Zákon o dani z príjmov nevymedzuje formu zamestnania, pri ktorej by si bolo možné uplatňovať nezdaniteľnú čiastku na daňovníka, na manželku atď.

Preto si aj študent, pracujúci na dohodu o brigádnickej práci študentov, môže uplatňovať nezdaniteľnú čiastku na daňovníka. Samozrejme, nezdaniteľnú čiastku si v tom istom čase môže uplatniť len u jedného zamestnávateľa.

ZoDP_§11
ZoDP_§36
ZoDP_§37

Štipendium
Mzdová učtáreň má vyplatiť štipendium pre žiakov odborného učilišťa, ktorí po skončení školy nastúpia do zamestnania k tomuto zamestnávateľovi. Ja ako mzdárka si neviem poradiť s týmto problémom, lebo poznám len DVP alebo dohodu o brig. práci študenta.Prosím Vás o radu ako by ste to vyriešili Vy.Ďakujem

Podľa § 5 ods.1 písm.a) zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov, príjmami zo závislej činnosti sú aj príjmy za prácu žiakov a študentov v rámci praktického vyučovania.

Naopak podľa § 9 ods.2 písm.k) od dane oslobodené sú štipendiá (poskytované napríklad podľa vyhlášky Ministerstva školstva, mládeže a telesnej výchovy Slovenskej republiky č. 326/1990 Zb. o poskytovaní štipendií študentom vysokých škôl) okrem doktorandského štipendia poskytované z prostriedkov štátneho rozpočtu alebo poskytované vysokými školami a obdobné plnenia poskytované zo zahraničia, podpory a príspevky z prostriedkov nadácií a občianskych združení, 52) neziskových organizácií a neinvestičných fondov 53) vrátane nepeňažného plnenia, podpory a príspevky 54) poskytované z prostriedkov štátneho rozpočtu, rozpočtov obcí, vyšších územných celkov a štátnych fondov vrátane nepeňažného plnenia okrem platieb prijatých ako náhrada za stratu príjmu alebo v súvislosti s výkonom činností, z ktorých plynú príjmy podľa § 5 a 6.

V uvedenom prípade sa prikláňam k názoru, že ide o príjem zo závislej činnosti. Uvedený príjem síce označujete slovom "štipendium" ale vo svojej podstate ide o príjem zo závislej činnosti, poskytovaný budúcemu zamestnancovi.

Podľa § 5 ods.1 písm.g) zákona príjmami zo závislej činnosti sú aj príjmy plynúce v súvislosti s minulým, súčasným alebo budúcim výkonom závislej činnosti alebo funkcie bez ohľadu na to, či daňovník pre platiteľa príjmu skutočne vykonával, vykonáva alebo bude vykonávať túto závislú činnosť alebo funkciu.

Prajem pekný deň,
ak som dobre pochopila z predchádzajúcich príspevkov, tak ak mi student pracujuci na dohodu o brigádnickej práci študentov podpíše Vyhlásenie na zdanenie príjmov FO zo závislej činnosti a jeho mesačný príjem je do 5000 Sk, neodvádzam za neho žiadnu daň?

Prajem pekný deň,
ak som dobre pochopila z predchádzajúcich príspevkov, tak ak mi student pracujuci na dohodu o brigádnickej práci študentov podpíše Vyhlásenie na zdanenie príjmov FO zo závislej činnosti a jeho mesačný príjem je do 5000 Sk, neodvádzam za neho žiadnu daň?
Tým, že uplatníš NČ 7968,( rok 2007) tak žiadnu daň neplatí.

Tým, že uplatníš NČ 7968,( rok 2007) tak žiadnu daň neplatí.

Môže Vyhlásenie na zdanenie príjmov FO podpísať kazdý? Myslím tým, či to nie je obmedzené nejakou hranicou ročného príjmu. Ak študent zarobí za rok 30 000 Sk.
Čo sa stane, ak to podpíše dôchodca pracujúci na Dohodu o vykonaní práce, ktorého príjmy sú kolísavé (raz do 5000/mes., raz nad 5000 Sk/mes.)?
Znamená to, že by som v mesiacoch v ktorých zarobí do 5000 Sk/mes. neodvadzala za neho daň? Čo by si v tom prípade dal do daňového priznania? Len príjmy nad 5000 Sk/mes., ktoré boli zdanené preddavkovo?
Za odpoveď ďakujem

Na to sa často zabúda - aj študent je "len človek" a má právo ako každý iný zamestnanec žiadať zamestnávateľa o uplatenie nezd.časti na daňovníka pri výpočte preddavkov na daň. Toto právo má každý - s výnimkou poberateľov dôchodkov (starobných, predčasných starobnýc a výsluhových k 1.1. daného roka).

Nie je podstatné, že ide o študenta, nie je podstatné, že ide "len" o dohodu o brigádnickej práci študentov, nie je podstatná výška príjmu.

Musí vyhlásenie podpísať najneskôr do konca kalendárneho mesiaca po vstupe do zamestnania, alebo je možné, aby si nezdaniteľnú čiasť základu dane napr. 3 mesiace neuplatňoval a začal si ju uplatňovať až od napr. 4 mesiaca?
Vďaka za odpoveď.

V uvedenom prípade sa prikláňam k názoru, že ide o príjem zo závislej činnosti. Uvedený príjem síce označujete slovom "štipendium" ale vo svojej podstate ide o príjem zo závislej činnosti, poskytovaný budúcemu zamestnancovi.
.

Dobrý deň,
Máme uzavretú stabilizačnú dohodu so žiakmi učilišťa a budeme im vyplácať práve takúto formu štipendia.
Potrebujeme však vedieť, či je potrebné nahlásiť ich do Sociálnej poisťovne (keď nemajú uzavretú dohodu o BPŠ) a či za nich zamestnávateľ platí garančné a úrazové poistenie.
Ďakujem.

Musí vyhlásenie podpísať najneskôr do konca kalendárneho mesiaca po vstupe do zamestnania, alebo je možné, aby si nezdaniteľnú čiasť základu dane napr. 3 mesiace neuplatňoval a začal si ju uplatňovať až od napr. 4 mesiaca?
Vďaka za odpoveď.
Vyhlásenie nemusí podpísať do konca kal. mesiaca v ktorom začalo zamestnanie. Môže ho podpísať aj neskôr. Uplatňovať si nezdaniteľnú časť je právo, nie povinnosť.

Dobrý deň,
Máme uzavretú stabilizačnú dohodu so žiakmi učilišťa a budeme im vyplácať práve takúto formu štipendia.
Potrebujeme však vedieť, či je potrebné nahlásiť ich do Sociálnej poisťovne (keď nemajú uzavretú dohodu o BPŠ) a či za nich zamestnávateľ platí garančné a úrazové poistenie.
Ďakujem.
Nejde o zamestnancov v zmysle § 4 zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení, preto sa učni nenahlasujú ako zamestnanci do SP a neplatí sa za nich ani garančné, ani úrazové poistenie.

Príjemný deň,

prosím Vás, je možné u študentov pri RZD uplatniť životné poistenie ?
Tzn. študent má mesačnú odmenu 3000,-- mesačne, nárok na odpočítateľnú položku na daňovníka. Z tohoto dôvodu daň neplatí. Teda, je možné uplatniť aj životné poistenie ?

Ďakujem

Každý daňovník, ktorý má trvalý pobyt na Slovensku alebo sa na Slovensku zdržiaval aspoň 183 dní, má pri splnení príslušných podmienok nárok uplatniť si v RZD/DP nezdaniteľnú časť na životné poistenie.

To, že daňovník je "študent" nehrá úlohu.

V prípade, že príjem je relatívne nízky a je už "vykrytý" nezdaniteľnou časťou na daňovníka, neodporúčam využiť nezdaniteľnú časť na životné poistenie, mohli by vzniknúť zbytočné problémy v budúcnosti - ak by predčasne ŽP zrušil.

Dobrý deň, ja by som sa chcela poradiť. Student pracoval v r.2008 do júla v jednej firme na DOBPŠ a mal podpísané vyhlásenie. Od júla nastúpil do inej firmy detto. V prvej firme za neho nastúpil nejaký dôchodca, ale ten pracoval na meno toho študenta, čiže študent nedostal peniaze, ale mu uplatnili odpočítateľnú položku a teda mal ju uplatnenú v júli 2x. Čo s tým? Dá sa to nejak napadnúť v bývalej firme? Ved peniaze nijake nedostal. ďakujem

Neviem čo mám na to povedať, v RZD sa to "zrovná". Vo vyhlásení sa pri ukončení práce zamestnanec vyjadruje, v ktorý mesiac ako posledný sa má uplatniť nezd. časť.

Neviem čo mám na to povedať, v RZD sa to "zrovná". Vo vyhlásení sa pri ukončení práce zamestnanec vyjadruje, v ktorý mesiac ako posledný sa má uplatniť nezd. časť.

NO ale pokial viem, tak o RZD nepoziadal. Tak musi podať DP a hotovo? Dakujem pekne, ospravedlnujem sa za blbe otazky, ale ja mzdy velmi neovladam a chcela som poradiť znamemu.

Nemusí podať DP ak sa uvedené nestalo jeho vinou. Nech si problém rieši zamestnávateľ, ktorý bez jeho vedomia "napísal" na jeho meno príjmy.

Nešťastný problém, tomu zodpovedajú aj moje odpovede.

Ešte pripomienka. Ak mal príjmy zdanené "preddavkovo" v oboch firmách v súčte vyššie, ako 49248 Sk a nepožiadal o vykonanie RZD, tak podľa zákona musí podať DP.

Ešte pripomienka. Ak mal príjmy zdanené "preddavkovo" v oboch firmách v súčte vyššie, ako 49248 Sk a nepožiadal o vykonanie RZD, tak podľa zákona musí podať DP.

Mal len zrážkovú daň. Pokiaľ viem.

Vyššie píšete, že mal podpísané vyhlásenie a medzi riadkami, že si uplatňoval nezdaniteľnú časť.

Prepáčte, ale zabíjame týmto čas.

Dobrý deň, chcem sa opýtať, skôr utvrdiť sa. Zamestnávame študentov na DOBPŠ, podpísali vyhlásenie na uplatnenie NP, iné príjmy za rok 2008 nemali, môžme im urobiť RZD alebo si musia podať DP. Z toho čo čítam, nezávisle natom, či boli na PZ alebo Dohodu, tak sa im RZD môže urobiť.
Ďakujem.

Áno, môžeš urobiť RZD.

Súhlas.

ďakujem Tweeny, p. Mihál.

Dobrý deň,
Máme uzavretú stabilizačnú dohodu so žiakmi učilišťa a budeme im vyplácať práve takúto formu štipendia.
Potrebujeme však vedieť, či je potrebné nahlásiť ich do Sociálnej poisťovne (keď nemajú uzavretú dohodu o BPŠ) a či za nich zamestnávateľ platí garančné a úrazové poistenie.
Ďakujem.


Finančné zabezpečenie poskytnuté žiakovi stredného odborného učilišťa pri praktickom vyučovaní formou odmeny nie je podľa VYJADRENIA SP príjem zamestnanca za vykonanú prácu a nepovažuje sa za vymeriavací základ zamestnanca a zamestnávateľa. Z vyššie uvedených dôvodov nie sú organizácia a občan, u ktorých žiak stredného odborného učilišťa vykonáva praktické vyučovanie, povinní platiť a odvádzať za žiaka stredného odborného učilišťa pri praktickom vyučovaní poistné na jednotlivé druhy sociálneho poistenia.

Žiaka stredného odborného učilišťa, ktorý vykonáva praktické vyučovanie v organizácii alebo u občana, títo neprihlasujú do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia na nemocenské poistenie, na dôchodkové poistenie a na poistenie v nezamestnanosti zamestnanca

Súhlas.

Dobrý večer.
Dcéra mala jeden mesiac dohodu na 6000 Sk, z ktorej jej bola zrazená daň 1140 Sk. Iné príjmy nemala, je študentka. Robí si teraz daňové priznanie, aby jej vrátili daň. Môže si manžel uplatniť na ten mesiac daňový bonus ak by si ona uplatnila nezdaniteľnú čiastku? A či si ju vôbec má uplatniť, keď ten príjem bol len 6000.
Ďakujem.

Áno, DB si uplatniť môže.

Ďakujem za rýchlu odpoveď.