postupovat?
Dakujem.

Pozor, sme v téme, ktorá bola založená ešte v roku 2006. Od 1.1.2013 sa podmienky pre zamestnávanie študentov na DoBPŠ zmenili.

1. Vlani, teda v roku 2012, mohla byť DoBPŠ uzatvorená aj so študentom, ktorý v deň uzatvorenia DoBPŠ už mal 26 rokov. To čo píšete v prvej vete príspevku, tak je v poriadku - ten študent mal v 1/2013 už 27 rokov a podľa prechodných ustanovení nového Zákonníka práce ste dohodu museli ukončiť, aj ste ju ukončili, 31.1.2013.

Po 1.1.2013 môže byť DoBPŠ uzatvorená so študentom, ak ešte nemá 26 rokov.

Ďalej, DoBPŠ môže trvať najneskôr do konca kal. roka, v ktorom študent dovŕši 26 rokov.

2. Pri uvedenej dohode platia nové pravidlá, pokiaľ ide o odvody.

Študent mal byť k 1.1.2013 príslušným spôsobom "doprihlásený" do SP - ak mal nepravidelný príjem, ako študent s nepravidelným príjmom, s tým, že mal právo na uplatnenie výnimky z dôchodkového poistenia.

Dakujeme za vysvetlenie.

Je možné zamestnať cez prázdniny (júl, august) na DoBPŠ žiaka strednej školy, ktorý už zmaturoval a od septembra bude pokračovať v štúdiu na VŠ ? Predloží potvrdenie o návšteve ešte strednej školy šk. rok 2013/2014. Môže si uplatniť na tieto mesiace výnimku z platenia dôchodkového poistenia?

Platí uvedené t.j., že žiakom SŠ je do 31.8.2010 aj v prípade, že nepokračuje v ďalšom štúdiu na VŠ, za podmienky, že po skončení SŠ sa nezamestná, nepodniká a nezaeviduje sa na ÚPSVaR ?
Za odpoveď vopred ďakujem.

Áno, takúto osobu je možné zamestnať na DoBPŠ - a každá osoba, ktorá je zamestnaná na DoBPŠ si na jednu takúto dohodu môže uplatniť výnimku z dôchodkového poistenia.

§ 228 ods. 2 Zákonníka práce, druhá veta:

"Neoddeliteľnou súčasťou dohody je potvrdenie štatútu (študenta) podĺa §227 ods.1; to neplatí, ak sa dohoda uzatvára v období od skončenia štúdia na strednej škole alebo od skončenia letného semestra na vysokej škole najneskôr do konca októbra toho istého kalendárneho roka."

To čo sa ďalej pýtate, či platí, že žiakom SŠ je do 31.8.2013 aj v prípade, že nepokračuje v ďalšom štúdiu na VŠ, za podmienky, že po skončení SŠ sa nezamestná, nepodniká a nezaeviduje sa na ÚPSVaR, nie je podstatné.

Inými slovami, na DoBPŠ môžete po skončení SŠ (po maturite) zamestnať až do 31.10. aj keby povedzme začal podnikať alebo sa zaevidoval na UPSVaR.

Chcem sa spýtať máme uzatvorenú dohodu o BPŠ so študentom bakalárskeho štúdia, ten v mesiaci máj vykonal štátnu záverečú skúšku a od oktobra by chcel pokračovať na magisterské štúdium, ale my nemáme doklad že ho prijali. Máme dohodu o BPŠ ukončiť v máji, alebo môžme pokračovať aj naďalej a uplatňovať mu aj výnimku na dôchodkové poistenie aj keď nemáme potvrdený štatút študenta ?

V duchu odpovede na predchádzajúcu otázku - áno, aj bez potvrdenia o prijatí na II. stupeň VŠ ho môžete zamestnávať na DoBPŠ až do konca októbra.

A platí, že na DoBPŠ si môže uplatniť výnimku z dôchodkového poistenia (samozrejme, v tom istom mesiaci si môže uplatňovať výnimku len na jedinú dohodu).

Dobrý deň... študent pracujúcúci na DoBPŠ v riadnom termíne (6.6.2013) neobhájil diplomovú prácu... zostáva mu status študenta ohľadne práce na dohodu až do náhradného termínu na obhajobu?

Áno, takúto osobu je možné zamestnať na DoBPŠ - a každá osoba, ktorá je zamestnaná na DoBPŠ si na jednu takúto dohodu môže uplatniť výnimku z dôchodkového poistenia.

§ 228 ods. 2 Zákonníka práce, druhá veta:

"Neoddeliteľnou súčasťou dohody je potvrdenie štatútu (študenta) podĺa §227 ods.1; to neplatí, ak sa dohoda uzatvára v období od skončenia štúdia na strednej škole alebo od skončenia letného semestra na vysokej škole najneskôr do konca októbra toho istého kalendárneho roka."

To čo sa ďalej pýtate, či platí, že žiakom SŠ je do 31.8.2013 aj v prípade, že nepokračuje v ďalšom štúdiu na VŠ, za podmienky, že po skončení SŠ sa nezamestná, nepodniká a nezaeviduje sa na ÚPSVaR, nie je podstatné.

Inými slovami, na DoBPŠ môžete po skončení SŠ (po maturite) zamestnať až do 31.10. aj keby povedzme začal podnikať alebo sa zaevidoval na UPSVaR.
Dobrý deň,
otváram opätovne citovanú odpoveď a prosím o uistenie sa v tom, aké doklady máme mat k preukázaniu štatútu študenta v prípadoch keď chceme uplatniť oslobodenie od odvodov pri DoBPŠ v zmyslele podmienok platných v roku 2013 v týchto prípadoch:

1. študent ukončil strednu škoulu maturitou, od septembra nastupuje do 1.ročníka vysokej školy
a
2. študent ukončil učňovské študium a je prijatý na ďaľšie stredoškolské štúdium - denné , maturitné v dvoch školách - ešte sa nerozhodol do ktorej nastupi.

Aké doklady maju doložiť aby bol dokazaný štatút študenta ? Maju len doklady zo septembra 2012 o študiu na str.škole v šk.r.2012/2013. Stačí vyžiadať potvrdenie z UPSVAr že su na nich poberané prídavky - je to doklad k prukázaniu štatútu študenta? Kto vydá potvrdenie ked už strednu školu skončili a na daľšej škole su síce prijatí, ale šk. rok ešte nezačal, nemaju ako získať aktuálne potvrdenie ?

Z predošlej odpovede pána Mihála som pochopila že v tomto prípade nepotrebujem potvrdenie zo školy a môžem upaltniť výnimku. Ale pýtam sa kôli tomu, že na info linke socialnej poisťovne ma zneistili, ked sa nevedeli vyjadiť k tomu propblému či daná osoba je alebo nie je študentom a odkazali ma na Inšpektorát práce že sa mám informovať tam .

Prosím o uvedenie patrgrafu zákona v ktorom je tato vec - ako dokladovať štatut študenta uvedená.

Ďakujem

Dobrý deň prajem, prosila by som informáciu týkajúcu sa študenta, ktorý ukončil bakalárske štúdium na VŠ, ktorý má uzatvorenú dohodu o brigádnickej práci študentov. Vzhľadom k tomu, že nevie, či ho prijmu na 2. stupeň VŠ, zaevidoval sa na Úrad práce. Môže pokračovať vo vykonávaní tejto dohody o brig. práci študentov, aj keď je evidovaný na Úrade práce? Ďakujem moc.

Dobrý deň, chcem sa opýtať na DBPŠ s uplatnenou odvodovou výnimkou u študenta, ktorému končí uzavretá dohoda 31.5.2018, ale štátnice urobil 15.5.2018. ( 26 rokov ešte nemá). Môže dobehnúť DBPŠ do 31.5.18 spolu s odvodovou výnimkou za daný mesiac , keďže polovica mesiaca bol študent a na odvodovú výnimku mal nárok? Ďakujem, Bea

Nikde v Zákonníku práce nenájdete, že sa dohoda končí skončením školy.

Ďakujem za odpoveď pani Motyčková, viem že DBPS môže "dobehnúť" aj po skončení VS štátnicami, išlo mi však o tú odvodovú výnimku, keďže štatút študenta štátnicami končí. A na zdrav.poistenie sa musí dotyčný prihlásiť sám od nasledujúceho dňa po skončení štátnic? alebo je možné urobiť odvod z DBPŠ? Ďakujem, BB.

Odvodovú výnimku si môže uplatniť "Fyzická osoba v právnom vzťahu na základe dohody o brigádnickej práci študentov má právo na účely § 4 ods. 2 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2003/461/20180501#paragraf-4.odsek-2) určiť dohodu o brigádnickej práci študentov"
Čiže, keď je DoBPŠ uzatvorená , ten kto ju má uzatvorenú si môže uplatniť výnimku.

Dohodu o brigádnickej práci študenta máme uzatvorenú so študentmi do 31.08.2018 kedy vlastne končí školský rok 2017/2018. Niektorí ale už mali štátnice. Chcem sa opýtať, kedy vlastne treba ukončiť DoBPŠ. Napr. štátnice mal 6.6.2018 nemá ešte 26 rokov tak môže pracovať na DOHODU iba do 6.6.2018 alebo do 30.06.2018 alebo až do 31.08.2018. A ako je to v tom prípade zo Zdravotným poistením? ďakujem vopred za odpoveď

Žiak strednej školy, ktorý dosiahol 16.-ty rok veku v novembri 2017 a teraz 30.06.2018 ukončil prvý ročník strednej školy (na vysvedčení bude mať uvedené, že ukončil povinnú školskú dochádzku), kedy môže pracovať na DoBPŠ? Už teraz od 01.07. alebo až od 01.09.? Podľa školského zákona: "Žiak skončil plnenie povinnej školskej dochádzky, ak od začiatku plnenia povinnej školskej dochádzky absolvoval desať rokov vzdelávania v školách podľa tohto zákona .." dá sa považovať vysvedčenie za ukončenie absolvovania 10 rokov? Alebo tých 10 rokov uplynie až skončením školského roka, tj. 31.08.? Ďakujem.

od 1.7.

Dobrý deň,

prosím o informáciu dokedy je možné uzatvoriť Dohodu o brigádnickej práci študenta, so študentom, ktorý po skončení strednej školy pokračoval v nadstavbovom štúdiu na strednej škole a štúdium ukončí maturitnou skúškou v júni 2019 ?

Má status študenta do 31.8. ako študenti, ktorí ukončili riadne štúdium na SŠ ? Pokračovať v štúdiu na VŠ nebude.

Ďakujem za odpoveď.

Dobrý deň,

prosím o informáciu dokedy je možné uzatvoriť Dohodu o brigádnickej práci študenta, so študentom, ktorý po skončení strednej školy pokračoval v nadstavbovom štúdiu na strednej škole a štúdium ukončí maturitnou skúškou v júni 2019 ?

Má status študenta do 31.8. ako študenti, ktorí ukončili riadne štúdium na SŠ ? Pokračovať v štúdiu na VŠ nebude.

Ďakujem za odpoveď.



musí mať štatút žiaka strednej školy podľa zákona 245/2008, a v tomto zákone je uvedené:
"Nadstavbové štúdium sa organizuje v odboroch vzdelávania stredných odborných škôl, ktoré nadväzujú na predchádzajúce odborné vzdelávanie a prípravu v príbuznom odbore vzdelávania ukončeného stredným odborným vzdelaním, a ukončuje sa maturitnou skúškou."
Z toho mi vyplýva, že status žiaka strednej školy spĺňa. Ak školský rok trvá aj na nadstavbovom štúdiu do 31.8., tak podľa môjho názoru status žiaka strednej školy do 31.8.2019

Dakujem za odpoveď. Dokedy trva skolsky rok zistim v príslušnej skole, resp. mali by to uviesť na potvrdeni?

Dakujem za odpoveď. Dokedy trva skolsky rok zistim v príslušnej skole, resp. mali by to uviesť na potvrdeni?

presne tak, malo by to byt aj na potvrdeni

presne tak, malo by to byt aj na potvrdeni

ďakujem

Je to naozaj tak, že so žiakom strednej školy, ktorý ukončil prvý ročník môžem uzatvoriť dohodu o brigádnickej práci študentov už od 1.7. po ukončení prvého ročníka? Alebo až od 1.9.?

Je to naozaj tak, že so žiakom strednej školy, ktorý ukončil prvý ročník môžem uzatvoriť dohodu o brigádnickej práci študentov už od 1.7. po ukončení prvého ročníka? Alebo až od 1.9.?

Pripájam aj článok, kde sa o tom hovorí:

https://www.podnikajte.sk/zakonne-povinnosti-podnikatela/mladistvi-zamestnavanie

Pracovať na dohodu môže žiak po ukončení povinnej školskej dochádzky, ktorá konči buď skončením 10.ročníka alebo ukončením školského roku, v ktorom dieťa dovŕśilo 16 rokov. Ak dieťa skončilo 10.ročník, tak už 30.6. má ukončenú povinnú školskú dochádzku a môže v lete pracovať. Ak neukončilo 10.ročník, ale malo už 16 rokov, môže pracovať až od 1.9..

Dobrý deň, chcela by som sa opýtať či je niekde dané koľko môže maximálne zarobiť za rok študent pracujúci na základe Dohody o brigádnickej práci študenta.

Nie. Je len všeobecné pravidlo pre dohody, že odmena dohodára nemôže byť výhodnejšie dohodnutá ako odmena z pracovnej zmluvy (pri rovnakej práci).

Dobry den, co vsetko je potrebne k dohode o brigadnickej praci studenta ?- Ukrajinca. Je študentom na VŠ na SK, má povolenie k pobytu, resp. potrebujem povolenie vykonávať prácu? Ďakujem

Dobry den, co vsetko je potrebne k dohode o brigadnickej praci studenta ?- Ukrajinca. Je študentom na VŠ na SK, má povolenie k pobytu, resp. potrebujem povolenie vykonávať prácu? Ďakujem
prepáčte, môžem poprosiť o odpoveď....

Dobrý deň, mali sme uzatvorenú Dohodu o brigádnickej práci študenta do 30.6.2020. Študentka dňa 27.5.2020 ukončila školu štátnou záverečnou skúškou, sme povinný vystaviť doklad o ukončení dohody? Dohoda o ukončení v tomto prípade asi nie. Alebo dohoda automaticky končí zo zákona. Dohodárka si vyžiadala doklad o ukončení, teraz neviem, či jej máme vystaviť len niake potvrdenie, alebo Dohodu o ukončení. Ďakujem

Dobrý deň, mali sme uzatvorenú Dohodu o brigádnickej práci študenta do 30.6.2020. Študentka dňa 27.5.2020 ukončila školu štátnou záverečnou skúškou, sme povinný vystaviť doklad o ukončení dohody? Dohoda o ukončení v tomto prípade asi nie. Alebo dohoda automaticky končí zo zákona. Dohodárka si vyžiadala doklad o ukončení, teraz neviem, či jej máme vystaviť len niake potvrdenie, alebo Dohodu o ukončení. Ďakujem

súčasná právna úprava toto nerieši, odporúčam jej doklad o ukončení dohody (z dôvodu straty štatútu študenta) vyhotoviť

Dobry den, co vsetko je potrebne k dohode o brigadnickej praci studenta ?- Ukrajinca. Je študentom na VŠ na SK, má povolenie k pobytu, resp. potrebujem povolenie vykonávať prácu? Ďakujem
preverte si či je potrebné "povolenie na vykonávanie práce" na úrade práce (neviem aký je postup k Ukrajine)

Dobrý deň,
môže sa s doktorantom dennej formy štúdia, ktorý ešte nedovŕšil 26 rokov uzatvoriť DBPŠ? Môžeš si z tejto DBPŠ aj uplatniť odvodové zvýhodnenie podľa § 227a?

Ďakujem za odpoveď

Aj doktorandi v dennej forme štúdia môžu mať uzatvorenú DoBPŠ. DOBPŠ môžu uzatvoriť, kým nedovŕšia 26 rokov veku, po dovŕšení 26 rokov veku môže dohoda ďalej trvať počas štúdia, najdlhšie do konca kalendárneho roka, v ktorom dovŕšili 26 rokov. Ktokoľvek, kto má uzatvorenú DoBPŠ môže mať podpísanú výnimku podľa §227a.
Pri prechode z druhého na tretí stupeň VŠ štúdia, na rozdiel od prechodu medzi prvým a druhým stupňom štúdia, nemožno DoBPŠ uzatvoriť v období po skončení VŠ štúdia druhého stupňa až do zápisu na VŠ štúdium 3. stupňa v dennej forme. DoBPŠ možno potom uzatvoriť najskôr odo dňa zápisu na VŠ štúdium 3. stupňa v dennej forme.

Dobrý deň, chcem si overiť - DBPŠ nemôžem uzatvoriť so žiakom základnej školy, a to ani pri výnimkách upravených v § 11 ZP. Nakoľko DBPŠ sa dá uzatvoriť len so študentom SŠ a VŠ (čiže najskôr od 1.9 SŠ). Uvažujem správne?

Dobrý deň, chcem si overiť - DBPŠ nemôžem uzatvoriť so žiakom základnej školy, a to ani pri výnimkách upravených v § 11 ZP. Nakoľko DBPŠ sa dá uzatvoriť len so študentom SŠ a VŠ (čiže najskôr od 1.9 SŠ). Uvažujem správne?

ano presne tak (i ked to nema logiku)

Môžem uzatvoriť DBPŠ od jula 2021 ak žiak ukončil SOU (výučný list), má potvrdenie o prijatí na nadstavbové štúdium od šk.roku 2021/22.
Ďakujem.

Ak skončil SOU, môžete ešte do konca októbra uzatvoriť DOBPŠ, potrebujete k tomu potvrdenie o skončení školy. Na ďalšie obdobie budete už potrebovať potvrdenie o návšteve školy.