Jozef Mihál
12.11.06,16:46
Som študent. Už mám u jedného zamestnávateľa uzatvorenú dohodu o brigádnickej práci študentov (DoBPŠ) na celý rok 2007, rozsah práce je 20 hodín týždenne.
Môžem uzatvoriť ďalšiu dohodu o brigádnickej práci študentov s iným zamestnávateľom, ak tým prekročím (vrátane prvej dohody) rozsah práce 20 hodín týždenne?
Môžem uzatvoriť ďalšiu dohodu o brigádnickej práci študentov s iným zamestnávateľom, ak tým prekročím (vrátane prvej dohody) rozsah práce 20 hodín týždenne?
Jozef Mihál
12.11.06,15:53
Podľa § 227 Zákonníka práce na základe DoBPŠ nemožno vykonávať prácu v rozsahu prekračujúcom v priemere polovicu určeného týždenného pracovného času. Do tohto rozsahu sa nezapočítava čas pracovnej pohotovosti, za ktorú zamestnancovi nepatrí odmena, a pracovná pohotovosť doma.
Uvedené však platí pre posudzovanie rozsahu práce na základe jednej konkrétnej dohody. Limit rozsahu práce sa posudzuje pre každú DoBPŠ osobitne.
Preto môžete uzatvoriť ďalšiu DoBPŠ. Pre každú DoBPŠ osobitne však musí platiť, že rozsah práce nesmie presahovať v priemere polovicu určeného týždenného pracovného času.
ZP_§227
Uvedené však platí pre posudzovanie rozsahu práce na základe jednej konkrétnej dohody. Limit rozsahu práce sa posudzuje pre každú DoBPŠ osobitne.
Preto môžete uzatvoriť ďalšiu DoBPŠ. Pre každú DoBPŠ osobitne však musí platiť, že rozsah práce nesmie presahovať v priemere polovicu určeného týždenného pracovného času.
ZP_§227