Rozbor je platný pre rok 2006.

Začnime daňou z príjmu.

Podľa § 11 ods.2 ZoDP dôchodcovia (kde myslíme osoby, ktoré poberali starobný, predčasný starobný, výsluhový dôchodok k 1.1.2006) nemajú nárok na tzv. nezdaniteľné minimum vo výške 90816 Sk, respektíve majú nárok odpočítať si od základu dane len sumu rozdielu medzi 90816 Sk a ich dôchodku za rok 2006.

Podľa § 46 ZoDP sa daň za rok 2006 neplatí, ak celkové zdaniteľné príjmy "daňovníka" nepresiahnu 45408 Sk. Znamená to, že ak dôchodca mal príjmy zo závislej činnosti, kde mu zamestnávateľ zrážal preddavky na daň, alebo zrážkovú daň - tak ak jeho celkový zdaniteľný príjem (pozor, vrátane prípadných príjmov z podnikania, z prenájmu, ostatné zdaniteľné príjmy) bol do 45408 Sk - ak podá daňové priznanie, výsledkom bude nulová daň a zaplatené preddavky na daň a zrážková daň sa mu vrátia.

Podobne je to v prípade podnikania. Ak zdaniteľné príjmy (pozor, nie základ dane ale "hrubé" príjmy, pred odpočítaním výdavkov) z podnikania sú za rok 2006 do 45408 (pozor, vrátane príjmov zo závislej činnosti atď.), daň je nulová.

Zdravotné poistenie

Pokiaľ ide o zdravotné poistenie - dôchodca (tu ide o osoby, ktoré poberali starobný, predčasný starobný, invalidný, výsluhový dôchodok po celý rok 2006) zdravotné poistenie za rok 2006 neplatí, ak zarobí do 41400 Sk (polovica úhrnu minimálnych miezd, teda 1/2 z 12 x 6900 Sk).

Postupuje sa pritom tak, že sa spočíta vymeriavací základ z prípadných zamestaní (prac.pomer a pod.) plus vymeriavací základ z prípadnej činnosti SZČO plus príjem na dohody a pod. za mesiace, v ktorých dôchodca nebol ani deň zamestnancom a nebol ani deň SZČO.

Ak tento súčet je do 41400 Sk, ročné zúčtovanie dôchodca podávať nemusí. Ak neplatil žiadne preddavky na zdravotné poistenie, ročné zúčtovanie nepodá a nebude nič doplácať.

Ak vyššie uvedený súčet je do 41400 Sk a platil počas roka nejaké preddavky na zdravotné poistenie (v zamestnaní alebo ako SZČO), tak ak podá ročné zúčtovanie - výsledkom ročného zúčtovania bude nulové poistné a zaplatené preddavky sa dôchodcovi (i prípadnému zamestnávateľovi) vrátia.

Sociálne poistenie

Sociálne poistenie sa musí platiť z príjmov v zamestnaní "od prvej koruny" príjmu, tu žiadna výnimka pokiaľ ide o výšku príjmu, neexistuje.

Dôchodca zamestnaný na pracovnú zmluvu neplatí nemocenské poistenie, invalidné poistenie a poistenie v nezamestnanosti.

(viac viď: http://www.porada.sk/t35139-socialne-poistenie--tabuka-odvodov.html)

Z príjmov na dohodu dôchodca do Sociálnej poisťovne neplatí nič, bez ohľadu na výšku príjmu, zamestnávateľ platí garančné a úrazové poistenie.

Ak dôchodca je SZČO, od 1.7.2007 nebude povinný platiť poistné do Sociálnej poisťovne (starobné, rezervný fond - nemocenské a invalidné ako dôchodca neplatí bez ohľadu na výšku príjmu) - ak jeho hrubý príjem z činnosti SZČO za rok 2006 neprevýši 91200 Sk (12 x 7600 Sk).

ZoDP_§11_ods.2
ZoDP_§46
ZZP_§11_ods.9
ZZP_§13_ods.19
ZSP_§14_ods.1_písm.b
ZSP_§15_ods.1_písm.b
ZSP_§21

Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, koľko má platiť odvody do sociálnej poisťovne z minima výsluhový dôchodca ak je aj živnostník? resp. má nárok na zníženú platbu ako starobný dôchodca?

Výsluhový dôchodca nemá pri platení odvodov do SP žiadne výhody. Zostatok tu:

http://www.porada.sk/t115062-tabulka-odvodov-od-1-7-2009-do-31-12-2009-a.html

Dôchodca podnikajúci na základe ŽL a zároveň samostatne hospodáriaci roľník si platí odvody do SP na základe výpisu z DP a do ZP na základe RZZP. Ak zruší ŽL a zostane len samostatne hosporáriacim roľníkom /dostáva dotácie/ bude povinný si platiť odvody?

Áno.

Vie sa vôbec podnikajúci dôchodca nejako vyhnúť plateniu odvodov?

Tí, čo zarábajú priveľa, sa vyhnúť plateniu odvodov - minimálne zdravotných - nevedia.

Ja myslím na tie v sociálnej poisťovni.

Pokiaľ ide o povinné nemocenské a dôchodkové poistenie, tak podnikajúci dôchodca je na tom úplne rovnako ako podnikajúci "nedôchodca".

Samozrejme netýka sa ho invalidné poistenie, teda má o 6% nižšiu sadzbu.

Žiadne iné špeciálne výhody alebo možnosti nemá.

Dobrý deň, potrebovala by som poradiť. Občianka s ťažkým zdravotným postihnutím , využíva osobnú asistenciu . Momentálne jej osobného asistenta robí starobná dôchodkyňa, ktorá má starobný dôchodok 390 eur . Za asistenciu bude mať zaplatene za rok 2011 zhruba 4 200 eur ...Keďže tento príjem nie je oslobodený od dane musí podať DP B a keď je dôchodkyňa a jej dôchodok presahuje sumu nezdaniteľnej časti , tak na ňu nárok nemá. To znamená, že bude musieť zaplatiť daň 798 €? A ako je to s odvodmi do SP a ZP, tie ako dôchodkyňa platiť nemusí aj keď má príjem z inej samostatne zárobkovej činnosti? Ďakujem

Ide o príjem podľa §6 ods.2 písm. b) zákona o dani z príjmov. Pri týchto príjmoch si môže uplatniť paušálne výdavky vo výške 40%. Čiže jej daň bude 478,80 €.
Tento príjem je vylúčený zo sociálneho aj zdravotného poistenia - t.j. SP ani ZP z tohoto neplatí.

Ďakujem krásne za odpoveď.