Dobrý deň,

mám problém s pojmom časová mzda.

V mzdovej smernici máme daný výpočet mzdy:
1/ zamestnanci odmeňovaný úkolou mzdou.

2/v prípade, že bude zamestnanec prechodne poverený iným charakterom práce alebo by nebolo dostatok tovaru na opravu, bude zamestnancovi za tento čas počítaná časová mzda.

V tomto prípade myslia časovú mzdu ako časová mzda z minimálnej mzdy x koeficient náročnosti? Alebo mám časovú mzdu brať z priemerky na dovolenku?

Ja osobne to chápem ako časová mzda z minimálnej mzdy x koeficient náročnosti. Takže keď pracovník nepracuje úkolovo, ale vykonáva inu činnosť bude mať minimálnu mzdu za ten čas.

ďakujem vopred za odpovede :-)